إن تبسيط الأجهزة هو بمثابة ثورة تساعد فيتنام على النهوض والتطور.

شرسة، قوية، لا هوادة فيها

وفي حديثها مع مراسل صحيفة دان تري ، قالت السيدة فام تشي لان، نائبة رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة فيتنام السابقة، والعضو السابق في المجموعة الاستشارية لرئيس الوزراء فان فان خاي، إن إعادة هيكلة وترتيب وتوحيد الوزارات والوكالات على مستوى الوزارة هذه المرة ضرورية للغاية وفي الوقت المناسب وتلبي احتياجات الشعب وتلبي متطلبات الحكومة في العصر الجديد.

لقد حاولنا في الماضي دمج وتبسيط الجهاز عدة مرات، ولكن ذلك لم يكن فعالا حقا، ويرجع ذلك جزئيا إلى أن الاقتصاد لم يتطور بقوة كافية، ولم يكن سياق التكامل الدولي واسعا بما فيه الكفاية.

وأشارت السيدة لان أيضًا إلى حقيقة مفادها أن العديد من الموظفين المدنيين لم يجرؤوا في السنوات الأخيرة على بذل قصارى جهدهم خوفًا من الانتهاكات، لأن العديد من النقاط غير واضحة.

وقالت السيدة لان "إنك تتبع لوائح هذه الوزارة ولكنك قد تقع في فخ لوائح وزارة أخرى مماثلة، لذلك لا يزال بإمكانك ارتكاب الأخطاء، والخطأ هنا ليس شخصيًا فحسب، بل يتعلق أيضًا بالوكالة بأكملها".

وأشارت إلى أنه في ظل نظام لا يزال يعاني من العديد من "التداخلات"، فإننا لا نمنح الوزارات والهيئات والأفراد ما يكفي من السلطة؛ ولا نخصص قدراً كافياً من المسؤولية لتحمل المسؤولية بشكل صحيح.

إن تنظيم بعض الوزارات ودمجها، بالإضافة إلى تفويض صلاحيات ومسؤوليات كافية لكل فرد ووحدة، يُسهم أيضًا في تعزيز الشفافية ومكافحة الفساد. فطالما غابت الشفافية، سيستمر الفساد.

السيدة فام تشي لان (الصورة: مقدمة من الشخصية).

ومع ذلك، أقرت بأن عملية ترتيب ودمج الوزارات والهيئات الوزارية لن تكون سهلة، لذا فهي تتطلب عزيمةً وحزمًا، وعدم التأخير بدافع المحسوبية. أما من تبقى، فيجب أن يكون استمرار العمل في الهيئة الجديدة انتقائيًا ومستوفيًا لجميع المعايير.

"عند دخول وكالة جديدة، يجب تقسيم وظائف ومهام كل فرد بوضوح حتى يتمكنوا من العمل على الفور، وتجنب وضع "الأشخاص الجدد والأشخاص القدامى" الذين يسببون المشاكل، ولا يخلقون الوحدة، ويفتقرون إلى الثقة للعمل معًا"، كما ذكرت السيدة لان.

وتعتقد أن أفضل طريقة لإقناع من يبقون هي أن يكون هناك معايير مشتركة، وليس الحفاظ عليها لأنهم "أبناء هذا الشخص أو ذاك" أو حققوا إنجازات في العمل، وعندما تكون الأمور واضحة وتتوافق مع المعايير، ستكون هناك مشاكل أقل.

بالإضافة إلى ذلك، ينبغي وضع ترتيبات لمن لم يعد مؤهلاً لمواصلة العمل حتى سن التقاعد. إذا كان هناك برنامج تقاعد مبكر براتب كامل يقبله هؤلاء، فينبغي النظر في التقاعد المبكر.

في الواقع، هناك العديد من الأشخاص غير المؤهلين للعمل في جهاز الدولة، لكنهم قد يكونون مؤهلين للعمل في الشركات والمؤسسات. إن إعادة تنظيم الجهاز ودمجه يُسهم في توفير الميزانية، ويعزز ثقة المجتمع بكفاءة الدولة وفعاليتها وكفاءتها، مما يدفع الناس إلى الالتزام الطوعي.

تعتقد السيدة لان أنه عند القدوم إلى وكالة جديدة، يجب تقسيم وظائف ومهام كل فرد بشكل واضح حتى يتمكنوا من العمل على الفور (الصورة: دان تري).

الناس يتفقون ويشعرون بالحماس.

قالت السيدة لان: "جميع الأعباء والمتاعب وإهدار الوقت والجهد والمال تقع على عاتق الناس والشركات. الآن، عندما تُحل هذه الأمور، سيصبح الجهاز أكثر كفاءةً وفعاليةً ومكانةً أعلى، مما يُقنع الناس بالعمل معه بجديةٍ وإنصاف، مُجنِّبًا الحاجة إلى الضغط لبناء علاقات".

وفقًا للسيدة لان، ظل النمو الاقتصادي في فيتنام مستقرًا في السنوات الأخيرة، إلا أن إنتاجية العمل شهدت نموًا بطيئًا للغاية، مما يحد من قدرة بلدنا على الاستفادة من صناعات التكنولوجيا الحديثة. ومن خلال التكنولوجيا الحديثة، يمكننا تحقيق هدفنا في أن تصبح فيتنام دولة قوية، وأن تنهض في العصر الجديد بقوة.

لقد اعتمدنا بشكل كبير على الدول الأجنبية للوصول إلى الدخل المتوسط، ولكن من الدخل المتوسط ​​المرتفع إلى الثروة يتعين علينا الاعتماد على قوتنا الداخلية.

وأكدت السيدة لان أن "تبسيط الجهاز هو ثورة ضرورية للغاية، وهي ثورة تساعد فيتنام على النهوض، والنهوض في العصر الجديد والتحرك نحو أن تصبح دولة قوية ومزدهرة بأيدي وعقول وشعب فيتنام"، وأكدت أن تبسيط الجهاز سيساعد على النمو الاقتصادي ومحاربة الهدر.

أشار مندوب الجمعية الوطنية فام فان هوا ( دونج ثاب ) إلى أن إعادة هيكلة وتبسيط الأجهزة في بلادنا تم تنفيذها من قبل ولكنها لا تزال تعاني من العديد من العيوب، ولم تكن شاملة، وقد أدت إلى تقليصها ولكن كان لها تأثير "التسوية" فقط.

لم يكن الترشيد السابق مُقنعًا، إذ كانت هناك حالات "الذهاب إلى العمل بمظلة صباحًا والعودة إلى المنزل بمظلة بعد الظهر". كان هؤلاء الأشخاص يميلون إلى الالتزام بالهيئات الحكومية لكسب لقمة العيش، رغم أن الراتب لم يكن مرتفعًا ولكنه ثابت، كما قال السيد هوا.

وعلق بأن إعادة هيكلة وتبسيط الجهاز هذه المرة يختلف كثيرًا عن ذي قبل، مما يدل على تصميم عالي، ويتم تنفيذه من المستوى المركزي إلى المستوى الشعبي؛ ويتم تبسيط الجهاز في مراحل وسيطة، مما يؤدي إلى تكرار الوظائف بين الوكالات.

هناك سياسات للأشخاص الزائدين عن الحاجة.

وبحسب السيد هوا، فإن الحكومة قد تقوم في الفترة المقبلة بإعادة هيكلة وترتيب ودمج الوزارات والهيئات على مستوى الوزارة مثل دمج وزارة التخطيط والاستثمار ووزارة المالية؛ ودمج وزارة النقل ووزارة البناء؛ ودمج وزارة الموارد الطبيعية والبيئة ووزارة الزراعة والتنمية الريفية؛ ودمج وزارة المعلومات والاتصالات ووزارة العلوم والتكنولوجيا.

المندوب فام فان هوا (الصورة: نغوين هاي).

وبالإضافة إلى ذلك، ستقوم الحكومة بدمج وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ووزارة الداخلية؛ وستتولى وزارة الصحة بعض مهام لجنة حماية الرعاية الصحية المركزية؛ وستتولى وزارة الخارجية المهام الرئيسية للجنة الشؤون الخارجية المركزية ولجنة الشؤون الخارجية في الجمعية الوطنية؛ وستتولى وزارة الدفاع الوطني ترتيب نقاط الاتصال التنظيمية الداخلية.

بالنظر إلى هذه القائمة الموحدة، أُقدّر عاليًا عزم الحكومة المركزية على دمج الجهاز هذه المرة. لقد التقيتُ بالناخبين خلال الأيام القليلة الماضية، وكان الناس متعاطفين للغاية ومتحمسين لترشيد الحكومة للجهاز.

وأضاف هوا "إن الكثير من الناس يجدون أن الجهاز الحالي مرهق في بعض الجوانب، وخاصة الإدارة، مما يسبب مشاكل للشعب".

ويعتقد أن هذا الدمج والترتيب سوف يؤدي إلى اختيار أشخاص قادرين ومخلصين ومسؤولين ويخدمون الشعب بكل إخلاص، ويحصلون على راتب لائق.

ولكنه أثار أيضا قضية الاندماجات التي قد تشمل المنظمات والأشخاص عندما "يبقى البعض ويرحل البعض الآخر".

ويعتقد السيد هوا أن هذا التبسيط سيحقق نجاحا كبيرا (الصورة: وسائل إعلام الجمعية الوطنية).

في الوقت الحالي، هناك بعض القادة والموظفين في الوكالة الذين قد يتم دمجهم ولديهم مخاوف، لذلك في هذا الوقت من الضروري جدًا أن يكون القادة والأشخاص المرتبطون قدوة من خلال قبول "المغادرة" والتخلي عن مناصبهم لأشخاص يستحقون.

وعلى وجه الخصوص، يتعين على الوكالات التي قد يتم دمجها أن تقوم بعمل أيديولوجي جيد، وتشجيع وتهدئة ووضع سياسات جيدة للأشخاص "الفائضين عن الحاجة" الذين لم يعودوا يعملون في جهاز الدولة حتى يكون لديهم ما يكفي من المال لتغطية نفقاتهم أثناء البحث عن وظائف جديدة.

وعلق السيد هوا قائلاً: "أعتقد أن هذا التخفيض سيحقق نجاحاً كبيراً".

السيد تران دو ليش، مندوب الجمعية الوطنية للدورة الثالثة عشرة (وفد مدينة هو تشي منه)، يؤيد بشدة سياسة الحكومة في تبسيط الجهاز هذه المرة. ويؤمن بأنه بمشاركة فاعلة من الحكومة المركزية، سيتجاوز التنفيذ المتزامن والشامل عقلية الانتظار والترقب والتأمل المتبادل، مما يحقق نتائج إيجابية.

قال السيد ليتش: "تتطلع جميع فئات الشعب حاليًا إلى هذا التطوير الشامل للجهاز. والهدف النهائي هو جعله أكثر كفاءةً وفعاليةً وفعاليةً لتحقيق هدف تنمية البلاد في العصر الجديد، عصر النضال".

دانتري.كوم.فن

المصدر: https://dantri.com.vn/xa-hoi/tinh-gon-bo-may-la-cuoc-cach-mang-dua-viet-nam-vuot-len-vuon-minh-20241205010857839.htm