Wissen fördern, Kompetenzen in der Verwaltungsreform verbessern

Kinhtedothi – „Das Organisationskomitee des Schulungskurses zur Verwaltungsreform 2024 in Hanoi hofft, dass die Teilnehmer durch eine Feldstudie Technologien und Methoden erlernen, um Führungskräfte bei der Lösung von Verwaltungsreformproblemen in ihren Einheiten zu beraten“, sagte der Leiter der Abteilung für Verwaltungsreform (Innenministerium Hanoi).

Heute Morgen, am 12. November, hat sich das Innenministerium von Hanoi mit dem Institute of Administrative Science Research – National Academy of Public Administration abgestimmt, um den Schulungskurs zur Verwaltungsreform der Stadt Hanoi 2024 zu organisieren und Erfahrungen zur Verwaltungsreform am Saint Paul General Hospital – Gesundheitsministerium von Hanoi – auszutauschen.

An dem Erfahrungsaustausch nahmen mehr als 100 Beamte und öffentliche Angestellte aus Abteilungen und abteilungsgleichen Agenturen, zentralen vertikalen Agenturen in der Stadt und öffentlichen Dienstleistungseinheiten des Volkskomitees von Hanoi teil.

Studenten des Schulungskurses zur Verwaltungsreform der Stadt Hanoi 2024 besuchten und begutachteten das Modell „High-Tech-Behandlung“ im Xanh Pon General Hospital.

Während des Programms besuchten und begutachteten die Studenten die tatsächliche Verwaltungsreform und die digitale Transformationsarbeit im Xanh Pon General Hospital anhand der folgenden Modelle: Selbstbedienungskiosk, Hightech-Behandlung, Klinik A.

Der stellvertretende Direktor des Gesundheitsministeriums von Hanoi, Vu Cao Cuong, berichtete über die Ergebnisse der Verwaltungsreform und der digitalen Transformation des Ministeriums seit Jahresbeginn und sagte: „Das Gesundheitsministerium setzt die Anweisungen der Stadt um und betrachtet die Verwaltungsreform und die digitale Transformation des Gesundheitssektors von Hanoi stets als regelmäßige, kontinuierliche und gezielte Aufgabe. Jedes Jahr wählt das Ministerium zusätzlich zu den von der Stadt zugewiesenen Aufgaben Aufgaben aus, die der praktischen Situation des Jahres entsprechen, um spezifische, wissenschaftliche und methodische Pläne für die Verwaltungsreform und die digitale Transformation zu entwickeln.“

Die Teilnehmer des Schulungskurses besuchten das Modell „Selbstbedienungskiosk“ im Xanh Pon General Hospital.

Im Jahr 2024 veröffentlichte das Ministerium einen Masterplan zur staatlichen Verwaltungsreform des Gesundheitssektors, elf spezialisierte Pläne zur Verwaltungsreform und zur digitalen Transformation sowie zahlreiche Dokumente zur Umsetzung der Aufgaben im Zusammenhang mit der Verwaltungsreform und der digitalen Transformation. Insbesondere geht es um die Nutzung von Selbstbedienungskiosken für den Empfang, die Anmeldung zu medizinischen Untersuchungen und Behandlungen, den Wettbewerb zur Förderung der Verwaltungsreform und der digitalen Transformation des Gesundheitssektors usw. Alle Pläne enthalten Anhänge mit detaillierten Angaben zu den durchzuführenden Aufgaben, dem jeweiligen Fortschritt und den zugewiesenen ständigen und leitenden Ansprechpartnern.

„Die Verwaltungsreform hat dem Gesundheitssektor in Hanoi geholfen, die Effektivität und Effizienz der staatlichen Verwaltung sowie Fairness und Transparenz sicherzustellen und umständliche und sich überschneidende Verfahren zu beseitigen, die für Menschen und Unternehmen problematisch sind. Gleichzeitig unterstützt sie die medizinischen Untersuchungs- und Behandlungseinrichtungen bei der erfolgreichen Umsetzung des Autonomiemechanismus und der Verbesserung der Qualität medizinischer Untersuchungen und Behandlungen zur Zufriedenheit der Patienten. Das Gesundheitsministerium wird künftig verstärkt Anstrengungen in den Bereichen Verwaltungsreform und digitale Transformation unternehmen, um zur Verwirklichung der gemeinsamen Ziele und Pläne der Stadt beizutragen und einen zunehmend intelligenten, modernen Gesundheitssektor aufzubauen, der der Region und der Welt würdig ist“, bekräftigte Herr Vu Cao Cuong.

Der stellvertretende Direktor des Gesundheitsministeriums von Hanoi, Vu Cao Cuong, berichtete über die Ergebnisse der Verwaltungsreform und der digitalen Transformation des Gesundheitssektors von Hanoi.

Insbesondere Informationen über die Pilotimplementierung des Selbstbedienungskiosk-Modells im Xanh Pon General Hospital und dessen Umsetzung in mehreren Abteilungen. MSc. Doan Tien Minh, Leiter der IT-Abteilung des Krankenhauses, erklärte, dass das Modell während der Implementierungsphase im Krankenhaus praktische Vorteile gebracht habe und weiterhin bringe. So reduziere es beispielsweise den Verwaltungsaufwand und verkürze Wartezeiten, sodass Patienten den Untersuchungsraum ohne viele Dokumente betreten können. Das Informationssicherheitssystem wird mit Gesichtserkennung und präzisen Dateninformationen kombiniert.

Das Modell trägt außerdem dazu bei, Sozialversicherungsbetrug zu verhindern, automatisiert das Risiko von Fehlern, die durch manuelle Dateneingabe entstehen, integriert viele Funktionen des Kiosks wie Empfang, Zahlung usw. Gleichzeitig trägt es mit 18 Informationsfeldern, die vom Chip des CCCD/VneID gelesen werden, zur Standardisierung der Eingabedaten bei medizinischen Untersuchungen und Behandlungen bei.

Luu Kiem Anh, Leiter der Abteilung für Verwaltungsreform im Innenministerium von Hanoi, spricht

Der Leiter der Abteilung für Verwaltungsreform – Innenministerium Hanoi, Luu Kiem Anh, betonte, dass im Rahmen des Schulungskurses zur Verwaltungsreform 2024 in Hanoi, der vom Innenministerium in Abstimmung mit dem Institut für Verwaltungswissenschaftsforschung organisiert wird, das Programm aus praktischen Erhebungen, Erfahrungsaustausch und Lernen aus Modellen und Initiativen der heutigen Verwaltungsreform organisiert wurde, nachdem die Auszubildenden eine Reihe intensiver theoretischer Sitzungen zu Vorschriften und Richtlinien im Zusammenhang mit der Verwaltungsreform der Innenstadt und der Stadt absolviert hatten. 2024 ist das erste Jahr, in dem das Innenministerium Hanoi eine intensive Schulung und Förderung zur Verwaltungsreform für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte von Agenturen, Einheiten, Abteilungen, Zweigstellen, Bezirken und Städten in der Stadt organisiert.

MSc. Doan Tien Minh informiert über die Pilotimplementierung des „Selbstbedienungskiosk“-Modells im Xanh Pon General Hospital

„Das Organisationskomitee des Schulungskurses hofft, dass Kader, Beamte und öffentliche Angestellte durch die Feldstudie Lehren und bewährte Praktiken in der Verwaltungsreformarbeit ziehen können, indem sie nicht einfach das besuchte Modell kopieren, sondern Technologien und Methoden erlernen, um Führungskräfte bei der Lösung von Verwaltungsreformproblemen in ihren Einheiten zu beraten“, erklärte Herr Luu Kiem Anh.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-boi-duong-kien-thuc-nang-cao-ky-nang-ve-cai-cach-hanh-chinh.html