Korrektur vietnamesischer Arbeiter, die in Rumänien „Alkohol trinken und spielen“

Dass sich Arbeiter treffen, um Alkohol zu trinken, zu spielen, zur Arbeit zu gehen oder illegal einzuwandern, hat dem Image der Vietnamesen in Rumänien geschadet, heißt es im Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales.

In einer Ende Januar verschickten Botschaft an Unternehmen, die Arbeitnehmer nach Rumänien entsenden, forderte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, die Situation zu verbessern. Rumänien ist ein wichtiger und potenzieller Markt mit offenen Visaverfahren und Bedarf an vielen ausländischen Arbeitnehmern, darunter auch Vietnam.

Am 20. Januar hatte Premierminister Pham Minh Chinh im Rahmen seiner Europareise die Botschaft und Vertreter der vietnamesischen Gemeinschaft in Rumänien besucht und eine Überprüfung der Arbeitsvermittlungsunternehmen vorgeschlagen, nachdem er von vietnamesischen Auslandsvietnamesen zahlreiche Probleme gehört hatte. Vertretern einiger Verbände zufolge arbeiten viele Arbeitnehmer illegal oder fliehen in Drittländer. Die Arbeitsvermittlungsunternehmen kommen ihrer Verantwortung nicht nach und lassen ihre Arbeitnehmer im Stich.

Arbeiter überwachen die Maisumladung im Hafen von Constanta, Rumänien, Mai 2022. Foto: AFP.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales verlangt von den Unternehmen, mit ihren Arbeitgebern Maßnahmen zur Überwachung der Wohnvorschriften zu besprechen, um das Zusammenkommen der Arbeitnehmer zum Alkoholkonsum und Glücksspiel zu unterbinden und zu verhindern, dass Kriminelle sie in Drittländer locken.

Unternehmen müssen sich bei auftretenden Problemen ad hoc an die Abteilung für Arbeitsmanagement im Ausland und die vietnamesische Botschaft in Rumänien wenden, um die Arbeitnehmerrechte zu schützen. An Orten, an denen viele vietnamesische Arbeitnehmer zusammenarbeiten, müssen Unternehmen diese in einem Team- oder Gruppenmodell führen, um negative Aktivitäten frühzeitig zu erkennen und konsequent zu bekämpfen. Arbeitnehmer, die gegen ihre Verträge verstoßen, werden ihren Familien und ihren Wohnorten gemeldet.

Während der Ausbildung müssen Unternehmen Arbeitnehmer überwachen und von der Liste streichen, die nicht wirklich arbeiten wollen, mangelnde Disziplin aufweisen, spielsüchtig, alkoholabhängig oder spielsüchtig sind. Gleichzeitig müssen Unternehmen die Liste der flüchtigen Arbeitnehmer nach Heimatort überprüfen und die Orte identifizieren, an denen viele Arbeitnehmer ihre Verträge kündigen und in Drittländer fliehen, um einen Auswahlplan für die nächste Gruppe zu erstellen.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales führt regelmäßige Kontrollen durch und greift streng gegen Unternehmen vor, die ihren Verpflichtungen nicht vollständig nachkommen, die Arbeitskosten vor der Abreise nicht öffentlich und transparent offenlegen oder schlecht wirtschaften, sodass Arbeitnehmer ihre Verträge kündigen und im Ausland arbeiten. Unternehmen, die die Bedingungen nicht erfüllen, wird die Lizenz zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland vorübergehend entzogen oder entzogen.

Seit 2018 hat Vietnam fast 11.000 Arbeiter nach Rumänien geschickt, um dort in gängigen Berufen wie Schweißen, Bau, Zimmerei, Maschinenbau usw. zu arbeiten. Das Grundgehalt liegt 2017–2018 je nach Beruf bei etwa 600–1.200 USD pro Monat, die Vertragslaufzeit beträgt zwei Jahre und kann verlängert werden.

Vietnam nahm 1950 diplomatische Beziehungen zu Rumänien auf. Zwischen 1950 und 1989 gewährte Rumänien Vietnam Hilfe und Kredite zur Entwicklung verschiedener Wirtschaftszweige. Nach dempolitischen Systemwechsel Ende 1989 entwickelten die beiden Länder ihre Beziehungen weiter und kooperierten in vielen Bereichen.

Der Handelsumsatz zwischen Vietnam und Rumänien ist kontinuierlich gestiegen, von über 200 Millionen USD im Jahr 2018 auf über 400 Millionen USD im Jahr 2022.

Hong Chieu

Quellenlink: https://vnexpress.net/chan-chinh-lao-dong-viet-uong-ruou-danh-bac-tai-romania-4706826.html