الرسالة وراء كل عامل عاطل عن العمل هي عائلة بأكملها
في يوم 6 يونيو، خلال جلسة الأسئلة والأجوبة مع وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج، استخدم العديد من المندوبين حقهم في المناقشة للحديث عن الوضع المتزايد المتمثل في الانسحاب لمرة واحدة من التأمين الاجتماعي، مطالبين بتوضيح الأسباب والحلول.
أشار بعض المندوبين إلى أن العمال الذين يفقدون وظائفهم تتآكل مدخراتهم، ما يضطرهم إلى سحب تأمينهم الاجتماعي فورًا كحل أخير لتغطية نفقاتهم. وقال المندوب لي تيت هانه (وفد بينه دينه): "وراء كل عامل يفقد وظيفته عائلة بأكملها"، مشيرًا إلى أنه إذا حُلّت قضية العمال بشكل صحيح، ستقلّ مشاكل المجتمع.
ردًا على الأسئلة التي طرحها النائبان نجوين ثانه كام وتران ثي ديو ثوي، صرّح الوزير داو نغوك دونغ بأنه قبل عام ٢٠١٩، كان عدد الأشخاص الذين يسحبون اشتراكاتهم من التأمين الاجتماعي حوالي ٥٠٠ ألف شخص سنويًا. ومع ذلك، بحلول عام ٢٠٢٣، سيرتفع هذا العدد إلى أكثر من ٩٠٠ ألف شخص سنويًا.
وقال الوزير داو نغوك دونج "إن عدد الأشخاص الذين يسحبون التأمين الاجتماعي في وقت واحد يساوي تقريبًا عدد المشاركين، وهذا يشكل خطرًا"، مضيفًا أنه إذا لم ينخفض وضع سحب التأمين الاجتماعي في وقت واحد، فسيكون من الصعب ضمان الضمان الاجتماعي لكبار السن والأشخاص في سن التقاعد، وسيكون من الصعب أيضًا الحفاظ على نظام سياسة الضمان الاجتماعي.
وأوضح وزير العمل والشؤون الاجتماعية أن السبب في ذلك واضح، وهو أن دخل العمال منخفض، وبالتالي فإن الأغلبية تقع على عاتق العمال، في حين أن عدد الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام قليل جداً.
وقال السيد داو نغوك دونج "إن عدد الأشخاص الذين يسحبون التأمين الاجتماعي في وقت واحد قد ارتفع خلال السنوات القليلة الماضية في قطاع العمال وفي الجنوب (يمثلون 72٪)، وهذه قضية مدروسة للغاية".
لماذا يتزايد عدد عمليات السحب لمرة واحدة من التأمين الاجتماعي؟ وفقًا للوزير، لا توجد دولة تتمتع بآلية سحب لمرة واحدة من التأمين الاجتماعي بسهولة فيتنام. وأوضح أن فوائد السحب لمرة واحدة من التأمين الاجتماعي كبيرة، لكن الحملات الدعائية حول هذه القضية لم تُنفَّذ بفعالية.
استخدمت النائبة تران ثي ديو ثوي (مدينة هو تشي منه) حقها في المناقشة للمرة الثانية مع الوزير، ولم تقتنع بالتقييم القائل بأن السبب يعود إلى الدعاية. وقالت إن رغبة العمال تكمن في سياسة تأمين اجتماعي ثابتة واستقرار طويل الأمد. ووفقًا للنائبة تران ثي ديو ثوي، ثمة عامل يتمثل في اختلاف سياسات التأمين الاجتماعي بعد عشر سنوات من تعديل القانون، مما يؤدي إلى انعدام الأمن، فيحسبون فوائد الانسحاب مرة ثم المشاركة مرة أخرى.
وفي أثناء المناقشة، أثار النائب نجوين آنه تري ( هانوي ) قضية مفادها أن عدد الأشخاص الذين يسحبون التأمين الاجتماعي مرة واحدة من 500 ألف إلى 900 ألف شخص/سنة في الماضي أمر مثير للقلق الشديد.
وقال السيد نجوين آنه تري: "إن سحب الموظفين لمدفوعات التأمين الاجتماعي الخاصة بهم لمرة واحدة غالبًا ما يكون بدافع الضرورة وهو رغبتهم الحقيقية، لذلك يجب احترامها، ولكن هناك حاجة أيضًا إلى حل لضمان استقرار صندوق التأمين".
وافق المندوب نجوين آنه تري على الحل الهادف إلى ضمان حقوق المودعين والحفاظ على استقرار الصندوق. ومع ذلك، اقترح حلاً يقضي بإعادة المبلغ المدفوع فقط في السنوات الخمس الأولى إذا سحب المودع أمواله. أما في السنوات الست إلى الخمس عشرة التالية، فيتم إعادة المبلغ المدفوع بالإضافة إلى متوسط سعر فائدة الادخار. وبعد 15 عامًا، تُعاد جميع الأموال المدفوعة، بما في ذلك الأموال التي دفعتها لهم الوكالة.
دفع التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا أو ربما 10 سنوات
وفي رده على مناقشة النائبة تران ثي ديو ثوي، أوضح الوزير داو نغوك دونج أن السبب الأكثر أهمية وعمقا هو كيفية تحسين حياة العمال.
فيما يتعلق بتعديل قانون التأمينات الاجتماعية، أكد الوزير على ضرورة مراجعة جميع السياسات المتعلقة بالتأمينات. فإذا استمر العاملون في الدفع لمدة 20 عامًا، فلن يتمكنوا من الانتظار، وخاصةً في الصناعات والمجالات كثيفة العمالة.
أعرب الوزير داو نغوك دونغ عن رأيه بضرورة تقليص فترة استحقاق التأمين الاجتماعي إلى 15 عامًا، أو ربما 10 سنوات، وفقًا للممارسات الدولية. وبالتالي، ستكون قيمة الدفع أقل، وستُقلّ المزايا، إلى جانب مبادئ التشارك والمساهمة والمزايا والمساواة.
وقال الوزير داو نغوك دونج "إن وقف السحب لمرة واحدة من التأمين الاجتماعي قضية صعبة، ولكن هناك لوائح بشأن الشروط، والحالات التي يمكن السحب فيها، وإلى أي مدى"، مضيفًا أن المحتوى المذكور أعلاه سيتم إضفاء الطابع المؤسسي عليه في قانون التأمين الاجتماعي المعدل الذي سيتم تقديمه إلى الجمعية الوطنية للنظر فيه واتخاذ القرار.
كما أكد وزير العمل والشؤون الاجتماعية أن تعديل قانون التأمينات الاجتماعية لن يحدّ من الحقوق، بل سيزيد من مزايا المشتركين. وفي الوقت نفسه، ستُوضع سياسات تُهيئ أفضل الظروف للعاملات.
وفي ختام جلسة الأسئلة والأجوبة، وبالتطرق إلى قضايا محددة، كلف رئيس مجلس الأمة وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة باستكمال السياسات القانونية الخاصة بالتأمينات الاجتماعية وإعداد مسودة قانون التأمينات الاجتماعية المعدل لتقديمها إلى مجلس الأمة للتعليق عليها.
وقال رئيس الجمعية الوطنية "إن تعديل واستكمال سياسات التأمين الاجتماعي يجب أن يضمن التوسع ويشجع الموظفين وأصحاب العمل على المشاركة في التأمين الاجتماعي، بهدف تحقيق هدف التأمين الاجتماعي الشامل وفقًا للقرار 28 للجنة المركزية للحزب".
في معرض طرحها لهذه القضية من الناحية العملية، أشارت النائبة نجوين ثي ثوي (باك كان) إلى الصعوبات التي تواجهها العاملات فوق سن الأربعين. وقالت: "بسبب تخفيضات الأعمال، أصبحت فرص العمل المتاحة للعاملات فوق سن الأربعين بعد فقدان وظائفهن منخفضة للغاية، مما يزيد من خطر اضطرارهن إلى سحب تأمينهن الاجتماعي دفعةً واحدة". وطلبت من الوزير نصح الحكومة بإيجاد حلول لدعم هذه الفئة من العاملات عند فقدانهن وظائفهن.
ردًا على التعليقات المذكورة أعلاه، أفاد الوزير داو نغوك دونغ بأنه اطلع على تقرير العمالة في قطاعي النسيج والأحذية. وخلال جولة تفقدية قام بها مؤخرًا، وتناول العشاء مع العمال، لاحظ أن معظم صناعات النسيج والأحذية تضم عاملات.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)