কৌশলগত অগ্রগতির ভূমিকার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ উচ্চমানের মানব সম্পদের উপর মনোযোগ দিন

জিডিএন্ডটিডি - উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়নের জন্য আর্থিক প্রক্রিয়া এবং নীতিগুলি যথাযথ মনোযোগ পায়নি এবং কৌশলগত অগ্রগতির ভূমিকার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়।

১১ আগস্ট সকালে, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি " আর্থ -সামাজিক উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা, বিশেষ করে উচ্চমানের মানব সম্পদের চাহিদা পূরণের জন্য উন্নয়ন এবং মানব সম্পদের ব্যবহার সম্পর্কিত নীতি ও আইন বাস্তবায়ন" বিষয়ভিত্তিক তত্ত্বাবধানের ফলাফলের উপর মতামত প্রদান অব্যাহত রাখে।

এই বিষয়বস্তুটি পূর্ববর্তী অধিবেশনে জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি দ্বারা আলোচনা করা হয়েছিল এবং দশম অধিবেশনে বিবেচনার জন্য জাতীয় পরিষদে জমা দেওয়ার জন্য আরও সম্পূর্ণ করা হবে।

উচ্চমানের মানবসম্পদ পরিমাণগত এবং গুণগত উভয় দিক থেকেই বৃদ্ধি পায়।

পর্যবেক্ষণ প্রতিনিধিদলের প্রতিবেদন অনুসারে, বর্তমানে আমাদের দেশের মানবসম্পদ মূলত আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। মানবসম্পদ, উচ্চমানের মানবসম্পদ, পরিমাণগত এবং গুণগত উভয় দিক থেকেই বৃদ্ধি পেয়েছে, কাঠামো ক্রমশ আরও উপযুক্ত হচ্ছে; কর্মীবাহিনীর যোগ্যতা এবং দক্ষতা উন্নত হয়েছে; শ্রমিকদের শ্রম উৎপাদনশীলতা, কর্মসংস্থান এবং আয় ইতিবাচকভাবে পরিবর্তিত হয়েছে।

সরকারি খাতে, বেশিরভাগ ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি বা তার বেশি; মানব সম্পদের নিয়োগ, ব্যবহার, ব্যবস্থাপনা এবং উন্নয়ন গুরুত্ব সহকারে পরিচালিত হয়, প্রবিধান অনুসারে প্রচার এবং স্বচ্ছতা নিশ্চিত করে; কর্মীদের মান এবং যোগ্যতা সাধারণত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।

২০২১-২০২৪ সময়কালে বেসরকারি খাতে কর্মীর সংখ্যা গড়ে প্রতি বছর ০.৬৫% হারে বৃদ্ধি পাবে, যা বিদেশী বিনিয়োগকৃত খাতে সর্বোচ্চ প্রবৃদ্ধির হার। ২০২৪ সালে, বেসরকারি খাতে প্রায় ৪৭.৩ মিলিয়ন কর্মচারী কর্মরত থাকবে, যা মোট কর্মীবাহিনীর ৮৯.৩% এবং অর্থনীতিতে মোট নিযুক্ত কর্মীর ৯১% এরও বেশি।

সেশন ভিউ।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের মান ক্রমশ উন্নত হচ্ছে, মানবসম্পদ উন্নয়নের চাহিদা আরও ভালোভাবে পূরণ করছে। পর্যবেক্ষণের সময়কালে বিশ্ববিদ্যালয় এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের স্কেল সাধারণত স্থিতিশীল থাকে। পেশা, স্তর এবং প্রশিক্ষণ ক্ষেত্রের কাঠামো বৈচিত্র্যময়। শ্রমবাজারের চাহিদার সাথে দ্রুত খাপ খাইয়ে নিয়ে অনেক নতুন মেজর খোলা হচ্ছে।

বিনিয়োগ সম্পদ শক্তিশালী ও বৈচিত্র্যময় করা হয়েছে; ব্যবহারের দক্ষতা উন্নত করা হয়েছে। মন্ত্রণালয় এবং স্থানীয় শাখাগুলির উচ্চমানের মানবসম্পদ আকর্ষণ, নিয়োগ এবং পুরস্কৃত করার নীতিগুলি প্রাথমিকভাবে কার্যকারিতা দেখিয়েছে।

২০১৮ থেকে ২০২৪ সালের অক্টোবর পর্যন্ত, ৭০৬ জন চমৎকার স্নাতক এবং তরুণ বিজ্ঞানীকে বিভিন্ন সংস্থা এবং সংস্থায় কাজ করার জন্য আকৃষ্ট এবং নিয়োগ করা হয়েছিল। অনেক বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের বৃত্তি, দেশে এবং বিদেশে স্নাতকোত্তর প্রশিক্ষণের জন্য সহায়তা এবং স্থানীয়ভাবে প্রতিভা আকর্ষণের জন্য এককালীন সহায়তা প্রদান করা হয়েছিল।

অঞ্চল ও বিশ্বের উন্নত দেশগুলির সমকক্ষ দক্ষতা এবং যোগ্যতাসম্পন্ন উচ্চমানের মানবসম্পদ, গবেষণা কার্যক্রম, উদ্ভাবন, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির প্রয়োগ এবং আন্তর্জাতিক একীকরণে সক্রিয়ভাবে অবদান রাখবে।

কিছু এলাকা এবং পাবলিক সার্ভিস ইউনিট কিছু নেতৃত্বের পদের জন্য পাবলিক পরীক্ষা পরিচালনা করেছে, সিস্টেমের বাইরের কর্মীদের পরীক্ষা দেওয়ার অনুমতি দিয়েছে, ভালো প্রভাষক এবং ডাক্তারদের জন্য উচ্চ বেতন পরীক্ষামূলকভাবে চালু করেছে এবং প্রতিভাবান ব্যক্তিদের ধরে রাখার জন্য বেতন, কর্মপরিবেশ এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা সম্পর্কিত নমনীয় অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থা রয়েছে।

জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান ট্রান থান মান সভায় বক্তব্য রাখছেন।

জরুরি ভিত্তিতে মানবসম্পদ উন্নয়ন কৌশল জারি করুন

অর্জিত ফলাফলের পাশাপাশি, পর্যবেক্ষণ প্রতিনিধিদল অবশিষ্ট সীমাবদ্ধতা এবং ত্রুটিগুলিও তুলে ধরেছে। বিশেষ করে, সরকার, কিছু মন্ত্রণালয়, শাখা এবং বেশিরভাগ এলাকা মানবসম্পদ উন্নয়ন এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ সম্পর্কিত বিস্তৃত নথি এবং দীর্ঘমেয়াদী কৌশলগত দিকনির্দেশনা জারি করেনি। গুরুত্বপূর্ণ এবং কৌশলগত নথি সহ কিছু কৌশল, কর্মসূচি এবং প্রকল্প জারি করতে ধীরগতি হয়েছে এবং তাদের বাস্তবায়ন সীমিত, যার ফলাফল অস্পষ্ট। উচ্চমানের মানবসম্পদ সম্পর্কিত কোনও সম্পূর্ণ এবং ব্যাপক নিয়ন্ত্রণ নেই।

নতুন যুগে প্রবেশের সাথে সাথে, উচ্চমানের মানব সম্পদের চাহিদা ক্রমশ জরুরি হয়ে উঠছে। আমাদের দেশ উচ্চমানের মানব সম্পদের ঘাটতির ঝুঁকির মুখোমুখি হচ্ছে, বিশেষ করে নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞ, "প্রধান প্রকৌশলী", বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, নতুন অর্থনীতি, প্রতিরক্ষা শিল্প, নিরাপত্তা এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রের ক্ষেত্রে শক্তিশালী গবেষণা গোষ্ঠী।

প্রশিক্ষণ পেশার কাঠামো আসলে যুক্তিসঙ্গত নয়, ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত নয় এবং অনুশীলনের চাহিদার সাথে তাল মিলিয়ে চলছে না। অর্থনীতি, অর্থ, আইন অধ্যয়নরত শিক্ষার্থীদের হার বেশ বেশি। মৌলিক বিজ্ঞান, কৃষি, বন, মৎস্য ইত্যাদি অধ্যয়নরত শিক্ষার্থীদের হার হ্রাস পাচ্ছে।

শিক্ষার জন্য আর্থিক ব্যবস্থা এবং নীতি এখনও অপর্যাপ্ত। বিনিয়োগ ব্যয়ের কাঠামোর একটি ছোট অংশ রয়েছে, পরম মূল্য এখনও কম, উন্নয়নের চাহিদা পূরণ করছে না। উচ্চশিক্ষার উন্নয়নের জন্য বিনিয়োগ কৌশল অকার্যকর, মনোযোগ এবং মূল বিষয়গুলির অভাব রয়েছে। শিক্ষার সামাজিকীকরণের নীতিগুলি অত্যন্ত কার্যকর হয়নি; অর্জিত ফলাফল সম্ভাবনার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়...

সুপারিশে, পর্যবেক্ষণ প্রতিনিধিদল ১৪তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেসের প্রস্তাব পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি করার, পলিটব্যুরোর ৪টি কৌশলগত প্রস্তাব, বিশেষ করে মানবসম্পদ উন্নয়ন, শিক্ষার আধুনিকীকরণ, জনগণের স্বাস্থ্য, জনসংখ্যা এবং উন্নয়নের যত্ন নেওয়ার বিষয়ে পার্টির নীতি এবং নির্দেশিকাগুলিকে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দিয়েছে।

সরকার জরুরি ভিত্তিতে ২০৩০ সালের জন্য মানবসম্পদ উন্নয়ন কৌশল ঘোষণা করছে, যার লক্ষ্য ২০৫০ সালের জন্য একটি রূপকল্প তৈরি করা হয়েছে, এবং বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য পর্যাপ্ত সম্পদ বরাদ্দ করছে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং নতুন বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত সরঞ্জামের যৌক্তিক ব্যবহারের সাথে সাথে মানবসম্পদ সৃজনশীলতা বৃদ্ধি করছে।

শিক্ষা আইন, উচ্চশিক্ষা আইন এবং বৃত্তিমূলক শিক্ষা আইন, জনসংখ্যা আইন, বেসামরিক কর্মচারীদের আইন, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ সম্পর্কিত জাতীয় লক্ষ্য কর্মসূচি এবং জনসংখ্যা ও উন্নয়ন সম্পর্কিত জাতীয় লক্ষ্য কর্মসূচি বিবেচনা, সংশোধন এবং পরিপূরকের জন্য জাতীয় পরিষদে প্রণয়ন এবং জমা দিন।

সামগ্রিক মানব সম্পদে (প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের ফলাফল, পেশাদার অনুশীলনের ফলাফল, অভিজ্ঞতা, খ্যাতি এবং কর্মক্ষেত্রে অর্জনের মানদণ্ডের মাধ্যমে) উচ্চমানের মানব সম্পদ নির্ধারণের ধারণা, মানদণ্ড এবং কর্তৃত্ব স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করার জন্য উচ্চমানের মানব সম্পদের উপর প্রবিধান জারি করুন...

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রী নগুয়েন কিম সন সভায় বক্তব্য রাখছেন।

যেখানে সমস্যা আছে, সেখানেই সমাধান করুন, সাধারণভাবে বলবেন না যে এটি সিস্টেমের সমস্যা।

সভায় বক্তব্য রাখতে গিয়ে জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান ট্রান থান মান জোর দিয়ে বলেন যে এটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ তত্ত্বাবধানের বিষয়। সম্প্রতি, পলিটব্যুরোর "চারটি স্তম্ভ" এর চারটি প্রস্তাব জারি করা হয়েছে, যার সবকটিতেই শিক্ষাদান এবং শেখার মান উন্নত করার সাথে সম্পর্কিত বিষয়বস্তু রয়েছে, বিশেষ করে উচ্চমানের মানব সম্পদের মান।

পলিটব্যুরোও তাদের মতামত দিয়েছে এবং সাধারণ সম্পাদক টো ল্যামের উপসংহার অনুসারে, ১৫ আগস্টের আগে, সর্বজনীন শিক্ষা এবং জনস্বাস্থ্যসেবা সম্পর্কিত একটি প্রস্তাব জারি করা হবে। জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান পরামর্শ দিয়েছেন যে এই প্রস্তাবগুলি জারি হওয়ার পরে, তত্ত্বাবধায়ক প্রতিনিধিদলকে যথাযথ মূল্যায়ন এবং সুপারিশ করার জন্য এগুলি আপডেট করা উচিত যাতে সরকার, মন্ত্রণালয়, শাখা, এলাকা, বিশেষ করে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় আগামী সময়ে এগুলি বাস্তবায়ন করতে পারে।

দশম অধিবেশনে, জাতীয় পরিষদ শিক্ষা আইনের বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন ও পরিপূরক আইনের খসড়া; উচ্চশিক্ষা আইনের খসড়া (সংশোধিত); এবং বৃত্তিমূলক শিক্ষা আইনের খসড়া (সংশোধিত) মন্তব্যের জন্য জাতীয় পরিষদে জমা দেবে। জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান জোর দিয়ে বলেন যে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ সম্পর্কিত জাতীয় লক্ষ্য কর্মসূচি এবং জনসংখ্যা ও উন্নয়ন সম্পর্কিত জাতীয় লক্ষ্য কর্মসূচির প্রস্তুতির জন্য এগুলি তিনটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ খসড়া আইন।

আগামী সময়ের কাজ এবং সমাধান সম্পর্কে, খসড়া রেজোলিউশনে নীতি এবং প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে 9টি বিষয়ের গ্রুপ প্রস্তাব করা হয়েছে যা নিখুঁতভাবে সম্পন্ন করা প্রয়োজন। জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান পরামর্শ দিয়েছেন যে তত্ত্বাবধায়ক প্রতিনিধিদলকে বর্তমান পরিস্থিতি এবং সমাধানের মধ্যে ক্ষমতার ভারসাম্য বজায় রাখতে হবে। ভবিষ্যতে আইনি প্রতিষ্ঠান এবং নীতির নিখুঁততা কি আইন বা ডিক্রি এবং সার্কুলারের উপর নির্ভর করে? যেখানে সমস্যা আছে, আমরা সেখানেই সমাধান করব, কেবল সাধারণভাবে বলব না যে আমরা প্রতিষ্ঠানে আটকে আছি। যেখানে প্রতিষ্ঠানে সমস্যা আছে, কোন জায়গায়, কোন খাতে, আমাদের অবশ্যই বিশেষভাবে উল্লেখ করতে হবে।

উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়নের জন্য অনেক প্রকল্প এবং কর্মসূচি জারি করা হয়েছে; তবে, বাস্তবায়ন এখনও সীমিত এবং ফলাফল অস্পষ্ট। কিছু গুরুত্বপূর্ণ বিষয়বস্তু এখনও ধীরগতিতে রয়েছে অথবা এখনও জারি করা হয়নি। মানবসম্পদ, বিশেষ করে উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়নের জন্য রাষ্ট্রীয় আর্থিক ব্যবস্থা এবং নীতিগুলি যথাযথ মনোযোগ পায়নি এবং কৌশলগত অগ্রগতির ভূমিকার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়...

জাতীয় পরিষদের ভাইস চেয়ারপার্সন নগুয়েন থি থানহ সভার সভাপতিত্ব করেন।

তত্ত্বাবধান সংক্রান্ত খসড়া প্রস্তাবের বিষয়ে, জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান উল্লেখ করেছেন যে কাজ এবং সমাধানগুলি প্রতিটি ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রের জন্য স্পষ্ট হতে হবে; সংক্ষিপ্ত কিন্তু নিশ্চিত করতে হবে যে সেগুলি সম্পূর্ণ, বোধগম্য, মনে রাখা সহজ, করা সহজ, পরীক্ষা করা সহজ এবং বাস্তবায়ন করা সহজ। বিশেষ করে, সংস্কৃতি ও সমাজ বিষয়ক কমিটিকে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রকের সাথে সমন্বয় করার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছিল যাতে মন্ত্রণালয়, ক্ষেত্র এবং স্থানীয় এলাকাগুলিকে "পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে" বাস্তবায়নের জন্য নিবিড়ভাবে অনুসরণ করা এবং তাদের সাথে থাকা অব্যাহত রাখা যায়।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রী নগুয়েন কিম সন তার একমত প্রকাশ করেছেন এবং পর্যবেক্ষণ দলের সতর্কতা, বিচক্ষণতা এবং বস্তুনিষ্ঠতার পাশাপাশি প্রতিবেদনের বিষয়বস্তুর প্রশংসা করেছেন। সরকারের কার্যাবলী এবং কার্যাবলী সম্পর্কিত সুপারিশ সম্পর্কে, মন্ত্রী বলেছেন যে তিনি আগামী সময়ে বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ার সময় সেগুলি গ্রহণ করবেন এবং সাবধানতার সাথে অধ্যয়ন করবেন।

জাতীয় পরিষদের ভাইস চেয়ারপার্সন নগুয়েন থি থান তার সমাপনী বক্তব্যে বলেন যে জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি তত্ত্বাবধানের ফলাফল সম্পর্কিত প্রতিবেদন এবং বিষয়ভিত্তিক তত্ত্বাবধানের খসড়া প্রস্তাব, সভায় উপস্থাপিত রেকর্ড এবং নথিপত্রের অত্যন্ত প্রশংসা করেছে, যা তত্ত্বাবধান প্রতিনিধিদল দ্বারা সাবধানতার সাথে প্রস্তুত করা হয়েছিল, গুণমানের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে, কংগ্রেস ডকুমেন্টগুলিতে মন্তব্যের জন্য মূল্যবান তথ্য প্রদানে অবদান রেখেছিল।

জাতীয় পরিষদের ভাইস চেয়ারম্যান সংস্কৃতি ও সামাজিক বিষয়ক কমিটিকে প্রস্তাবটি সম্পন্ন করার জন্য মন্ত্রণালয়, প্রধানত শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়, সেইসাথে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়, অর্থ মন্ত্রণালয়, স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় এবং সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয়গুলির সাথে সমন্বয় অব্যাহত রাখার দায়িত্ব দিয়েছেন; এই ক্ষেত্রে পলিটব্যুরোর প্রস্তাবটি সম্পন্ন করার প্রক্রিয়ার প্রতি গভীর মনোযোগ দেওয়া।

সূত্র: https://giaoductoidai.vn/quan-tam-nhan-luc-chat-luong-cao-tuong-xung-voi-vai-tro-dot-pha-chien-luoc-post743639.html