Japonské firmy zvou studenty na oběd, aby… naverbovaly

Dnes ráno (18. července) se 100 firem, včetně mnoha japonských, zúčastnilo Festivalu obchodních kontaktů a zavádění pracovních pozic, který pořádala Technická vysoká škola Cao Thang, aby „hledala“ kandidáty s celkem 4 200 pracovními místy.

Veletrh pracovních příležitostí přilákal více než 3 000 studentů, kteří právě dokončili své absolventské práce v oborech, jako je strojírenství, elektrotechnika a elektronika, automobilový průmysl, informační technologie, mechatronika, automatizace, svařování, opravy a montáž počítačů atd.

Proč japonské firmy zvou studenty na oběd?

Pan Seiji Oishi, generální ředitel společnosti Shimizu, přiletěl z Japonska do Vietnamu, aby se zúčastnil veletrhu pracovních příležitostí. Seiji Oishi, generální ředitel společnosti Shimizu, vedl osobní i online pohovory se studenty. Je známo, že minulý měsíc tato společnost oznámila nábor a přijala přihlášky od studentů oborů mechanika, elektronika, svařování... na Technické vysoké škole Cao Thang. 9 studentů prošlo přijímacím řízením a zúčastnilo se dnešního pohovoru.

Doanh nghiệp Nhật mời sinh viên đi ăn trưa để… tuyển dụng - Ảnh 1. — Studenti vyplňují žádosti o nábor na stánku firmy

Pan Seiji Oishi proto položil otázky, inženýři společnosti v Japonsku diskutovali a provedli pohovory s cílem vybrat vhodné kandidáty. Vybráno bylo 5 studentů.

To však nebyl konečný výsledek. Pan Seiji Oishi pozval 5 studentů na oběd, aby… pokračovali v náborovém kole.

Podle Dr. Le Dinh Kha, ředitele technické vysoké školy Cao Thang, je pozvání lidí na oběd v podstatě způsob, jakým firmy hodnotí jejich přístup, styl, komunikační dovednosti, chování atd.

„Vybraní kandidáti splnili profesní požadavky. To ale nestačí, japonští zaměstnavatelé požadují i další vlastnosti a dovednosti, aby se ujistili, že kandidáti jsou pro daný obor vhodní. Výměna zkušeností při obědě je přátelská a zároveň dává zaměstnavatelům příležitost tyto faktory u kandidátů vyhodnotit,“ řekl Dr. Kha.

Je známo, že po tomto kole hodnocení budou vybráni 2–3 studenti, kteří se oficiálně stanou členy společnosti Shimizu. Společnost bude kandidátům financovat výuku japonštiny. Po dosažení požadované jazykové úrovně odjedou kandidáti pracovat do Japonska a budou dostávat stejný plat jako japonští inženýři.

Také z Japonska, pan Fukumori Toyokin, ředitel prodeje a marketingu společnosti Yumoto Vietnam, uvedl, že společnost hledá 20 inženýrů a 20 stážistů na pozice v oblasti CNC obrábění a CNC konstrukcí. Po přijetí absolvují kandidáti desetidenní návštěvu mateřské společnosti v Japonsku a poté se vrátí do Vietnamu za prací.

„Vítáme čerstvé absolventy, praxe není nutná. Znalost japonštiny a schopnost odolávat pracovnímu tlaku bude výhodou. Kromě nástupního platu ve výši 7,5 milionu pro vysokoškolské studium a více než 9 milionů VND/měsíc pro vysokoškolské studium vám bude poskytnuta podpora v podobě ubytování, dopravy a mnoha dalších benefitů. Po roce se plat a příspěvky zvýší,“ informoval pan Fukumori.

Podle japonského ředitele společnost nedávno přijala 6 stážistů z technické vysoké školy Cao Thang, z nichž 4 se stali oficiálními zaměstnanci. „Kromě dobrých odborných dovedností mnoho mladých Vietnamců pracuje velmi tvrdě a vážně, takže naše společnost je velmi dychtí přijmout,“ řekl pan Fukumori.

Svářečská práce s mezinárodním certifikátem, plat 50-70 milionů VND/měsíc po 3 letech

Paní Lu Thi Thao Nguyen, specialistka na nábor ve společnosti Dai Dung Construction and Trading Mechanical Joint Stock Company, uvedla, že vzhledem k provozu nové továrny potřebuje společnost najmout 30–40 zaměstnanců na pozice svářečů, montážníků, lakýrnů a obsluhy strojů. Plat, který tato společnost vyplácí novým absolventům, se pohybuje v rozmezí 12–20 milionů VND měsíčně v závislosti na profesi.

Zejména podle paní Nguyen mají absolventi vysokých škol v oboru svářečství s mezinárodními certifikáty (CSWIP 3.1/3.2) mimořádně atraktivní platy, které začínají na zhruba 20 milionech VND/měsíc a po 3 letech praxe mohou dosáhnout 50–70 milionů VND/měsíc. „Pro nově přijaté kandidáty, pokud jsou schopni, je společnost ochotna podpořit školné pro tento certifikát,“ dodala paní Nguyen.

Doanh nghiệp Nhật mời sinh viên đi ăn trưa để… tuyển dụng - Ảnh 2. — Stovky studentů přijatých na veletrhu pracovních příležitostí

Na veletrhu pracovních příležitostí hledá akciová společnost Duy Tan Plastics Manufacturing také kandidáty na 30 technických pozic. Pan Tran Minh Duc, vedoucí oddělení pro nábor talentů, uvedl, že se mohou hlásit absolventi vysokých škol s obory mechanika, mechatronika a automobilové inženýrství s nástupním platem přibližně 9 milionů VND měsíčně.

Mezitím pan Le Tu Tru, ředitel společnosti KT M&E Co., Ltd., uvedl, že společnost hledá 3 konstruktéry se zkušebním platem 8–12 milionů VND/měsíc, oficiálním platem 15 milionů VND/měsíc a 30 techniků se zkušebním platem 8–10 milionů VND/měsíc, přičemž praxe není vyžadována.

„Mohou se hlásit absolventi vysokých škol s obory klimatizace, svářečství a elektrotechnika. Kromě odborných znalostí musí mít studenti pracovitost, serióznost a chuť se učit,“ informoval pan Tru.

Mnoho odvětví má vysoké nástupní platy

Dr. Le Dinh Kha uvedl, že na dnešním veletrhu pracovních příležitostí byly oficiálně přijaty stovky studentů. Zejména podniky potřebují mnoho lidských zdrojů v oblastech, jako je svařování, elektrotechnika a elektronika, automatizace atd.

„Asi 50 % studentů těchto oborů na škole má po stáži, ještě před ukončením studia, práci s nástupním platem 10–12 milionů VND měsíčně a po 1–3 letech má mnoho studentů příjem 20–30 milionů VND měsíčně,“ informoval Dr. Kha.

Podle pana Kha je veletrh pracovních příležitostí pro studenty, aby se přímo obrátili na zaměstnavatele a našli pracovní příležitosti vhodné pro jejich obory. Kromě toho mohou firmy také získat kvalitní lidské zdroje, které uspokojí potřeby výroby a podnikání.

Zdroj: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-nhat-moi-sinh-vien-di-an-trua-de-tuyen-dung-18525071813432895.htm