Při psaní žádosti o zaměstnání se nemýlejte v názvu firmy!

Zdůrazněte své zkušenosti a úspěchy. A nedělejte hloupé chyby, jako je například překlep názvu společnosti v motivačním dopise.

Žádost o zaměstnání by měla být stručná, upřímná a měla by prokazovat, že máte silné stránky a dovednosti vhodné pro danou pracovní pozici - Foto: QL

Konkurence o vhodná pracovní místa se slušným příjmem je stále tvrdší. Hned od fáze podávání žádostí je vyžadována dokonalost.

Ve skutečnosti vám zbytečné chyby ve vaší žádosti o zaměstnání mohou způsobit ztrátu sympatií zaměstnavatele a dokonce i zničit vaše šance. Proto si musíte dávat velký pozor, abyste se jim vyhnuli.

Nepište špatně, zkopírujte a vložte stovky žádostí o práci jako jednu.

Špatný název firmy nebo pracovní pozice . Nepřemýšlejte subjektivně: „Jak je možné, že název firmy a pracovní pozice jsou napsány špatně?“. Něco tak jednoduchého, jako je „marketing“, se píše jako „marketeing“ a někdy si toho ani nevšimnete.

Ať už je vaše žádost jakkoli dobrá, pokud uvedete název společnosti špatně, máte smůlu! Oprava je snadná. Před odesláním si ji pečlivě přečtěte. V případě potřeby si ji nechte pro jistotu prohlédnout někým jiným.

Nepřizpůsobování žádosti dané pozici . Při ucházení se o zaměstnání ve více společnostech je snadné zkopírovat a vložit obecnou žádost a rozeslat ji všude. Nedělejte to, pokud chcete zvýšit své šance na získání pohovoru.

Pokud o danou práci opravdu chcete, musíte prokázat, jak se vaše dovednosti konkrétně hodí pro danou pozici a jak mohou být přínosem pro společnost. To vám sice může trvat déle, ale výrazně to zvýší vaše šance na přijetí do pohovoru.

Zvýrazněte svůj profil pomocí zvýraznění

Životopis bez jakýchkoli důležitých bodů je obrovským mínusem . Někdy zaměstnavatelé obdrží stovky žádostí o pozici, takže na jejich prohlédnutí mají jen pár sekund. Pokud žádné důležité body neuvedete, je pochopitelné, že vaše žádost bude ignorována.

Musíte zdůraznit své nejcennější vlastnosti a zkušenosti, relevantní úspěchy nebo proč jste nejlepším kandidátem na danou pozici.

Tyto prvky poskytnou zaměstnavateli potřebné informace a zároveň ukážou vaše dovednosti a úspěchy jako profesionála.

Pokud neuvedete, co můžete společnosti přinést, bude pro vás obtížné získat zaměstnání . Zaměstnavatelé si vaši žádost přečtou především proto, aby zjistili, jaké výhody můžete společnosti přinést, proto se ujistěte, že to jasně uvedete.

Ukažte jim, jak vaše zaměstnání prospěje jejich podnikání. Zjistěte, co společnost potřebuje a jak jim vaše dovednosti a kvalifikace pomohou toho dosáhnout. To zaměstnavateli usnadní práci a váš životopis vynikne.

Nepoužívejte květnaté styly ani přehnanou chválu.

Přehnané chválení společnosti . Společnost se vám může natolik líbit, že jste se přihlásili. Pokud však budete o ní používat lichotivá slova, budete vypadat falešně. Chcete-li vyjádřit obdiv, zjistěte, čeho společnost dosáhla, a upřímně a vhodně ji pochvalte. Používání prázdných slov vaši žádost pouze učiní nevýraznou a bez chuti.

Příliš zdlouhavé, rozvláčné . Možná chcete říct spoustu věcí o sobě, své kvalifikaci, požadované pozici, ale zaměstnavatel nemá čas si přečíst váš životní příběh.

Dlouhý motivační dopis zabere zaměstnavateli spoustu času. Může také působit troufale, což může negativně ovlivnit jeho názor na vás jako kandidáta.

Aby váš životopis upoutal a udržel si pozornost, neměl by být delší než jedna stránka, měl by být stručný a přímočarý. Stručný životopis zajistí, že i ten nejzaneprázdněnější člověk si udělá úplný obrázek o vaší kvalifikaci a relevantních úspěších.

Uveďte důvody svého odchodu a pomlouvejte svou předchozí společnost. Můžete vysvětlit, proč hledáte novou pozici, ale nikdy neříkejte věci jako „Moje předchozí společnost a manažer byli hrozní, byli to naprostí blbci…“. Je v pořádku to říct při osobním pohovoru, ale musíte být taktnější, jak to formulujete.

Zdroj: https://tuoitre.vn/viet-don-tim-viec-dung-sai-ten-cong-ty-20241123101627803.htm