Geschichte der Tet-Geschenkübergabe im FPT-Bildungssektor

(Dan Tri) – FPT Education hat vor Kurzem eine Mitteilung herausgegeben, die es Mitarbeitern und Dozenten strengstens untersagt, Vorgesetzten Tet-Geschenke zu machen, aber nicht umgekehrt.

Jedes Mal, wenn Tet kommt, wird die Geschichte mit den Tet-Geschenken an Vorgesetzte zu einem Thema, das Aufmerksamkeit erregt. Bei FPT Education wird jedoch jeglicher Druck, Geschenke zu machen, mit der Ankündigung beseitigt: „Mitarbeitern und Dozenten ist es strengstens verboten, Tet-Geschenke an Vorgesetzte zu machen, aber nicht verboten, sie zurückzugeben.“

Diese Ankündigung räumt nicht nur mit Bedenken hinsichtlich des Schenkens auf, sondern demonstriert auch den Geist der Fairness und Transparenz, der zu einer typischen Kultur der FPT Corporation geworden ist.

Laut dem Vertreter des Bildungssektors wurde die Ankündigung herausgegeben, um allen zu helfen, Tet in Freude und Frieden zu feiern.

Mit dieser Ankündigung müssen Dozenten und Mitarbeiter nicht mehr zwischen großen und kleinen Geschenken schwanken oder wertvollen Geschenken hinterherjagen. Diese Tradition zeugt nicht nur von einer jugendlichen, fairen und transparenten Denkweise, sondern trägt auch zu einer aufrichtigen und offenen Arbeitskultur innerhalb der Organisation bei.

Frau Nguyen Thi Trang, Dozentin an der FPT PolySchool Hanoi , FPT Corporation, teilte mit: „Ich habe gerade mit dem Unterrichten an der FPT Education begonnen und mache mir daher ein wenig Sorgen, ob ich meinen Vorgesetzten zu diesem Tet-Fest Geschenke machen muss. Unerwartet erhielt ich heute Morgen eine E-Mail von der Schule, in der das Verbot von Tet-Geschenken angekündigt wurde. Ich fand diese Ankündigung sehr vernünftig, sodass ich mir um nichts mehr Sorgen machen muss und ein schönes Tet-Fest beruhigt genießen kann.“

Hinweis auf das Verbot der Vergabe von Tet-Geschenken aus dem FPT-Bildungssektor.

Während das Verbot von Tet-Geschenken an Vorgesetzte strikt durchgesetzt wird, ist es eine sinnvolle Form der Anerkennung, die Geschenke von Führungskräften an Mitarbeiter nicht zu verbieten. Dies verleiht Tet nicht nur mehr Bedeutung, sondern fördert auch Respekt und Verbundenheit innerhalb der Organisation.

Herr Thai Thanh Tan, Zulassungsbeauftragter der FPT University Can Tho Branch, FPT Corporation, sagte erfreut: „Letztes Jahr habe ich von meinem Chef ein Tet-Geschenk bekommen. Obwohl der Wert nicht hoch war, hat es mich sehr gefreut, weil ich den Respekt gegenüber den Mitarbeitern gesehen habe.“

Herr Thanh Tan (ganz rechts) und seine Kollegen nahmen an der Tet-Feier bei FPT teil.

Diese Ankündigung begeisterte nicht nur Mitarbeiter und Dozenten, sondern weckte auch die Kreativität der Schüler. Anstatt ihren Lehrern teure Geschenke zu machen, wählten die jungen FPT-Schüler eine einzigartige Möglichkeit, ihre Gefühle auszudrücken: von handgemachten Geschenken wie Gemälden und Souvenirs bis hin zu selbstgemachten Produkten wie Gemüse, im Schulgarten angebauten Blumen oder sogar selbst komponierten Liedern.

Einige Schüler sagten sogar scherzhaft: „Lehrer verbieten es, Geschenke anzunehmen, also warten wir darauf, im Gegenzug Geschenke zu erhalten.“ Das Bild von Lehrern und Schülern, die während der Tet-Ferien in der Schule bedeutungsvolle Geschenke austauschen, ist zu einem einzigartigen Merkmal von FPT geworden.

Diese Ankündigung ist zu einer Tradition der FPT-Ausbildung geworden. Jedes Mal, wenn das chinesische Neujahrsfest naht, wird dieses Dokument an alle Mitarbeiter und Dozenten verschickt, um eine frohe Tet-Zeit mit besonderen Angeboten für Lehrkräfte der FPT zu signalisieren.

Diese Regelung des FPT-Bildungssektors trägt auch zur ernsthaften Umsetzung der Richtlinie 40-CT/TW 2024 des Sekretariats bei, die das Verteilen von Tet-Geschenken an Führungskräfte aller Ebenen in jeglicher Form während des Tet-Festes am Ty 2025 verbietet. Praktische Maßnahmen wie die Ankündigung des Verbots des Verteilens von Tet-Geschenken durch den FPT-Bildungssektor oder andere Einheiten und Organisationen haben zur praktischen Umsetzung dieser Richtlinie beigetragen und vielen Arbeitnehmern eine fröhliche und gesunde Tet-Atmosphäre beschert.

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/cau-chuyen-tang-qua-tet-tai-khoi-giao-duc-fpt-20250102233051067.htm