হ্যানয়ের ৫,০০০ এরও বেশি শিক্ষক অতিরিক্ত আয়ের জন্য আবেদন করেছেন

(ড্যান ট্রাই) - হ্যানয়ের ৫,০০০ এরও বেশি শিক্ষক এবং সরকারি কর্মচারী শহরের নেতাদের কাছে একটি চিঠি পাঠিয়েছেন যাতে রেজোলিউশন ৪৬ অনুসারে অতিরিক্ত আয়ের সুবিধাভোগীদের পর্যালোচনা এবং সমন্বয় করার অনুরোধ করা হয়েছে।

১০ ডিসেম্বর, ২০২৪ তারিখে জারি করা হ্যানয় সিটি পিপলস কাউন্সিলের ৪৬/২০২৪/NQ-HDND রেজোলিউশন ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য অতিরিক্ত আয়ের অর্থ প্রদান নিয়ন্ত্রণ করে, তবে এটি কেবলমাত্র সেইসব সরকারি পরিষেবা ইউনিটের মধ্যেই সীমাবদ্ধ যাদের নিয়মিত ব্যয় রাষ্ট্র কর্তৃক নিশ্চিত করা হয়।

অতএব, ২০২৪-২০২৫ সময়কালে নিয়মিত ব্যয়ের ক্ষেত্রে স্বায়ত্তশাসনের সাথে নিযুক্ত স্কুলগুলিতে শিক্ষক হিসেবে কর্মরত কর্মকর্তারা রেজোলিউশন ৪৬ অনুসারে অতিরিক্ত আয় পাবেন না।

এই স্কুলগুলির মধ্যে শহরের সমস্ত পাবলিক হাই স্কুল এবং জেলাগুলির কিছু কিন্ডারগার্টেন, প্রাথমিক বিদ্যালয় এবং মাধ্যমিক বিদ্যালয় অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

এটা লক্ষণীয় যে এই স্বায়ত্তশাসন কেবল একটি পাইলট প্রকল্প। মূলত, স্কুলগুলি এখনও সরকারি পরিষেবা ইউনিট যা সম্পূর্ণরূপে রাজ্য বাজেট দ্বারা অর্থায়িত।

Hơn 5.000 giáo viên Hà Nội kiến nghị được hưởng thu nhập tăng thêm - 1 — শিক্ষকরা একটি পরীক্ষায় পরিদর্শক হিসেবে কাজ করছেন (ছবি: হোয়াং চুং)।

"এই ইউনিটগুলির রাজস্ব হলো টিউশন ফি যা ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তারা বাজেট বরাদ্দ করলে কেটে নেওয়া হবে। সংগৃহীত টিউশন ফি বেতন ব্যয়ের পরিপূরক হিসেবে ব্যবহার করা হবে; শিক্ষাগত ক্যারিয়ার উন্নয়নের জন্য; পেশাদার কাজের জন্য... আয় বৃদ্ধির জন্য রাজস্ব বৃদ্ধির জন্য নয়।"

অতএব, এই পাবলিক স্কুলগুলি এখনও নিয়মিত ব্যয়ের জন্য সম্পূর্ণরূপে রাজ্য বাজেট দ্বারা অর্থায়িত হয়," হ্যানয়ের ফু জুয়েন উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষক নগুয়েন ভ্যান ডুয়ং তার চিঠিতে বলেছেন।

চিঠিতে স্বাক্ষরকারী শিক্ষকরা বলেছেন যে, বেশিরভাগ সরকারি কর্মচারী শিক্ষক এবং রেজোলিউশন ৪৬ অনুসারে অতিরিক্ত আয় না পাওয়ার ফলে নেতিবাচক পরিণতি ঘটবে, যার মধ্যে রয়েছে শহরের ক্যাডার, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে বৈষম্য তৈরি করা।

"সরকারি কর্মচারী হিসেবে, কিছু লোক অতিরিক্ত আয় পান এবং কিছু লোক পান না, যখন তহবিল আসে সকল স্তরের অবশিষ্ট বেতন সংস্কার বাজেট থেকে।

শিক্ষার যত্ন নেওয়া এবং শিক্ষকদের জীবন উন্নত করা সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার দৃঢ় সংকল্প ছিল এবং শিক্ষাকে সত্যিকার অর্থে "শীর্ষ জাতীয় নীতি" হিসেবে গড়ে তোলার জন্য।

"যেসব শিক্ষক শহরের অতিরিক্ত আয়ের জন্য যোগ্য নন, তাদের এই সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন করা আরও কঠিন করে তুলবে," আবেদনে বলা হয়েছে।

ভিয়েতনাম - পোল্যান্ড হাই স্কুলের একজন স্থায়ী শিক্ষিকা মিসেস নগুয়েন থি থান হুওং বলেন: "আমিও রাজধানীর একজন সরকারি কর্মচারী কিন্তু রাজধানীর অন্যান্য সরকারি কর্মচারীদের মতো সিটি পিপলস কাউন্সিলের ডিক্রি ৪৬ এর সুবিধা ভোগ করি না, আমি এটিকে অত্যন্ত অন্যায্য বলে মনে করি। আমি, স্কুলের স্থায়ী শিক্ষক এবং হ্যানয়ের শিক্ষকদের সাথে, ন্যায্য আচরণ আশা করি।"

পূর্বে, রেজোলিউশন ৪৬-এর বিধানের কারণে, সরকারের ডিক্রি ৭৩ অনুসারে, উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষক এবং অনেক কিন্ডারগার্টেন, প্রাথমিক বিদ্যালয় এবং মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকরা যারা স্বায়ত্তশাসনের পরীক্ষামূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করছে তারা ২০২৫ সালের স্নেক বছরের জন্য টেট বোনাস পাবেন না।

হ্যানয় শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ প্রস্তাব করেছে যে, যেসব শিক্ষা প্রতিষ্ঠান মূল্যে শিক্ষা পরিষেবা অর্ডার করার পাইলট প্রোগ্রামে অংশগ্রহণ করে তাদের নিয়মিত খরচ স্ব-বীমা করে, তাদের জন্য ডিক্রি ৭৩ অনুসারে বোনাস তহবিল সমর্থন করার জন্য শহরের একটি বিশেষ ব্যবস্থা থাকা উচিত। হ্যানয় পিপলস কমিটি এই প্রস্তাব অনুমোদন করেছে এবং অনুমোদনের জন্য পিপলস কাউন্সিলে জমা দিয়েছে।

[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://dantri.com.vn/giao-duc/hon-5000-giao-vien-ha-noi-kien-nghi-duoc-huong-thu-nhap-tang-them-20250206122244205.htm