Nghe An pořádá vědecký workshop o analýze a prognózování trhu práce a propojení nabídky a poptávky

Workshopu předsedali zástupce ředitele ministerstva vnitra Vi Ngoc Quynh a zástupce ředitele ministerstva školství a odborné přípravy Ho Thi Chau Loan. Workshopu se zúčastnili zástupci ministerstev, poboček, obcí a podniků v oblasti.

Bohaté pracovní zdroje

Podle zprávy z workshopu bude v roce 2025 v celé provincii hledat práci přibližně 82 979 pracovníků, z nichž se 19 301 pracovníků vrátí domů ze zahraničí a 5 168 pracovníkům vyprší smlouvy v zahraničí. Každý rok v provincii Nghe An vstupuje do produktivního věku o 30 000 až 35 000 lidí více, což ukazuje, že lidské zdroje provincie jsou velmi rozsáhlé.

Seminář — Delegáti účastnící se workshopu. Foto: Thanh Nga

Kromě toho v současné době pracuje v jiných provinciích a městech přes 800 000 pracovníků z provincie Nghe An. To se považuje za potenciál pro přilákání pracovníků k návratu do práce v místních oblastech, zejména v kontextu silně se rozvíjejících ekonomických zón a průmyslových parků v provincii s mnoha preferenčními politikami.

Mnoho pracovníků, kteří dříve pracovali v jižních provinciích, se nyní vrací, aby prozkoumali pracovní příležitosti ve své vlasti. — Mnoho pracovníků, kteří dříve pracovali v jižních provinciích, se nyní vrací, aby prozkoumali pracovní příležitosti ve svých rodných městech. Fotografie pořízená na veletrhu pracovních příležitostí v průmyslovém parku VSIP. Foto: Thanh Nga

V provincii v současné době působí více než 17 215 podniků s více než 400 000 zaměstnanci. Z nich 26 státních podniků spravuje přes 5 500 zaměstnanců, 152 podniků s přímými zahraničními investicemi přitahuje téměř 59 000 zaměstnanců a zbývajících více než 17 000 nestátních podniků vytváří pracovní místa pro více než 336 000 lidí.

V období 2021–2025 vytvořila celá provincie pracovní místa pro více než 230 763 pracovníků, čímž dosáhla 105,98 % plánu, z čehož pracovní místa v provincii tvoří více než 45 %.

Přesto však přetrvávají určité obtíže: Mnoho podniků má potíže s náborem kvalifikovaných pracovníků; kvalita pracovních míst není vysoká, nestabilní a neudržitelná; většina pracovní síly je stále soustředěna ve venkovských, neformálních oblastech s nízkými příjmy. Mnoho pracovníků musí přijímat sezónní práci, nikoli ve svém oboru. Trend exportu pracovní síly, zejména nekvalifikované, se stává stále populárnějším.

Potřebujeme realistické prognózy a efektivní propojení

Účastníci workshopu uvedli, že pro efektivní fungování trhu práce je nutné posílit prognózy a propojení nabídky a poptávky. V první řadě musí funkční sektory pochopit situaci v oblasti lidských zdrojů v každé lokalitě a zároveň aktualizovat náborové potřeby podniků, aby se mohly rychle propojit.

Společnost Luxshare — Dělníci pracují ve společnosti Luxshare-ICT v průmyslovém parku VSIP Nghe An. Foto: Thanh Duy

Jedním z kladených důrazů je přilákat pracovníky z jiných provincií k práci v Nghe An, a to souběžně s podporou přesunu pracovní síly ze zemědělství do průmyslu a služeb; z neformálního do formálního sektoru; z oblastí mimo průmyslové zóny do průmyslových klastrů a zón.

Delegáti rovněž navrhli zvýšit sběr, analýzu a prognózování informací o trhu práce, organizovat mnoho online veletrhů pracovních příležitostí, přispět k uspokojování náborových potřeb podniků a nalezení udržitelných pracovních míst pro pracovníky.

Workshop potvrdil: Aby Nghe An co nejlépe využil výhod hojných lidských zdrojů, potřebuje dlouhodobou strategii v oblasti odborného vzdělávání, zlepšování kvality pracovní síly a zároveň zlepšování pracovního prostředí a mzdové politiky, aby si udržel zaměstnance.

Efektivní propojení mezi školami, podniky a pracovníky nejen řeší bezprostřední problém nabídky a poptávky, ale také vytváří základ pro udržitelný rozvoj trhu práce v novém období, kdy se Nghe An snaží stát se významným hospodářským a průmyslovým centrem severo-centrálního regionu.

Zdroj: https://baonghean.vn/nghe-an-to-chuc-hoi-thao-khoa-hoc-phan-tich-du-bao-thi-truong-lao-dong-va-ket-noi-cung-cau-10306226.html