Arbeitsschutzmaßnahmen proaktiv umsetzen

Die An Hung Joint Stock Company verbessert kontinuierlich ihre Produktionslinien, um die Sicherheit der Arbeiter zu gewährleisten. Foto: KIM CHI

Dementsprechend konzentrieren sich die Aktivitäten darauf, das Selbstmanagement von Risiken im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz drastisch zu fördern. Obwohl es im diesjährigen Aktionsmonat für Sicherheit und Gesundheitsschutz keine bedauerlichen Arbeitsunfälle gab, kam es dennoch zu einigen Unfällen im informellen Arbeitssektor.

Gemeinsame Verantwortung der gesamten Gesellschaft

Arbeitssicherheit ist eine gemeinsame Verantwortung der gesamten Gesellschaft – von Arbeitnehmern über Unternehmen bis hin zur umliegenden Gemeinde. Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten sind unerwünschte Risiken, denen Arbeitnehmer während des Arbeitsprozesses ausgesetzt sein können.

Herr Phan Dai Thang, stellvertretender Direktor des Innenministeriums, erklärte: „Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten beeinträchtigen die Gesundheit der Arbeitnehmer direkt und können zu Gesundheitsschäden bis hin zu Invalidität und Tod führen. Außerdem müssen Arbeitgeber und Firmeninhaber, deren Arbeitnehmer einen Arbeitsunfall erleiden, für die Behandlungskosten , Entschädigungen und Zuschüsse aufkommen, ganz zu schweigen vom Rufschaden für das Unternehmen und den Produktionsunterbrechungen. Deshalb muss jedes Unternehmen ein System von Sicherheitsvorschriften einrichten, das den Merkmalen der Produktion und des Arbeitsumfelds entspricht. Regelmäßige Überwachung, Schulung und Bekanntmachung der Sicherheitsvorschriften sind obligatorisch. Die Arbeitnehmer müssen außerdem ihr Selbstschutzbewusstsein schärfen und vermeiden, während der Arbeit subjektiv über mögliche Risiken zu sprechen.“

Herr To Duy Cuong, Direktor der Nhat Lam Company Limited, erklärte: „Wir sind uns bewusst, dass eine sichere Arbeitsumgebung nicht nur Risiken minimiert, sondern auch Respekt und Fürsorge für die Mitarbeiter zeigt, was ein zentraler Faktor für den Aufbau einer nachhaltigen Unternehmenskultur ist.“ Daher sorgt das Unternehmen stets für ausreichende persönliche Schutzausrüstung, organisiert regelmäßig Schulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und schafft sichere Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter. Im Rahmen des Aktionsmonats für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz fordert das Unternehmen alle Mitarbeiter zur strikten Einhaltung und Stärkung ihres Verantwortungsbewusstseins auf, um eine Kultur der Arbeitssicherheit erfolgreich aufzubauen.

Wie viele andere Firmen und Unternehmen legt auch die An Hung Joint Stock Company besonderen Wert auf die Sicherheit der Arbeitnehmer und handelt stets proaktiv. Herr Do Truong Thi von der Verwaltungs- und Personalabteilung des Unternehmens erklärte: „Wir konzentrieren uns auf das Hauptziel, nämlich Schulung und Arbeitssicherheit. Die Ausstattung der Arbeitnehmer mit persönlicher Schutzausrüstung ist vollständig gewährleistet und alle Teams verfügen über klare Aufzeichnungen und Berichte. Darüber hinaus haben wir uns mit Fachagenturen abgestimmt, um die Propaganda und Aufklärung zu Arbeitssicherheit, Hygiene und Umweltschutz zu verstärken. Wir mobilisieren Kader, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer im Unternehmen, sich aktiv an Arbeitssicherheit und Hygiene zu beteiligen und so zum Aufbau einer Arbeitssicherheitskultur und zu Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten am Arbeitsplatz beizutragen. Gleichzeitig stimmen sich Fachagenturen mit den Gewerkschaften ab, um Inspektionen der Arbeitssicherheit, des Gesundheits- und Umweltschutzes in den Produktionsbereichen durchzuführen, um Sicherheitsrisiken am Arbeitsplatz rechtzeitig zu erkennen und Maßnahmen zu deren Beseitigung zu ergreifen.“

Laut Pham Thi Thu Tam, einer Mitarbeiterin von Veston Enterprise (An Hung Joint Stock Company), schafft das Unternehmen stets Bedingungen, damit seine Mitarbeiter und Arbeiter eine sichere und effektive Arbeitsumgebung haben. Alle Maßnahmen zielen darauf ab, technische Verfahren strikt einzuhalten, um die absolute Sicherheit der Mitarbeiter und der Geräte bei der Ausführung ihrer Aufgaben zu gewährleisten. Das Unternehmen und der Betrieb bieten regelmäßig Schulungen zu Arbeitssicherheit und Brandschutz an und pflegen eine Routine zum Studium und zur Überprüfung der Sicherheitsverfahren. Täglich wird etwa eine Stunde lang Musik gespielt, damit die Mitarbeiter entspannen, bequem arbeiten und ihre Arbeitseffizienz steigern können. Als Reaktion auf den Aktionsmonat für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz 2025 hat das Unternehmen kürzlich einen Plan entwickelt und veröffentlicht sowie Aktivitäten organisiert, um die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten und Arbeits- und Verkehrsunfälle zu verhindern.

Diversifizierte und synchronisierte Formen

Nach Angaben des Arbeitsministeriums ( Innenministerium ) gehören zu den Produktions- und Geschäftssektoren mit vielen tödlichen Arbeitsunfällen: Bergbau und Mineraliengewinnung, Bau, Baustoffproduktion, Mechanik – Metallurgie, Dienstleistungen, Textil – Schuhindustrie. Die Hauptverletzungsfaktoren, die die meisten Todesfälle verursachen, sind Verkehrsunfälle, Stürze, Stürze aus großer Höhe, umherfliegende Gegenstände, Kollisionen und Stromschläge. Die Ursachen für Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten sind sehr vielfältig. Sie können bei den Arbeitgebern liegen, durch häufige Fehler wie Arbeitsorganisation und Arbeitsbedingungen oder unsichere Ausrüstung; Arbeitgeber bieten keine oder nur unzureichende Schulungen zur Arbeitssicherheit für ihre Mitarbeiter an; sie entwickeln keine sicheren Arbeitsverfahren und -maßnahmen. Die Ursachen können auch bei den Mitarbeitern liegen, die Fehler machen, wie z. B. Arbeitssicherheitsverfahren und -standards verletzen oder die bereitgestellte persönliche Schutzausrüstung nicht verwenden.

„Unabhängig von der Ursache beeinträchtigen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten die Gesundheit und das Leben der Arbeitnehmer. Daher ist die Umsetzung guter Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten der beste Weg, die Gesundheit und das Leben der Arbeitnehmer zu schützen“, betonte Herr Huynh Kim Phat, Leiter des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung (Innenministerium).

Unabhängig von der Ursache beeinträchtigen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten die Gesundheit und das Leben der Arbeitnehmer. Daher ist die Umsetzung wirksamer Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten der beste Weg, die Gesundheit und das Leben der Arbeitnehmer zu schützen.
Herr Huynh Kim Phat, Leiter der Abteilung für Arbeit und Beschäftigung (Innenministerium)

Gemäß den Richtlinien des Gesundheitsministeriums müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zur Vorbeugung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten folgende Maßnahmen ergreifen: Maschinen, Geräte und Materialien müssen vor der Inbetriebnahme auf strenge Anforderungen an die Arbeitssicherheit geprüft werden und während des Einsatzes regelmäßig von einer Organisation überprüft werden, die technische Prüfungen zur Arbeitssicherheit durchführt. Der sichere Betrieb von Maschinen, Geräten und Materialien schützt nicht nur Leben und Gesundheit der Arbeitnehmer, sondern gewährleistet auch eine sichere Arbeitsumgebung, insbesondere bei Bauarbeiten in großen Höhen oder unter der Erde. Arbeitgeber müssen jährlich Pläne und Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und Hygiene entwickeln und gleichzeitig ihre Produktions- und Geschäftspläne ausarbeiten. Dies trägt dazu bei, das Bewusstsein von Arbeitgebern und Arbeitnehmern für die Vorbeugung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten zu schärfen.

Gleichzeitig müssen Arbeitgeber bei der Einstellung und Einteilung von Arbeitskräften Schulungen zu Arbeitssicherheit und Hygiene für Mitarbeiter, Auszubildende und Praktikanten organisieren, Arbeits- und Ruhezeiten regeln und die Arbeitskräfte sinnvoll einteilen. Maschinen und Geräte müssen geeignet sein und dürfen den Mitarbeitern keine beengende oder übermäßig belastende Arbeit ermöglichen. Die Arbeitsumgebung muss umfassend und gewissenhaft überwacht werden, und es müssen Lösungen zur Kontrolle und Begrenzung gefährlicher und schädlicher Faktoren gefunden werden.

Darüber hinaus müssen Arbeitgeber die Arbeitnehmer umfassend über Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten, gefährliche und schädliche Faktoren sowie über Maßnahmen zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz informieren. Arbeitnehmer, die Arbeiten mit gefährlichen und toxischen Faktoren ausführen, werden vom Arbeitgeber mit vollständiger persönlicher Schutzausrüstung (wie Hüten, Haarbedeckungen zum Schutz des Kopfes, Ohrstöpseln und Ohrenschützern zum Schutz der Ohren usw.) ausgestattet, die den Qualitätsstandards entspricht und während der Arbeit getragen werden muss. Arbeitgeber müssen bei der Einstellung von Mitarbeitern Gesundheitsuntersuchungen organisieren, um geeignete Arbeitsplätze gemäß den Arbeitsgesundheitsstandards zu finden. Sie müssen regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen für Mitarbeiter organisieren. Sie müssen Untersuchungen durchführen, um Berufskrankheiten bei Mitarbeitern zu erkennen und regelmäßig untersuchen zu lassen. Für Mitarbeiter, die an Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten leiden, müssen sie Erste Hilfe, Notfallversorgung und Rehabilitation organisieren.

Quelle: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/chu-dong-thuc-hiencac-bien-phap-an-toan-lao-dong-aee26e7/