Dělníci praktikují barmanství

Každý člověk má na výběr

Dům mladého páru Hoang Van Tin v japonském stylu ve vesnici Phung Chanh v okrese Vinh Loc se nachází uprostřed zahrady o rozloze stovek metrů čtverečních, s výhledem na státní dálnici. Před domem je květinářství jeho manželky a vedle něj malá tiskárna. Pan Tin uvedl, že po absolvování 12. ročníku školy se s ním poradila obecní správa a provedl ho celým procesem a zaregistroval se k práci v Japonsku na základě smlouvy. V cizí zemi potkal dívku z okresu Thuy Van, která také pracovala v zahraničí. Stali se manželi a oba si dali za cíl tvrdě pracovat a šetrně utrácet, aby nashromáždili kapitál, který by jim umožnil vrátit se domů a založit podnik.

O pět let později si našetřili dost peněz na to, aby si koupili zahradu a postavili minimalistický dům v japonském stylu. Pár si vybral kariéru na základě svých zájmů a poptávky na trhu. „V Japonsku jsem měl nejen stabilní příjem, ale také jsem se naučil profesionalitě, disciplíně, dochvilnosti a integritě. To byly cenné výhody, když jsem se vrátil,“ řekl Tin.

Ne každý se rozhodne jít daleko. Tran Thi Hong Linh z okresu Thuy Xuan se rozhodla studovat potravinářský průmysl, aby mohla pracovat v Hue. Krátkodobý odborný kurz v délce téměř tří měsíců pomohl Linh naučit se, jak zacházet s ingrediencemi, jak se vypořádat s hygienou a bezpečností potravin, jak základy míchání, jak obsluhovat pult a jak se starat o zákazníky. Kurz ji také naučil používat pokladní automat, jak přijímat objednávky v aplikaci pro rozvoz jídla, jak fotit jídla a jak psát krátké příspěvky pro fanouškovské stránky.

S rozjetou kariérou Linh nespěchá s podnikáním. Rozhodla se pracovat ve velkých kavárnách, aby získala praktické zkušenosti. „Až budu dostatečně zralá, využiji prostor ve svém rodném městě k otevření vlastní kavárny,“ svěřila se Linh.

Pan Vo Phan The Anh, expert na zařizování a školení v oblasti kaváren v Hue , uvedl, že v posledních letech se mnoho mladých lidí rozhodlo studovat potravinářství a pití místo univerzity. Míra zaměstnanosti po absolvování školení je poměrně vysoká a dosahuje více než 80 %.

Vytváření dynamiky pro pracovníky

V prvních 7 měsících roku 2025 město Hue vytvořilo pracovní místa pro více než 12 350 pracovníků, čímž dosáhlo 70 % ročního plánu. Z nich bylo 1 614 pracovníků vysláno na pracovní smlouvy do zahraničí, což dosáhlo 77 % plánu. Mezi hlavní exportní trhy pracovní síly patří Japonsko, Jižní Korea a Tchaj-wan (Čína) se zaměřením na strojírenství, ošetřovatelství a výrobu.

Město také aktivně zavádí programy podpory půjček s cílem vytvářet pracovní místa, zlepšovat kvalitu odborného vzdělávání a měkkých dovedností pro pracovníky, zejména pro mladé pracovníky a pracovníky na venkově. Městské centrum služeb zaměstnanosti pravidelně pořádá veletrhy pracovních příležitostí, které tvoří most mezi podniky a uchazeči o zaměstnání. Podpora vytváření pracovních míst nejen pomáhá zlepšit příjmy a stabilizovat životy lidí, ale je také důležitým řešením pro dosažení cíle udržitelného snižování chudoby a přispívá k podpoře místního socioekonomického rozvoje.

Ministerstvo školství a odborné přípravy se mezitím zaměřuje na bezplatný program podpory odborného vzdělávání pro místní pracovníky. Přednost mají zasloužilí lidé, osoby se zdravotním postižením, etnické menšiny, chudé a téměř chudé domácnosti, domácnosti, jejichž půda byla rekultivována, pracovníci ve venkovských a horských oblastech a domácnosti vedené ženami.

Pan Nguyen Duy Thong, ředitel Centra služeb zaměstnanosti města Hue, uvedl, že komunikace v oblasti zaměstnání byla silně inovována a kombinuje systém místního rádia, webové stránky sociálních sítí (Facebook, Zalo) a koordinaci s tiskovými agenturami s cílem zavést nábor a kariérní poradenství. Díky tomu se výrazně zlepšila schopnost navazovat kontakty a komunikovat s pracovníky, přičemž v průměru se více než 100 000 lidí měsíčně prostřednictvím digitálních platforem dostane k více než 100 000 informacím o zaměstnání.

Centrum také koordinuje s místními úřady, podniky a institucemi odborného vzdělávání organizaci mobilních veletrhů pracovních příležitostí, pracovních veletrhů a konzultačních setkání zaměřených na kariérní orientaci. Tyto aktivity pomáhají pracovníkům rychle se informovat o kariérních trendech, porozumět požadavkům trhu a získat přístup k renomovaným adresám pro nábor prostřednictvím oficiálních kanálů, což jim vytváří klid při hledání práce.

Článek a fotografie: TUAN KHOA

Zdroj: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/tao-viec-lam-tang-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-156722.html