Informace o úmrtí pana Tran Mong Hunga se stala všeobecně známou až poté, co ji pan Tran Hung Huy - předseda představenstva a syn pana Tran Mong Hunga - sdílel na své osobní facebookové stránce ráno 1. května 2024.

Pan Hung byl prvním generálním ředitelem a předsedou představenstva (1994–2008), členem představenstva (2012–2018) a místopředsedou výboru pro řízení rizik (2018–2023) bankyACB .

Banka ACB rovněž vyjádřila soustrast zakladateli banky:

„ACB by vám ráda vyjádřila úctu a hlubokou vděčnost za váš velký přínos k rozvoji banky. Vaše úmrtí je velkou ztrátou pro vaši rodinu i pro ACB.“

Během více než 30 let fungování ACB je pan Tran Mong Hung známý jako vizionářský lídr s obchodním duchem, který respektuje zákon, je praktický a efektivní. Je také lídrem oddaným svým zaměstnancům a organizaci.

Pan Tran Mong Hung s vizí harmonického a dlouhodobého rozvoje společnosti řídil ACB od samého začátku s rozvahou a kladl důraz na transparentnost. To se stalo typickou obchodní metodou, která pomáhá ACB fungovat efektivně a stabilně ve všech kontextech. Dokázal také, že rozvaha neomezuje pokrok, ale je základem pro prosazování nových věcí. Jeho seriózní praxe pomohla ACB vybudovat systém základních hodnot, který je kompasem pro všechny aktivity ACB, včetně integrity, obezřetnosti, inovací, harmonie a efektivity.

Během jeho přímého vedení se banka prosadila v oblasti kreativity a inovací. ACB je první bankou ve Vietnamu, která aplikuje základní bankovní technologie a pomáhá zákazníkům pohodlně provádět transakce kdekoli; první bankou, která vydává mezinárodní kreditní karty MasterCard a zavádí mezinárodní rychlou službu převodu peněz Western Union, čímž propojuje ACB s globálními finančními společnostmi. Jeho průkopnická rozhodnutí odrážejí ducha ACB v neustálém učení a rychlé aplikaci nových technologií. Od tohoto základu ACB silně roste a přispívá k celkovému rozvoji bankovního sektoru... “

Ráno 1. května se syn pana Hunga, předseda ACB Tran Hung Huy, podělil o své emotivní myšlenky ohledně úmrtí pana Tran Mong Hunga:

„Sbohem, tati.“

Můj život je velkým štěstím být synem svého otce - mého velkého památníku, mého hrdiny, mého celoživotního učitele.

Táta byl vždycky pracovitý a oddaný své práci, ale všichni v jeho rodině chápou, že rodina je nade vše. Táta je přísný, ale také miluje, respektuje a povzbuzuje své děti, aby byly svobodné a nezávislé při volbě vlastní cesty a způsobu života. Táta soucítí s každým svým dětem a chápe ho. Trpělivě je krůček po krůčku učí o životě, o lidské povaze, o obchodních principech, o jednání s ostatními. Učí je integritě, aby žili, mysleli, rozhodovali se, navazovali kontakty a spolupracovali v podnikání.

Ale možná to nejjednodušší je, že táta je můj táta!

Cestu, kterou mě táta vzal, budu pokračovat. Tátovu cestu budou pokračovat i budoucí generace...

Tati, jdi v pokoji, tati…“

Pan Tran Mong Hung položil základy stylu řízení lidských zdrojů v ACB a vybudoval kulturu a pracovní prostředí, které v ACB dnes vytváří generace talentovaných nástupců a tým vysoce kvalitních a loajálních zaměstnanců. To je také dosavadní rozdíl a největší konkurenční výhoda ACB.

V minulosti pan Tran Mong Hung vedl ACB v určitých obtížných obdobích, zejména v období, kdy se o ACB spekulovalo o „bankrotu“, nebo v období 2012–2017, kdy ACB musela čelit a řešit „krevní sraženinu“ špatných dluhů způsobených „skupinou 6 společností“ pana Kiena.