Budova večírků ve společnosti Dong Bac Corporation

Práce na budování stran ve vojenských ekonomických podnicích, jako je Dong Bac Corporation, má na rozdíl od jiných míst mnoho specifických náplní.

Každý člen skupiny je v bitvě voják.

Dělníci společnosti 790 dychtivě vstoupili do pece, aby zahájili novou výrobní směnu.

Setkali jsme se s panem Pham Van Hanhem, vedoucím elektromechanického týmu smíšené dílny společnosti Khe Sim, kterého mnoho kádrů a pracovníků považuje za příkladného člena strany, nadšeného pro plnění svých povinností. V roce 2011, po absolvování středního odborného studia elektromechaniky - Odborné školy č. 19 ( Ministerstvo národní obrany ), pracoval pan Hanh ve společnosti Khe Sim jako podzemní elektromechanik.

S touhou usilovat o to, aby byl v řadách strany, je pan Hanh vždy aktivní, příkladný a přítomen v ohništích, na těch nejobtížnějších a nejnáročnějších místech. Pan Hanh řekl: „Jako vedoucí týmu musím být příkladný při plnění obtížných úkolů. Vzhledem k velké ploše tunelu o celkové délce přibližně 4 km musí tým kádrů a elektromechaniky neustále kontrolovat, chápat situaci, detekovat a řešit incidenty rychle, přesně a bezpečně.“

Když o tom mluvil, pan Hanh vzpomínal na nezapomenutelnou událost. Bylo to kolem roku 2013, když se hlavní dopravní pás přetrhl v tržní peci. Protože hlavní dopravní pás byl velký, tlustý a těžký a pohyboval se stovky metrů dlouhým dolem vysokou rychlostí, náhlé přerušení způsobilo přetržení celého nosného pásu, což bylo velmi nebezpečné. Pan Hanh dorazil na místo včas, když byl ve službě. Rychle odpojil proud dopravního systému, informoval o incidentu ostatní oddělení v jednotce a varoval před bezpečností práce v oblasti. Díky tomu nebyla výroba přerušena. Dopravní pás se přetrhl, ale pro pracovníky nehrozilo žádné riziko.

Díky svému úsilí byl v roce 2019 vedoucí týmu Pham Van Hanh poctěn přijetím do strany. S 13 lety zkušeností v oboru a 5 lety členství ve straně byl vedoucí týmu Hanh vždy příkladným „mluvcem i skutkem“. Věří, že pokud je členem strany, ale nevrhne se do bitvy jako první, bude pro jeho kolegy obtížné ho následovat. Na druhou stranu, pokud pokyny a vedení členů týmu nejsou jasné, konkrétní a úkoly nejsou správně a dostatečně pochopeny, bude obtížné je dobře plnit. Nicméně, když se postaví těžkým úkolům a má souhlas kolegů, všechny obtíže překoná. Výcvik v disciplíně a stylu ve vojenském prostředí mu pomohl stát se zralejším a klidnějším ve všech situacích. Vedoucí týmu Pham Van Hanh je jen jedním ze stovek typických a pokročilých členů strany, jako jsou vojáci, kteří dnes neustále bojují v bitvách na území Korporace.

Pan Pham Van Hanh, vedoucí elektromechanického týmu smíšené dílny společnosti Khe Sim, je v práci příkladným členem strany.

Každá stranická organizace je předvojem.

V Severovýchodní korporaci, pokud je každý člen strany vojákem, pak každá stranická buňka a stranický výbor na místní úrovni tvoří předvoj. Každá stranická organizace povede a řídí společnost, aby si vybudovala vlastní značku a reputaci a zároveň vybudovala společnou značku pro severovýchodní vojáky... Například v Těžební stavební společnosti byla počáteční stranická organizace stranická buňka s 18 členy strany. Doposud měla společnost stranický výbor se 7 stranickými buňkami, které zahrnovaly 148 členů strany. Základem rozvoje stranického výboru je neustálé zaměření na politické a ideologické vzdělávání, zvyšování povědomí a odvahy vojáků. Každá stranická buňka je předvojem, který vede každého člena strany k tomu, aby byl vojákem jako pracovitá včela, věděl, jak najít způsob, jak prozkoumat uhlí, otevřít výrobní oblasti, bojovat na trhu o práci a budovat krásnější díla...

Plukovník Nguyen Van Cuong, tajemník strany a zástupce ředitele Stavební společnosti těžebního průmyslu, uvedl: „Výrobní charakteristiky jednotky nejsou soustředěny na velké ploše, takže čelí mnoha obtížím.“ Stavební dělníci v těžebním průmyslu se na trhu těžce prosadili. Společnost se postupně ujala své pozice a stala se jednou ze silných značek korporace. Postupně vyrůstá stále více krásných výškových budov postavených stavebními dělníky.

V přístavní rotě podplukovník Bui Thanh Son, zástupce tajemníka stranického výboru a ředitel roty, vždy jasně definuje odpovědnosti a úkoly průkopnického vůdce a velitele a ujímá se vedení v přísném provádění a vymáhání všech politik a směrnic strany, politik a zákonů státu a vojenské disciplíny. Spolu se stranickým výborem a veliteli roty vedl a řídil jednotku k komplexnímu a nadměrnému plnění cílů, plánů a úkolů stanovených nadřízenými, a přispíval k budování silného a čistého stranického výboru, komplexně silné, „příkladné a typické“ přístavní roty.

Nebo ve společnosti 790, spolu s výrobními a obchodními úkoly, úspěšně plnila vojenské a obranné úkoly. Starala se o budování čisté a silné stranické organizace a vynikajících silných masových organizací. Po 34 letech výstavby, růstu a rozvoje si společnost 790 získala pozornost, vedení a blízké vedení stálého výboru stranického výboru korporace. S duchem solidarity, překonáváním těžkostí, prosazováním tradice hrdinské korporace Dong Bac se neustále snažila povstat a krok za krokem se rozvíjet a úspěšně plnila všechny zadané úkoly.

Výbor strany a velitel roty 397 mají k profesionální práci velmi blízko.

Vytvořit soustředný, sjednocený

V posledních letech stranický výbor a generální velení korporace striktně uplatňovaly směrnic a zásad strany v oblasti hospodářského rozvoje spojeného s úkoly národní obrany a bezpečnosti, organizovaly výrobu a podnikání v souladu s názory strany a státní právní politikou. Zaměřit se na vedení a řízení efektivní implementace restrukturalizačního projektu pro období 2021–2025 a následující roky.

Organizační struktura byla zjednodušena tak, aby odpovídala skutečné situaci, a byla dokončena fúze, zrušení, ekvitizace a odprodej projektů mimo uhlí. Přísně a v souladu s předpisy organizovat nakládání s finančními nevyřízenými pohledávkami; restrukturalizovat průmysl, výrobu a obchodní sektor a správu a řízení společností a zlepšit provozní efektivitu. Pokračovat v zlepšování komplexních vůdčích schopností a bojové síly stranických výborů a organizací na všech úrovních; dobře vykonávat inspekční, zkoumací a dohledovou práci. Tím se zlepšuje efektivita a účinnost v řízení, řízení, provozu a kontrole výrobních a obchodních činností.

Výbor strany Společnost Dong Bac Corporation vedla, řídila a provozovala výrobu rozumně, mobilizovala maximální produkci uhlí podle stanoveného plánu k doplnění zdrojů spotřeby uhlí pro zákazníky, zejména uhlí pro výrobu elektřiny, a zajistila tak energetickou bezpečnost; dobře řídila náklady a ceny, důsledně šetřila, zvyšovala produktivitu práce, snižovala ceny produktů, aktivně realizovala výrobní a obchodní úkoly kromě uhlí, obchodu a služeb, což přispívalo ke zvyšování tržeb a zisku. Korporace usiluje o dosažení produkce 31,2 milionu tun surového uhlí, 37,5 milionu tun dováženého a komerčně nakupovaného uhlí, 65 milionů tun spotřeby uhlí a celkových tržeb ve výši 129 944 miliard VND do konce období 2020–2025.

V roce 2024 stranický výbor korporace posílil vedení a nařídil jednotkám podporovat autonomii při organizaci, řízení a realizaci vědeckých a flexibilních výrobních a obchodních aktivit. V prvních 6 měsících roku bylo počasí deštivé a nepříznivé, s vydatnými srážkami, špatnou kvalitou uhlí, špatnými podmínkami pro těžbu a skládkování, obtížemi na trhu se spotřebou kvalitního uhlí a prodejní cena uhlí z domácí produkce dodávaného do energetických domácností se nezvýšila...

Stranické výbory a velitelé na všech úrovních však podporovali ducha iniciativy a vedli a řídili synchronní a komplexní provádění všech aspektů práce, mobilizovali maximální zdroje na podporu spotřeby a produkce uhlí dodávaného do tepelných elektráren dosáhla historicky nejvyšší úrovně.

Korporace úspěšně splnila své výrobní a obchodní cíle. Produkce uhlí dosáhla 3 588 411 tun a tržby činily 15 836 miliard VND. Vnitropolitická bezpečnostní situace je udržována, život a příjem kádrů, státních úředníků, zaměstnanců a dělníků se neustále zlepšují a posilují, jejich myšlení je stabilní a nadšené a důvěřují vedení stranických výborů a velitelů na všech úrovních.

Výbor strany a generální ředitelství korporace neustále probouzejí ducha solidarity, jednoty vůle a jednání, zaměřují se na podporu všech lidských a technologických zdrojů, používají pokročilé technologie ke zlepšení produktivity práce, výroby a efektivity podnikání; udržují stabilní tempo růstu a udržitelný rozvoj. Podle plukovníka Nguyen Danh Hieua, bývalého tajemníka výboru strany. V Korporaci může pouze duch solidarity a vysoké jednoty ve velení, příkladný průkopnický duch vedoucích a klíčových kádrů spolu s duchem soběstačnosti, sebeposilování a neochvějné politické vůle vytvořit jednotný, soustředný blok v celé Korporaci.

Zdroj