Ab Juni treten zahlreiche neue Richtlinien in Kraft, darunter auch Regelungen zu den Richtlinien für hochrangige Experten, die für zentrale Partei- und Staatsbehörden arbeiten.
Gehaltspolitik für Senior-Experten
Das Dekret Nr. 92/2025 der Regierung zur Regelung des Regimes und der Richtlinien für hochrangige Experten, das für zentrale Partei- und Staatsbehörden gilt, tritt am 15. Juni in Kraft.
Als hochrangige Experten gelten Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte im öffentlichen Dienst oder Rentner, also Menschen, die außerhalb despolitischen Systems arbeiten, die Standards und Bedingungen erfüllen und von den zuständigen Behörden ernannt werden.
Illustration: Thanh Hung
Für hochrangige Experten, die Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst sind und Führungs- und Managementpositionen mit einem Zulagenkoeffizienten von 0,9 oder weniger innehaben oder die keine Führungs- und Managementpositionen innehaben, gelten die folgenden Regelungen und Richtlinien: Das Gehalt entspricht der Stufe 1, Gehaltskoeffizient 8,80 der mit Dekret 204/2004 herausgegebenen Gehaltstabelle für hochrangige Experten; außerdem gelten für sie Regelungen und Richtlinien im Zusammenhang mit Tätigkeiten im öffentlichen Dienst, die dem Titel „Assistent der hochrangigen Partei- und Staatsführung“ entsprechen.
Bei einer Führungs- oder Managementposition mit einem Positionszulagenkoeffizienten von 1,0–1,25 genießt der Mitarbeiter folgende Regelungen und Richtlinien: Das Gehalt entspricht der Stufe 2, Gehaltskoeffizient 9,40 der Gehaltsskala für leitende Experten; es gelten Regelungen und Richtlinien im Zusammenhang mit Tätigkeiten im öffentlichen Dienst, die der Position eines stellvertretenden Ministers entsprechen.
Wenn Sie eine Führungs- oder Managementposition mit einem Zulagenkoeffizienten von 1,30 oder höher innehaben, haben Sie Anspruch auf die folgenden Regelungen und Richtlinien: Das Gehalt entspricht der Stufe 3, Gehaltskoeffizient 10,0 der Gehaltsskala für leitende Experten; und Sie haben Anspruch auf Regelungen und Richtlinien im Zusammenhang mit Tätigkeiten im öffentlichen Dienst, die dem Titel eines Ministers entsprechen.
Bei einem aktuellen Grundgehalt von 2,34 Millionen VND erhält ein Senior-Experte der Stufe 3 gemäß der Gehaltsberechnungsformel ein entsprechendes Gehalt von 10,0 x 2,34 Millionen VND = 23,4 Millionen VND/Monat.
Fälle, in denen Beamte von der Disziplinarhaftung befreit werden
Am 15. Juni tritt das Dekret Nr. 93/2025 der Regierung zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Dekrets Nr. 19/2020 über Inspektionen und Disziplinarmaßnahmen bei der Durchsetzung von Gesetzen zur Behandlung von Verwaltungsverstößen in Kraft.
In Artikel 1 des Dekrets 93 wurde eine Bestimmung hinzugefügt, die die disziplinarische Maßnahme der Entlassung auf Beamte anwendbar macht, die zum ersten Mal Verstöße begehen, die besonders schwerwiegende Folgen haben.
In den folgenden Fällen: Beibehaltung eines Verstoßverfahrens mit Anzeichen einer Straftat zur Bearbeitung von Verwaltungsverstößen; Ausnutzung der eigenen Position und Autorität, um Verstöße zu schikanieren, Geld oder Eigentum von Verstößen zu fordern oder zu erhalten; Duldung, Vertuschung oder Einschränkung der Rechte von Verstößen bei der Bearbeitung von Verwaltungsverstößen; Aufzeichnung eines Verwaltungsverstoßes ohne ordnungsgemäße Autorität, ohne ordnungsgemäßen Verwaltungsverstoß oder ohne ordnungsgemäßen Verwaltungsverstoß; Sanktionierung eines Verwaltungsverstoßes, Anwendung von Abhilfemaßnahmen oder Anwendung von Verwaltungsbearbeitungsmaßnahmen ohne ordnungsgemäße Autorität, Verfahren oder ordnungsgemäßen Gegenstand.
Das Dekret Nr. 93 ergänzt die Vorschriften zu den Fällen, in denen Kader, Beamte und öffentliche Angestellte von der Disziplinarverantwortung befreit werden können. Dazu gehören: Die im Regierungsdekret über Disziplinarmaßnahmen gegen Kader, Beamte und öffentliche Angestellte genannten Fälle; Verstöße von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, die auf ein Verschulden des Verwaltungsverletzers zurückzuführen sind; Die Person, die die Entscheidung bei der Behandlung von Verwaltungsverstößen erlässt, prüft diese selbst, entdeckt Fehler und korrigiert sie gemäß den Vorschriften, ohne dass dies Konsequenzen nach sich zieht.
Das Dekret ändert und ergänzt außerdem die Vorschriften zu Disziplinarmaßnahmen wie Verweis, Verwarnung, Gehaltskürzung, Degradierung, Entlassung und Zwangskündigung.
Stoppen Sie die Erhebung von Gewerkschaftsbeiträgen von 2,6 Millionen Arbeitnehmern
Basisgewerkschaften von Verwaltungsbehörden und Unternehmen, die ab dem 1. Juni 100 % ihrer Budgetgehälter erhalten, müssen die Erhebung von Gewerkschaftsbeiträgen und Gewerkschaftsgeldern einstellen und sich vor dem 15. Juni neu organisieren.
Die Aussetzung der Gewerkschaftsbeiträge und -mittel für Gewerkschaftsmitglieder, Basisgewerkschaften von Verwaltungsbehörden, öffentliche Dienststellen, die 100 % der Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, und Streitkräfte, die nicht dem Allgemeinen Vietnamesischen Gewerkschaftsbund unterstehen, erfolgt auf Ersuchen des Allgemeinen Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, um den Apparat gemäß Resolution 60 des Zentralkomitees der Partei zu rationalisieren.
Illustration: Hoang Ha
Derzeit müssen landesweit rund 2,6 Millionen Gewerkschaftsmitglieder seit Anfang Juni keine Beiträge mehr zahlen. Die Gesamtsumme der Gewerkschaftsbeiträge und -mittel der Gruppe, die die Zahlung eingestellt hat, beträgt jährlich rund 3.000 Milliarden VND.
Keine Ausgabe von Krankenversicherungskarten aus Papier
Ab dem 1. Juni müssen Sozialversicherungsbeamte bei der Beantragung der Neuausstellung oder des Umtauschs von Krankenversicherungskarten die Teilnehmer direkt anweisen, die digitale Sozialversicherungsanwendung (VssID) und die elektronische Identifikationsanwendung (VNeID) zu installieren und sie anweisen, das Bild der Krankenversicherungskarte in den VssID- und VNeID-Anwendungen zu verwenden. Bei medizinischen Untersuchungen und Behandlungen muss anstelle der Krankenversicherungskarte aus Papier der Bürgerausweis mit Chip verwendet werden.
Neue Krankenversicherungskarten aus Papier werden nur dann ausgegeben, wenn VssID, VNeID nicht installiert werden können und kein Bürgerausweis mit Chip vorhanden ist.
Um die Krankenversicherungskarte aus Papier durch die VssID- oder VNeID-Anwendung zu ersetzen, können Sie Ihre Krankenversicherungskarte mit den folgenden einfachen Schritten in diese Anwendungen integrieren: Integrieren Sie die Krankenversicherungskarte in VNeID.
Bei einem Umsatz von 1 Milliarde VND/Jahr müssen elektronische Rechnungen verwendet werden
Das Dekret 70/2025 der Regierung enthält Einzelheiten zu den Verwendungszwecken und dem Inhalt elektronischer Rechnungen, die von angeschlossenen Computern erstellt werden, um Daten an die Steuerbehörden zu übermitteln.
Illustration: Anh Nguyen
Das Dekret fügt Subjekte hinzu, die elektronische Rechnungen aus angeschlossenen Registrierkassen verwenden, um Daten an die Steuerbehörden zu übermitteln, darunter Geschäftshaushalte und Geschäftsleute mit einem Jahresumsatz von 1 Milliarde VND oder mehr.
Darüber hinaus Unternehmen, die im Bereich des Warenverkaufs und der Erbringung von Dienstleistungen tätig sind, einschließlich des Warenverkaufs und der Erbringung von Dienstleistungen direkt an Verbraucher in Einkaufszentren, Supermärkten, im Einzelhandel (ausgenommen Autos, Motorräder, Krafträder und andere Kraftfahrzeuge), in der Nahrungsmittel- und Getränkebranche, in Restaurants, Hotels und bei der Personenbeförderung usw.
Vietnamnet.vn
Quelle: https://vietnamnet.vn/chinh-sach-moi-chuyen-gia-cao-cap-huong-luong-23-4-dong-trieu-nhu-bo-truong-2406714.html
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