في الأيام التي كان موظفو وعمال شركة با سون يتنافسون بحماس للاحتفال بالذكرى المئوية لتراث الوحدة، التقينا بالمقدم بوي ذا دونج، نائب مدير مصنع الأنابيب، الذي كان لا يزال يعمل بجد مع زملائه في الفريق لإنتاج منتجات أنابيب تلبي متطلبات الشركة. كان يفحص اللحامات ومقاطع الأنابيب بدقة لضمان جودة كل منتج في المصنع.

قال المقدم بوي ذا دونغ: "إن عبء العمل في مصنع الأنابيب كبير جدًا نظرًا لأهمية نظام الأنابيب، فهو بمثابة "الشرايين الدموية" لكل سفينة. ومع ذلك، فإن معظم أعمال المصنع تعتمد على أساليب ميكانيكية في المعالجة. لذلك، يحرص موظفو المصنع ومهندسوه وعماله دائمًا على تعزيز مستوى عالٍ من المسؤولية، ويعملون بروح "جودة المنتج وسمعة الشركة فوق كل اعتبار". العمل الإضافي وفي أيام العطلات ليس أمرًا نادرًا في مصنع الأنابيب".

يناقش المقدم بوي ذا دونج (الثاني من اليمين) العمل ويوزع المهام التفصيلية على أقسام المؤسسة.

وفقًا للمقدم بوي ذا دونغ، تعمل الشركة حاليًا على بناء وإصلاح وصيانة أنواع عديدة من السفن العسكرية والاقتصادية. كما تعمل الشركة على تعزيز التعاون، وتطوير وتوسيع السوق مع كبار الشركاء والعملاء المحليين والدوليين، وتطوير مجال بناء سفن جديدة للتصدير. وفي هذا السياق، عازمة على مواصلة الإنتاج، مساهمةً في تحقيق أهداف الشركة.

وفقًا لملاحظاتنا، يتميز عمل مصنع الأنابيب بكثرة أعمال اللحام والقطع، وبيئة عمل مليئة بضوضاء الآلات ودرجات الحرارة المرتفعة. يعمل العمال بسرعة ودقة ودقة في كل مرحلة بفضل الالتزام الصارم بالخطة والمعايير الفنية والتنسيق الوثيق. العمل شاق، لكنه يبعث الفخر لدى عمال مصنع الأنابيب، لأن نظام الأنابيب يُشكل دائمًا ما يقرب من 30% من حجم السفينة.

بصفته مديرًا شابًا (تولى منصب نائب مدير الشركة منذ أغسطس 2023) نشأ في بيئة عمل نشيطة، يُذكّر المقدم بوي ذا دونج نفسه دائمًا بضرورة الالتزام بالمهام العملية وبيئة العمل لخلق دافع لتوحيد زملائه، وفهم الصعوبات وحلها بسرعة لتحسين كفاءة العمل. ويرى أن أهم درس له هو تحويل ضغوط مثل: التقدم المُلح، والمتطلبات التقنية الصارمة، والدقة العالية، والضغط التنافسي... إلى دافع إبداعي للعمال. كما أنه رائد في تنفيذ المبادرات والتحسينات التقنية.

إن بيئة العمل في مصنع الأنابيب دائمًا ما تكون قاسية وصعبة.

حتى الآن، شارك المهندس بوي ذا دونج في تنفيذ مبادرات ترشيد الإنتاج مثل: تصميم وتصنيع عربات أفران الأنابيب (2021)؛ استخدام برنامج Navisworks لدعم برنامج ShipsConstructor في تصميم تكنولوجيا نظام الأنابيب على السفن؛ تطبيق آلة قطع الأنابيب SK-COS5-800N بنجاح لتحسين الإنتاجية والجماليات في معالجة الأنابيب لبناء السفن وإصلاحها في شركة با سون... كما شارك في موضوع العلوم والتكنولوجيا حول "تصميم ومعالجة وتصنيع قوالب ثني الأنابيب".

يتذكر المقدم بوي ذا دونج بشكل خاص بحثه وتصنيعه وتركيبه لنظام شفط الدخان والغبار لآلة قطع الأنابيب SK-COS5-800N في عام 2023. ووفقًا له، فإن قطع مواد الأنابيب على الآلة لأغراض الإصلاح والبناء الجديد يُنتج الكثير من الدخان والغبار في الورشة، وخاصةً قطع الأنابيب الفولاذية المجلفنة، وهي أنابيب فولاذية لم تُطلى بطبقة طلاء واقية، مما يؤثر سلبًا على بيئة العمل وصحة العمال وسير العمل في المشروع. بعد تفكير عميق وبحث مطول، ابتكر نظام شفط الدخان والغبار لآلة قطع الأنابيب SK-COS5-800N.

وفقًا لتقييم الشركة، فإن فعالية المبادرة المذكورة أعلاه تتمثل في تحسين بيئة العمل، والمساهمة في ضمان صحة الزملاء والزملاء في الفريق، مما يزيد الإنتاجية وكفاءة العمل، ويلبي متطلبات الجودة والتكنولوجيا والتقدم في تصنيع المنتجات الجديدة والمُجددة.

في عام ٢٠٢٣، كُلِّف ببناء سلسلة جديدة من سفن التصدير CF3850 لمجموعة دامن الهولندية. نظرًا لحجم العمل الكبير، وقلة عدد القوى العاملة، ومتطلبات العمليات والتقدم عالية التقنية، درس الوثائق والرسومات بنشاط واستباقية، وأتقن العمليات التكنولوجية في الإنتاج، ووجه العمال لأداءٍ مثالي في تجهيز وتركيب الأنظمة على السفن، بما يلبي متطلبات العملاء. قام هو وقائد المصنع بتوزيع عمال البناء على فترات زمنية معقولة، ونظما ساعات العمل الإضافية، وتابعا عن كثب التقدم العام للمنتج في كل مرحلة، مما قلل من تداخل العمل، وخفض تكاليف العمالة والمواد، وضمن سلامة العمال.

يقوم المقدم بوي ذا دونج (أقصى اليمين) بفحص جودة العمال الذين يقومون بتصنيع المنتج.

رغم انشغاله بالعمل الإداري، لا يزال المقدم بوي ذي دونغ يُكرّس وقته لتدريب وتطوير العاملين في كل مرحلة من مراحل الإنتاج، من التصميم إلى التصنيع ومراقبة الجودة. وهو، بالتعاون مع لجنة الحزب وقائد المصنع، يُعنى جيدًا بالحياة المادية والمعنوية لموظفيه.

قال السيد نجوين ثانه لونغ، رئيس فريق الإنتاج العاشر: "الرفيق بوي ذا دونغ شابٌّ يتمتع بمهارات مهنية عالية، وهو دائمًا متشوقٌ للتعلم، ومستعدٌّ للاستماع إلى تجارب من سبقوه. وفيما يتعلق بالمشاكل التقنية الجديدة، يُدرّب زملائه باستمرار لضمان جودة العمل. لقد ساهم الرفيق دونغ والقيادة الجماعية للشركة في بناء بيئة عمل متناغمة وموحدة، مما ساعد الموظفين على الشعور ببعضهم البعض كإخوة وأخوات في عائلة واحدة. عمل الشركة دائمًا ما يكون شاقًا، لكن الجميع سعداء وفخورون بالمساهمة في علامة با سون التجارية."

في معرض حديثه عن خططه المستقبلية، صرّح المقدم بوي ذا دونغ بأنه سيواصل دراسته لتطوير خبراته، واستيعاب أحدث التوجهات التكنولوجية لتطبيقها في مصنع الأنابيب، بما يُخفف من معاناة العمال، ويرفع جودة العمل والإنتاجية باستمرار. وسيبذل هو والمصنع المزيد من الجهود والعزم في بناء شركة با سون، مواصلين مسيرة المئة عام، ومحققين إنجازات جديدة.

المقال والصور: هونغ جيانج

    المصدر: https://www.qdnd.vn/phong-su-dieu-tra/phong-su/trung-ta-bui-the-dung-nguoi-ky-su-tam-huyet-trach-nhiem-839848