Minimální mzda se zvyšuje v průměru o téměř 6 % ročně

Podle plánu realizace úkolů v březnu ministerstvo vnitra uvedlo, že se zaměří na přípravu obsahu týkajícího se úpravy minimální mzdy, zejména v souvislosti s územním plánováním minimálních mezd s ohledem na změny v oblastech při zavádění administrativního uspořádání.

Národní mzdová rada se každoročně schází, aby vládě poradila ohledně vhodných úprav minimální mzdy s cílem zajistit minimální životní úroveň pracovníků.

Národní mzdová rada naposledy doporučila vládě vydání nařízení č. 74/2024. Regionální minimální mzda se proto od 1. července zvýší v průměru o 6 % ve srovnání s úrovní z roku 2023. Podle tohoto nařízení je regionální minimální mzda platná od 1. července 2024 do současnosti v regionu 1 s 4,96 miliony VND/měsíc, v regionu 2 je to 4,41 milionu VND/měsíc, v regionu 3 je to 3,86 milionu VND/měsíc a v regionu 4 je to 3,45 milionu VND/měsíc.

327240_16 8 quybaohiem.jpg
Ilustrace: Le Anh Dung.

Regionální minimální mzda přímo ovlivňuje příjem pracovníků pracujících na základě pracovních smluv. Od roku 2009 byla tato mzda upravena 16krát.

Podle statistik Úřadu pro správu práce byla minimální mzda za téměř 10 let (2016–2024) pravidelně upravována s průměrnou mírou nárůstu 5,96 % ročně. Průměrný plat zaměstnanců se v průměru zvýšil o 6,57 % ročně.

Vyjednat vyšší plat

Aby bylo možné v roce 2025 získat data pro úpravu regionálních minimálních mezd, vydalo Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí (nyní Ministerstvo vnitra) Rozhodnutí o zjišťování o práci a mzdách v podnicích za rok 2024.

Průzkum byl proveden v 3 400 podnicích s 6 800 zaměstnanci v 18 provinciích a městech, které představují 8 ekonomických regionů země s velkým počtem podniků a rozvinutým trhem práce. Z nich jsou Hanoj ​​a Ho Či Minovo Město dvěma lokalitami s největším počtem zkoumaných podniků.

Shromážděné výsledky budou také sloužit pro správu a zveřejňování průměrných mezd na trhu práce, které budou podniky a zaměstnanci moci použít jako základ pro vyjednávání o platech.

Pan Le Dinh Quang, zástupce vedoucího oddělení právní politiky a pracovněprávních vztahů (Vietnamská konfederace práce), uvedl, že zvyšování mezd nejen zlepšuje životy pracovníků, ale také motivuje k produktivitě, a tím přispívá k ekonomickému rozvoji.

Odbory na místní úrovni by měly podporovat pracovníky při vyjednávání o mzdách vyšších než minimální mzda prostřednictvím kolektivních smluv.

Aby odborový svaz měl podklad pro návrh minimální mzdy v letošním roce, provedl předběžný průzkum životních podmínek, zaměstnanosti, mezd a příjmů pracovníků.

Aby však bylo možné navrhnout úpravy regionální minimální mzdy, je v budoucnu nutné provést hloubkové průzkumy. Ve srovnání se skutečnými potřebami a současnou životní úrovní pracující očekávají, že regionální minimální mzda v roce 2025 bude upravena směrem nahoru, aby si zajistila živobytí.