الجامعة تعاني من ضائقة مالية، والمحاضرون مستحقون للرواتب وأجور العمل الإضافي

يستحق عشرات المحاضرين في كلية فيتنام - كوريا في كوانج نجاي أجور العمل الإضافي والمخصصات ومؤخرا الرواتب لسنوات عديدة، في حين تكافح المدرسة من أجل الاستقلال المالي.

يُثير عدم دفع الرواتب وبدلات العمل الإضافي والبدلات في كلية فيتنام-كوريا في كوانغ نجاي استياءً شديدًا بين أعضاء هيئة التدريس. وأفاد العديد منهم باستمرار استحقاقاتهم المالية منذ العام الدراسي 2015-2016 وحتى الآن، رغم تقديمهم عرائض وشكاوى متكررة إلى السلطات.

ديون طويلة الأجل، والمحاضرون يطلبون المساعدة

قال محاضر (طلب عدم الكشف عن هويته) يعمل في كلية فيتنام-كوريا في كوانغ نجاي: "لم نتقاضَ أي أجر إضافي لمدة عام. ومؤخرًا، بدأت الرواتب والبدلات الرسمية تتأخر لأشهر عديدة".

بناءً على ما أفاد به أعضاء هيئة التدريس، فقد قدّموا التماسًا إلى اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانغ نجاي والجهات ذات الصلة. ورغم توجيه المقاطعة للمدرسة بسداد جميع ديون ساعات التدريس الإضافية للفترتين الدراسيتين 2015-2018 و2020-2021، إلا أن السداد لم يُسدّد بعد.

داخل فيتنام - كلية كوريا كوانج نجاي

الصورة: PA

تجدر الإشارة إلى أن المحاضرين قالوا إن هذا الأجر غير عادل. وتحديدًا، حصل المحاضرون الضيوف من أماكن أخرى ذات ساعات تدريس محدودة على كامل المبلغ، وهو 285 مليون دونج، بينما كان المحاضرون المتفرغون، الذين يُدرِّسون المقررات الدراسية المنتظمة ويديرون الطلاب، يستحقون ما يقرب من مليار دونج كساعات عمل إضافية.

وقال أحد المحاضرين بغضب "هذا الوضع المستمر منذ سنوات طويلة أثر بشكل خطير على حياتنا، خاصة مع ارتفاع الأسعار وعدم استقرار الرواتب".

رغم استقلاليتها المالية الكاملة، تواجه المدارس صعوبات

وفي حديثه مع مراسل ثانه نين ، اعترف السيد فو دينه تا، مدير كلية فيتنام - كوريا كوانج نجاي، بأن المدرسة تواجه العديد من الصعوبات المالية منذ التحول إلى الحكم الذاتي بنسبة 100٪ اعتبارًا من عام 2023.

قال السيد تا: "بلغ إجمالي ديون التدريس الإضافي خلال الفترة 2015-2018 حوالي 936 مليون دونج. ومنذ ذلك الحين، تجاوزت الديون المتراكمة 1.3 مليار دونج. بالإضافة إلى ذلك، لا تزال المدرسة مدينة بـ 50% من راتب شهر يونيو وجميع رواتب الموظفين والموظفين لشهر يوليو".

تضم المدرسة حاليًا 117 موظفًا وعاملًا. وتبلغ خطة الالتحاق السنوية 950 طالبًا، ولكن في الواقع، لا تتحقق سوى نسبة 80% تقريبًا. يدفع كل طالب حوالي 18.5 مليون دونج سنويًا، ولكن معظمهم مُعفى من الرسوم، ويتأخر دعم الميزانية.

بسبب الصعوبات المالية، يستحق المعلمون رواتب وأجور العمل الإضافي والمخصصات.

الصورة: PA

وفقًا للسيد تا، ابتداءً من عام ٢٠٢٤، سيزداد صعوبة دفع الرواتب نظرًا لثبات الرسوم الدراسية، بينما سترتفع تكاليف التشغيل والرواتب الأساسية. تحتاج المدرسة شهريًا إلى حوالي ١.٤ مليار دونج لدفع الرواتب، باستثناء التأمين.

إعطاء الأولوية لسداد ديون المحاضرين الضيوف بسبب تهديدات الدعاوى القضائية

شرح السيد تا سبب إعطاء الأولوية لدفع أجور المحاضرين الضيوف كاملةً مع استمرار ديون المحاضرين الدائمين، قائلاً بصراحة: "إنهم غرباء، يتصلون بنا كثيرًا، بل ويهددون باللجوء إلى القضاء، لذا علينا إيجاد طرق للدفع مُسبقًا لتجنب المشاكل القانونية. أما المحاضرون الداخليون، فهم يُدركون الوضع جيدًا، لذا نُوازن الدفع تدريجيًا".

من المتوقع أن تسدد المدرسة جزءًا من ديونها في أغسطس بفضل الرسوم الدراسية للطلاب العائدين. وفي الوقت نفسه، تعمل المدرسة على وضع خطة لتبسيط إجراءاتها لخفض النفقات.

ومع ذلك، عند سؤاله عن العدد الدقيق للمحاضرين والموظفين الإداريين، قال السيد تا إنه "لا يعرف العدد الدقيق". في المقابل، قال بعض المحاضرين إن هيكل الكادر الحالي غير معقول، وإن الجهاز الإداري المعقد يتسبب في نفقات باهظة.

وأوضح السيد تا قائلاً: "تجري مقاطعة كوانغ نجاي حاليًا مراجعةً لجميع وحدات الخدمة العامة في المقاطعة. وقد طلبت المدرسة تبسيط الإجراءات بعد الانتهاء من المراجعة، لتجنب التغييرات المتكررة".

تأسست كلية كوانغ نجاي الفيتنامية الكورية عام ٢٠١٣ بقرار من وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة، التابعة للجنة الشعبية لمقاطعة كوانغ نجاي، وتعمل وفق نموذج مستقل مدر للدخل. إلا أن المشكلة المالية تزداد تعقيدًا مع انخفاض أعداد الطلاب، وارتفاع التكاليف، وضعف مرونة الجهاز، وتزايد ديون المحاضرين.

إن القصة في كلية فيتنام - كوريا كوانج نجاي لا تتعلق بالميزانية فحسب، بل تتعلق أيضًا بكيفية التعامل مع أعضاء هيئة التدريس، الذين يساهمون بشكل مباشر في تحسين جودة التدريب.

وإذا لم يتم حل هذه المشكلة في أقرب وقت، فإن العواقب لن تؤثر فقط على حياة الموظفين والمحاضرين، بل قد تؤثر أيضاً على جودة التدريس والتعلم، مما يقلل من سمعة المدرسة في بيئة التعليم المهني شديدة التنافسية.

المصدر: https://thanhnien.vn/truong-cao-dang-hut-hoi-tai-chinh-giang-vien-bi-no-luong-tien-day-vuot-gio-185250726072551186.htm