من خلال تحديد التأمين الاجتماعي (SI) والتأمين الصحي (HI) كسياسات للضمان الاجتماعي، لصالح العمال والشعب، في الآونة الأخيرة، اهتمت شركة التأمين الاجتماعي في منطقة ين خانه بتنفيذ العديد من الحلول المتزامنة لتنفيذ هذه السياسة بشكل فعال، وضمان حقوق المشاركين في SI وHI وUI، والمساهمة في ضمان الضمان الاجتماعي في المنطقة.
على مدى السنوات الماضية، وبفضل الاهتمام والتوجيه الوثيق من وكالة التأمين الاجتماعي العليا، أجرت هيئة التأمين الاجتماعي في منطقة ين خان مشاورات منتظمة مع لجنة الحزب في المنطقة ولجنة الشعب في المنطقة لإصدار وثائق القيادة على الفور وتوجيه التنفيذ الفعال لسياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي، بما يتناسب مع الوضع الاجتماعي والاقتصادي المحلي.
قال الرفيق دينه مانه ها، مدير التأمينات الاجتماعية في مقاطعة ين خانه: "يعمل التأمين الاجتماعي في المقاطعة سنويًا بنشاط وفعالية مع الإدارات والهيئات والمنظمات والجهات المحلية المعنية في المقاطعة لنشر قانون التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي بين أوسع شريحة من سكان المنطقة. وفي الوقت نفسه، يُعزز التفتيش ويحث أصحاب العمل على تطبيق سياسات التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي وتأمين البطالة على نحو سليم. كما يُطلق وينفذ بنشاط حملات المحاكاة التي أطلقتها التأمينات الاجتماعية الفيتنامية، والتأمينات الاجتماعية الإقليمية والمحلية.
تعزيز أعمال التفتيش، وترسيخ الانضباط الإداري؛ وإلزام الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في الوحدة بالعمل بروحٍ وروحٍ من التفاني في العمل، بما يُرضي جميع الأطراف... ويولي التأمين الاجتماعي في مقاطعة ين خانه اهتمامًا خاصًا بالإصلاح الإداري. وقد تم تطبيق المعاملات الإلكترونية في الإجراءات الإدارية باستخدام برامج إلكترونية، مما أدى إلى منع المتاعب والإزعاج في التعامل مع الإجراءات الإدارية، وتحسين كفاءة العمل، وأداء المهام، وتحقيق رضا الموظفين وأصحاب العمل تدريجيًا.
شركة مون جروب للميكانيكا، وهي شركة مساهمة عامة، تأسست حديثًا في مجال صب الحديد والصلب وتصنيع الآلات، تعمل حاليًا في مجمع خان فو الصناعي، ويعمل بها 420 موظفًا. وإدراكًا منها أن المساهمة في دفع كامل أقساط التأمين الاجتماعي والصحي والبطالة للموظفين هي مسؤولية والتزام من جانب الوحدة عند توظيف الموظفين بعقود مدتها شهر واحد أو أكثر، دأبت الشركة، منذ تأسيسها، من مارس 2022 حتى الآن، على دفع أقساط التأمين كاملةً، بمبلغ إجمالي يقارب 700 مليون دونج شهريًا.
قالت السيدة تران ثي ثيو، موظفة في قسم الإدارة، مسؤولة عن أعمال التأمين في شركة مون جروب للميكانيكا المساهمة: "أتلقى دائمًا خلال عملي الدعم والاهتمام والتوجيه بشأن تطبيق سياسات التأمين الاجتماعي للموظفين من فريق متخصص في إدارة التأمين الاجتماعي في مقاطعة ين خانه. ولذلك، تُحل جميع إجراءات دفع والاستفادة من إجازات المرض، وإجازة الأمومة، وحوادث العمل، والتأمين ضد البطالة، وما إلى ذلك، بشكل صحيح وكامل وسريع، من خلال إجراءات سريعة ومريحة. نادرًا ما أضطر للذهاب إلى التأمين الاجتماعي في المقاطعة لحل إجراءات سياسات وأنظمة الموظفين، ولكن يتم معظمها عبر نظام الشبكة الإلكترونية، من خلال نموذج عبر الإنترنت، وهو أمر مريح للغاية ومناسب لجميع الأطراف.
في الآونة الأخيرة، ونتيجةً للآثار السلبية للكوارث الطبيعية والأوبئة، وخاصةً الركود الاقتصادي العالمي، تدهورت الإنتاجية والتشغيلية لبعض الشركات في المنطقة؛ إذ لم تدفع بعض الشركات الخاصة رواتب كافية تتناسب مع عدد موظفيها، وطال أمد مشكلة التأخر في السداد وديون التأمينات الاجتماعية، في حين أن العقوبات ليست قوية بما يكفي لمعالجة المخالفات. وقد خصص قطاع التأمينات الاجتماعية في المنطقة موظفين متخصصين لمراقبة وفحص ومراجعة الرواتب والأجور بدقة، كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية للموظفين، ولتحصيلها بشكل صحيح وكامل وفي الوقت المناسب، بما يضمن حقوقهم.
بالإضافة إلى تعزيز أعمال التحصيل، يقوم ين خان أيضًا بعمل جيد في تطوير الموضوعات المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي والتأمين الصحي العائلي، وتعيين أهداف تطوير مستهدفة لوكلاء التحصيل وتشجيع الموظفين في صناعة التأمين الاجتماعي على نشر سياسات التأمين على نطاق واسع لعامة الناس، وخاصة العمال المستقلين والمزارعين ، للمشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي.
بحلول نهاية مايو 2023، بلغ عدد الأشخاص المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي في المنطقة 2338 شخصًا، بزيادة قدرها 25 شخصًا مقارنة بنهاية عام 2022. وبلغ عدد الأشخاص المشاركين في التأمين الصحي أكثر من 127500 شخص، وبلغ معدل التغطية 93.02٪ من السكان.
تم الترويج للحملة الدعائية المتعلقة بسياسة التأمين الاجتماعي الطوعي، مما جذب انتباه العديد من العمال المستقلين والمزارعين وعمال الغابات والصيادين. قالت السيدة فام ثي هونغ، من القرية السادسة في نام كونغ، بلدية خان كونغ: "بعد أن روج لي موظف تحصيل الضرائب في البلدية وحشدني، ورغم بلوغي الخمسين تقريبًا، أدركتُ أنني بحاجة إلى مصدر دخل معين لرعاية شيخوختي والحد من مشاكل أطفالي. لقد شاركتُ في التأمين الاجتماعي الطوعي بمساهمة تقارب 1.1 مليون دونج شهريًا، وبعد بلوغي سن التقاعد، سأحصل على معاش تقاعدي ورعاية صحية من خلال بطاقة تأمين صحي".
ويتم الترويج لوثائق التأمين من خلال وكلاء التحصيل الذين يتمتعون بروح المسؤولية والحماس لنشر سياسات الدولة الإنسانية بين الجماهير.
قالت السيدة دينه ثي تام، موظفة في وكالة التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في بلدية خان كونغ: "أنا طبيبة في مركز صحي في بلدية خان كونغ، لذا أتفهم الصعوبات التي يواجهها غير المشتركين في التأمين الصحي. لذلك، أحرص خلال عملي على توعية الناس وتشجيعهم على المشاركة الفعالة. وفي الوقت نفسه، أسعى إلى مساعدة العاملين المستقلين ذوي الدخل المستقر لتشجيعهم على المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي. حاليًا، تدير السيدة تام أكثر من 200 شخص مشترك في التأمين الاجتماعي الطوعي وأكثر من 1000 شخص مشترك في التأمين الصحي المنزلي في بلدية خان كونغ".
ساهمت الأنشطة الفعّالة لهيئة التأمينات الاجتماعية في منطقة ين خانه في ضمان الحقوق المشروعة والقانونية للموظفين، وضمان الأمن الاجتماعي في المنطقة. وستواصل الهيئة في الفترة المقبلة تعزيز جهودها في مجال الترويج والتنسيق مع الجهات المختصة لتوجيه أصحاب العمل وحثهم على تطبيق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة، مع التركيز على حثّهم على سداد مستحقاتهم، وتقليص المتأخرات، وضمان حقوق والتزامات الموظفين وأصحاب العمل وجميع فئات المجتمع، مما يُسهم في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمنطقة.
المقال والصور: هانه تشي
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)