Naléhavé školení lidských zdrojů pro jadernou energetiku

(LĐXH) - Koncem listopadu 2024 se ústřední vláda, Národní shromáždění a vláda dohodly na politice obnovení jaderného programu a projektu jaderné elektrárny Ninh Thuan .

Vietnamský jaderný průmysl však čelí vážnému nedostatku lidských zdrojů, a to jak kvantitativních, tak i kvalitativních.

Podle náměstka ministra průmyslu a obchodu Nguyen Sinh Nhat Tana je k zajištění transferu technologií, provozu, údržby a bezpečné údržby jaderné elektrárny potřeba přibližně 1200 lidí s vysokoškolským vzděláním.

Kromě toho je potřeba mnoho lidských zdrojů souvisejících se specializovanými oblastmi jaderného průmyslu, jako je kontrola radiační bezpečnosti, projektový management, řízení elektrárny, provoz, údržba reaktorů a podpora dalších služeb.

Rozvoj jaderné energie zajišťuje energetickou bezpečnost.

Obecně platí, že při provozu obou projektů jaderných elektráren Ninh Thuan 1 a Ninh Thuan 2 s celkovou kapacitou 4 000 MW bude odpovídající poptávka po lidských zdrojích činit 2 400 lidí.

Zkušenosti některých zemí s rozvinutým jaderným průmyslem navíc ukazují, že kromě lidských zdrojů přímo obsluhujících výše zmíněné jaderné elektrárny je pro výzkum, řízení, provoz, využívání a zajišťování bezpečnosti jaderných elektráren zapotřebí přibližně 350 lidí s magisterským a doktorským titulem v oboru jaderného práva a předpisů, expertů na výzkum a vývoj, expertů na palivový cyklus...

„Lidské zdroje pro jadernou energetiku jsou rozděleny do 3 skupin: skupina odpovědná za státní řízení; skupina související s vědeckým výzkumem; skupina související s přímým provozem elektrárny.“

„Vietnam musí také zvážit zdroje od odborníků, domácích i zahraničních, kteří by sloužili nejen jaderným elektrárnám, ale i projektům obnovitelných zdrojů energie,“ uvedl náměstek ministra průmyslu a obchodu.

Je tedy vidět, že poptávka po lidských zdrojích v jaderné energetice je velmi velká, ale v současné době vietnamský jaderný průmysl čelí vážnému nedostatku lidských zdrojů, a to jak v kvantitě, tak v kvalitě.

Docent Dr. Dinh Van Chau, ředitel Univerzity elektrotechniky, uvedl, že před 15 lety byla Univerzita elektrotechniky podle tehdejšího projektu jednou ze 6 vzdělávacích institucí, které se účastnily a organizovaly realizaci vzdělávacích aktivit pro inženýry jaderné energetiky.

Do roku 2018 se z něj vyvinul samostatný obor jaderného inženýrství pro školu. V současné době Univerzita elektrické energie vyškolila přibližně 188 inženýrů v jaderném průmyslu. Mnoho z těchto studentů však přešlo na jiná povolání, zatímco někteří zůstávají studovat v zahraničí.

Podle zprávy společnosti EVN bylo od roku 2017 do roku 2017 (před zastavením investiční politiky pro projekt jaderné elektrárny Ninh Thuan) ministerstvem školství a odborné přípravy vysláno 429 studentů ke studiu oborů souvisejících s jadernou energetikou na univerzitách v Ruské federaci, z nichž 80 bylo z Ninh Thuan.

Kromě toho společnost EVN vyslala celkem 31 studentů ke studiu oborů souvisejících s jadernou energetikou, vyslala základní třídu 24 inženýrů na školení do Japonska a spolupracovala s ROSATOMem na vývoji podrobného výcvikového plánu pro projekt jaderné elektrárny Ninh Thuan 1.

V současné době neexistují žádné konkrétní přehledy a statistické dokumenty o současné situaci výše zmíněných vyškolených lidských zdrojů, ale obecně platí, že v EVN v současné době pracuje jen několik z výše zmíněných lidských zdrojů, zatímco většina pracuje v zahraničí nebo se přesouvá do jiných odvětví a profesí.

Pro rozvoj lidských zdrojů ve vědě a technice pro jaderný program je podle ministra průmyslu a obchodu Nguyen Hong Diena v nadcházejícím období nutné naléhavě předpovědět poptávku a rozsah specializovaných oborů, které budou potřebovat vzdělávání v prvním čtvrtletí roku 2025.

Ve druhém čtvrtletí je nutné posoudit schopnost výzkumných a školicích zařízení v průmyslovém a obchodním sektoru i mimo něj školit lidské zdroje pro rozvoj jaderné energetiky a ekosystém jaderné energie ve Vietnamu. Zároveň se doporučuje, aby se tato zařízení zaregistrovala u příslušného orgánu, aby jim byly přiděleny cíle v oblasti vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů.

Dále doporučit příslušným orgánům, aby vydaly mechanismy a zásady na podporu školicích zařízení a lidských zdrojů vyškolených v oblasti jaderné energie; mechanismy a zásady pro pracovníky pracující v jaderných elektrárnách.

Vzdělávací instituce musí prozkoumat a přezkoumat svou vlastní kapacitu pro registraci k otevření vzdělávacích kódů, vyvinout programy a učební osnovy pro lektory a investovat do zařízení a technického vybavení. Současně s tím je třeba urychleně zavést programy mezinárodní spolupráce v oblasti vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů pro vietnamskou jadernou energii.

Podle Dr. Tran Chi Thanha, ředitele Vietnamského institutu pro atomovou energii (Ministerstvo vědy a technologie), je nutné postupně vybudovat tým jaderných dozorců s dobrou kvalifikací a praktickými zkušenostmi.

Tito lidé mohou být vysláni studovat a pracovat do jaderných elektráren v jiných zemích, aby získali hluboké znalosti o bezpečnostních otázkách, předvídali rizika... a tím vyvíjeli předpisy pro bezpečný provoz jaderných elektráren.

„Aby Vietnam měl tým předních odborníků v oblasti jaderné energie, potřebuje národní výzkumný program zaměřený na problematiku jaderné energie. Zároveň musí vypracovat národní plán pro komplexní, plně a efektivní vzdělávání lidských zdrojů na různých úrovních,“ zdůraznil Dr. Tran Chi Thanh.

Phuong Anh

Noviny práce a sociálních věcí č. 8

Zdroj: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/gap-rut-dao-tao-nhan-luc-cho-dien-hat-nhan-20250117095703724.htm