في الواقع، يشهد جنوب شرق آسيا منذ سنوات توجهًا نحو تجنيس اللاعبين من أصول غير أصلية أو دعوة لاعبين من أعراق مختلطة. ومع ذلك، بعد نجاح المنتخب الإندونيسي مع لاعبين من أصول هولندية، أو نجاح المنتخب الفيتنامي مع نجوين شوان سون في كأس آسيان 2024، يتزايد هذا التوجه مجددًا في جنوب شرق آسيا.
لقد أدى نجاح شوان سون إلى ازدهار اتجاه التجنس في جنوب شرق آسيا مرة أخرى.
في الواقع، يشهد جنوب شرق آسيا منذ سنوات توجهًا نحو تجنيس اللاعبين من أصول غير أصلية أو دعوة لاعبين من أعراق مختلطة. ومع ذلك، بعد نجاح المنتخب الإندونيسي مع لاعبين من أصول هولندية، أو نجاح المنتخب الفيتنامي مع نجوين شوان سون في كأس آسيان 2024، يتزايد هذا التوجه مجددًا في جنوب شرق آسيا.
النجاح على المدى القصير
- ما رأيك في سياسة تجنيس اللاعبين الحالية في كرة القدم بجنوب شرق آسيا؟
أصبحت سياسة تجنيس اللاعبين لفرق جنوب شرق آسيا شائعة في السنوات الأخيرة، حيث تبنتها دول مثل فيتنام وإندونيسيا وماليزيا لتعزيز قدرتها التنافسية.
وقد يؤدي هذا النهج إلى تحقيق فوائد قصيرة الأجل من خلال تحسين الجودة الشاملة للفريق، ولكنه يثير أيضاً تساؤلات حول الاستدامة على المدى الطويل، والهوية الوطنية، وتنمية اللاعبين.
يتمتع السيد بنيامين تان بخبرة طويلة في إدارة كرة القدم في الدوري التايلاندي ودول جنوب شرق آسيا.
الفائدة قصيرة المدى من تجنيس اللاعبين هي تحسين جودة الفريق فورًا، لأن اللاعبين المجنسين غالبًا ما يمتلكون خبرة اللعب في دوريات أفضل (سابقًا) أو التدريب في أنظمة كرة قدم أفضل.
غالبًا ما يتفوق اللاعبون المجنسون على اللاعبين المحليين من حيث المهارة واللياقة البدنية والوعي التكتيكي. وهذا من شأنه أن يساعد المنتخبات الوطنية لجنوب شرق آسيا على تقليص الفجوة مع المنتخبات الأكثر تطورًا في آسيا، كما هو الحال مع مارك كلوك في إندونيسيا ونغوين شوان سون في فيتنام.
ومع ذلك، من المهم ضمان عدم إهمال الدول الكروية تطوير المواهب المحلية، لأن الاعتماد على اللاعبين المجنسين قد يقلل من الاستثمار في برامج تنمية الشباب. يجب ألا نعتمد كثيرًا على الحلول المؤقتة، بل يجب أن نبني نظامًا مستدامًا لتنمية المواهب.
- هل كرة القدم الشبابية الأصلية لا تزال تشكل الأساس للدول؟
على سبيل المثال، إذا ركزت الأندية والاتحادات بشكل أكبر على تجنيد اللاعبين المولودين في الخارج من أجل الحصول على الجنسية بدلاً من تطوير المواهب المحلية، فقد يكون هذا ضارًا بالتنمية طويلة الأمد لكرة القدم.
يُحقق التجنيس نجاحًا سريعًا، لكنه قد لا يكون مستدامًا على المدى الطويل. فعندما يعتزل هؤلاء اللاعبون، قد يُعاني الفريق إذا لم يكن هناك استثمار كافٍ لتطوير المواهب المحلية.
كما توجد أحيانًا تساؤلات حول الهوية الوطنية، لذا لتجنب مثل هذه المشاكل، من المثالي أن يكون لدى اللاعبين المجنسين إقامة دائمة أو روابط حقيقية أو حتى أسلاف في ذلك البلد حتى يشعر المشجعون أيضًا بالارتباط بفريق يعتمد بشكل كبير على اللاعبين المولودين في الخارج.
لقد أدى نجاح المنتخب الإندونيسي بفضل اللاعبين المجنسين إلى تغيير كرة القدم في جنوب شرق آسيا.
ينبغي أن يكون التجنس خيارا إضافيا.
- هل تجنيس اللاعبين هو أقصر طريق للنجاح؟
قد يكون تجنيس اللاعبين أحد أقصر الطرق لتحقيق النجاح في كرة القدم، ولكنه ليس خاليًا من العيوب. فالدول التي تفتقر إلى مجموعة من اللاعبين المحليين ذوي الجودة العالية يمكنها تعزيز منتخباتها الوطنية بسرعة من خلال ضم لاعبين مجنسين من خلفيات كروية أقوى.
وجدنا أن هذه الاستراتيجية مفيدة بشكل خاص لفرق جنوب شرق آسيا في سد الفجوة بينها وبين الفرق ذات المستوى الأعلى في آسيا. ومع ذلك، فبينما قد يُحقق التجنيس نجاحًا قصير المدى، كتحسين الأداء في البطولات الإقليمية أو تحسين تصنيفات الفيفا، إلا أنه ليس حلاً مستدامًا.
وبدون الاستثمار المناسب في البنية التحتية لكرة القدم المحلية وتنمية المواهب على المدى الطويل، فإن فوائد التجنيس ستكون مؤقتة فقط.
إذا كان الأمر كذلك، فما هو التركيز الذي ينبغي أن يكون على المدى الطويل؟ كيف ينبغي لدول جنوب شرق آسيا تطوير دورياتها المحلية؟
ينبغي استخدام سياسة التجنيس كمكمل، لا كبديل. فلتطوير كرة القدم بشكل شامل وفعال، ينبغي التركيز على تدريب الشباب، واستهداف المراهقين. بالإضافة إلى ذلك، يجب على الدول التركيز على تحسين البنية التحتية، وبناء برامج تطوير كرة القدم على المستويين الشعبي والمحلي.
ومن الأمثلة البارزة على ذلك اليابان وقطر، اللتين استخدمتا التجنيس بشكل انتقائي مع الاستمرار في الاستثمار بكثافة في أكاديميات الشباب والمواهب المحلية.
ويعتبر حارس المرمى زيون سوزوكي مثالا ناجحا لسياسة تجنيس وتجنيد اللاعبين ذوي الأعراق المختلطة في كرة القدم اليابانية.
ينبغي للجمعيات والاتحادات الرياضية أن تضع خارطة طريق طويلة الأجل تحدد كيفية اندماج اللاعبين المجنسين في أهداف المنتخب الوطني، مع ضمان عدم تقييدهم لتنمية المواهب المحلية.
علاوةً على ذلك، من المهم ليس فقط مراعاة مهارات اللاعبين المُجنَّسين، بل أيضًا إظهار التزامهم وفخرهم بالبلد الذي سيمثلونه. فاللاعبون المُجنَّسون يُساعدون المنتخبات الوطنية على تعزيز قوتها بسرعة، مما يُحسِّن قدرتها التنافسية على المدى القصير.
ومع ذلك، لتحقيق نجاح مستدام، يجب على دول جنوب شرق آسيا التركيز على تطوير الدوريات المحلية، والاستثمار في تطوير اللاعبين الشباب، وتحسين معايير التدريب. فهي بحاجة إلى نهج شامل يجمع بين التوطين قصير المدى واستراتيجيات التطوير طويلة المدى.
من الضروري ضمان تقدم مستدام في كرة القدم. يمكن للاعبين المُجنّسين سدّ الثغرات الفورية في الفريق، لكن الهدف النهائي هو بناء منظومة كروية مستدامة تُنتج باستمرار مواهب محلية عالية الجودة.
وبمرور الوقت، سوف يتضاءل الاعتماد على التجنس مع تطور مجموعة المواهب المحلية بشكل مستدام.
شكرا على المحادثة!
[إعلان 2]
المصدر: https://vtcnews.vn/xuan-son-canh-cua-moi-cho-bong-da-viet-nam-ar923221.html
تعليق (0)