Odbory navrhují zvýšení regionální minimální mzdy do 1. ledna 2026

Zástupci zaměstnavatelů chtějí zvýšit regionální minimální mzdu od 1. ledna 2026, ale Vietnamská konfederace práce navrhuje dřívější datum.

První zasedání Rady projednávalo úpravu minimální mzdy v roce 2026.

Informace, které sdělil pan Ngo Duy Hieu, viceprezident Vietnamské generální konfederace práce , před prvním zasedáním Národní mzdové rady ráno 26. června. Zdůraznil zásadu, že zasedání Rady se musí konat dříve, ale s ohledem na situaci podniků a vytvoření společné hybné síly pro národní rozvoj se Unie dohodla na odložení doby jednání.

„Načasování a konkrétní zvýšení budou i nadále projednávány na dnešním setkání, aby se sladily zájmy pracovníků a podniků. Kromě toho to zahrnuje i právní postupy, jako je vydávání vyhlášek, a také soulad s obecným společenským kontextem,“ uvedl.

Regionální minimální mzda byla naposledy upravena 1. července 2024 s mírou nárůstu 6 % – což je úroveň, která je považována za „harmonickou mezi podniky a pracovníky a v podstatě zajišťuje minimální životní úroveň v roce 2025“.

Aktuální měsíční minimální mzda v regionu 1 je 4,96 milionu VND; v regionu 2 je to 4,41 milionu VND; v regionu 3 je to 3,86 milionu VND a v regionu 4 je to 3,45 milionu VND. Hodinová minimální mzda v regionu 1 je 23 800 VND; v regionu 2 je to 21 200 VND; v regionu 3 je to 18 600 VND; v regionu 4 je to 16 600 VND. Hodinová mzda se přepočítává z týdenní nebo denní mzdy dělené počtem běžných pracovních hodin v týdnu nebo dni; nebo z úkolové mzdy či smluvní mzdy dělené počtem pracovních hodin potřebných k výrobě produktu.

Minimální mzda se již více než 10 let upravuje každý rok 1. ledna. Vzhledem k dopadu pandemie Covidu a výkyvům světové situace však byly dvě poslední úpravy minimální mzdy provedeny 1. července.

Národní mzdová rada, zřízená premiérem , se skládá ze 17 členů a jejím úkolem je poradenství vládě v otázkách regionálních minimálních mezd, včetně měsíčních a hodinových mezd; mzdové politiky pro pracovníky; průzkumu a hodnocení mzdové situace, minimální životní úrovně pracovníků, výroby a podnikání podniků; zaměstnanosti, nezaměstnanosti; přezkumu minimální životní úrovně pracovníků a rodin; rozdělení oblastí, kde se minimální mzda uplatňuje jako základ pro zvyšování mezd v každém období. Tato agentura každoročně organizuje jednání, aby vládě doporučila plány na úpravu regionálních minimálních mezd, včetně měsíčních a hodinových sazeb.

V prvním čtvrtletí letošního roku se tempo hospodářského růstu odhaduje na 6,93 %, což je nejvyšší hodnota ve srovnání s lety 2020–2025. Výsledky průzkumu o obchodních trendech podniků ve zpracovatelském a výrobním průmyslu – hnací síle ekonomiky, ukazují, že přes 24,1 % uvedlo, že výrobní a obchodní situace byla lepší než v posledním čtvrtletí loňského roku. Více než 47 % podnikatelských jednotek ji považovalo za stabilní, zbytek hodnotil obtíže. Index spotřebitelských cen (CPI) se jen za první 3 měsíce roku zvýšil o 3,22 % ve srovnání se stejným obdobím roku 2024.

Od 1. července 2025 bude regionální minimální mzda po zavedení dvoustupňového modelu místní samosprávy určována podle správních jednotek na úrovni obce, nikoli podle úrovně okresu.

TH (podle VnExpress)

Zdroj: https://baohaiduong.vn/cong-doan-de-nghi-tang-luong-toi-thieu-vung-truoc-1-1-2026-415016.html