الاستمرار في اقتراح تبادل عدد سنوات الاشتراكات الزائدة في التأمينات الاجتماعية

[إعلان 1]

ويواصل اتحاد العمال الشعبي اقتراحه بأن يتمكن الموظفون الذين دفعوا التأمين الاجتماعي لمدة تزيد عن 30-35 عامًا من استبدال وقتهم الفائض بالعمر المفقود للتقاعد المبكر دون خصم 2٪.

في معرض إبداء رأيها في مشروع قانون التأمينات الاجتماعية المُعدّل، خلال المناقشة التي عُقدت يوم 27 مارس، قدمت السيدة نجوين ثي ثوي ها، نائبة رئيس اتحاد عمال مقاطعة فينه فوك ، الاقتراح المذكور أعلاه. وقد تطرقت إلى هذه المسألة ثلاث مرات على الأقل خلال العام الماضي.

قالت: "لطالما أكد فريق الصياغة قبوله، لكن لم تُضف أي إضافات إلى النسخ المُحدثة من مشروع القانون"، مُجادلةً بأن على المُشرّعين إجراء حسابات دقيقة لتجنب تضرر العمال. في حال تطبيق المقترح، سينخفض عدد الأشخاص الذين يُلغون اشتراكاتهم في التأمين الاجتماعي دفعةً واحدة. حتى لو تركوا وظائفهم، سيُفكّرون في دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي طواعيةً انتظارًا للتقاعد.

أوقات عمل عمال 10 مايو في هانوي، فبراير 2024. تصوير: نغوك ثانه — وقت وردية عمال 10 مايو في هانوي ، فبراير 2024. تصوير: *نغوك ثانه*

ينص القانون الحالي ومشروع التعديل على أن يُلزم العاملون الذكور بالاشتراك في التأمينات الاجتماعية لمدة 35 عامًا، وأن تُلزم العاملات الإناث بالاشتراك لمدة 30 عامًا، وأن يبلغن سن التقاعد، ليحصلن على 75% كحد أقصى من رواتبهن كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية. ويُخصم 2% سنويًا من رواتب العاملين الذين يتقاعدون قبل السن القانونية، بينما يحصل من يتجاوز الحد الأقصى على دعم يعادل نصف ضعف متوسط الراتب عن كل سنة إضافية.

في الواقع، بدأ العديد من العمال العمل في العشرينيات من عمرهم، ولديهم الآن سنوات اشتراك في التأمين الاجتماعي كافية للحصول على الحد الأقصى للمعاش التقاعدي البالغ 75%، لكنهم في سن مبكرة جدًا؛ أو يتقاعدون مبكرًا ويحصلون على خصم 2%، مما يجعل الاستحقاق منخفضًا جدًا. يرتفع سن التقاعد وفقًا لخطة العمل، مما يُرهق الكثيرين عند السعي للحصول على الحد الأقصى للمعاش التقاعدي البالغ 75%.

سبق للجنة الثقافة والتعليم في مجلس الأمة أن اقترحت على الحكومة استكمال تقييم أثر الدعم لمرة واحدة للعمال الذين سددوا الحد الأقصى لسنوات التأمين الاجتماعي، وذلك لتشجيعهم على الاستمرار في نظام الضمان الاجتماعي لفترة طويلة. مع ذلك، لا يزال مشروع القانون المعدّل يُحافظ على مستوى المزايا نفسه.

تشير إحصاءات الفترة 2016-2021 إلى أن 435 ألف متقاعد على مستوى الدولة سيحصلون على استحقاقات لمرة واحدة نتيجة تجاوزهم الحد الأقصى لسنوات اشتراكهم في التأمينات الاجتماعية، وهو ما يمثل نحو 66% من إجمالي عدد المتقاعدين. وفي المتوسط، سيحصل اثنان من كل ثلاثة متقاعدين على الحد الأقصى البالغ 75%.

اقترح اتحاد عمال فينه فوك أيضًا تعديل بعض اللوائح لزيادة إعانات الأمومة للعاملات. ينص القانون الحالي والتعديلات المقترحة على وجوب تقديم العاملات سجلات الأمومة إلى أصحاب العمل خلال 45 يومًا من عودتهن إلى العمل. يرى الاتحاد أن 45 يومًا مدة طويلة جدًا، مما يُلحق الضرر بالعاملات عندما لا يتمكنّ من تعويض دخلهن خلال فترة الإجازة.

"تتطلب تربية الطفل مئات النفقات: حفاضات، حليب، كل شيء في العالم. من أين ستأتي الأموال إذا لم تُحصل على الإعانات مبكرًا؟" تساءلت، مقترحةً تعديل اللائحة التي تُلزم العاملات بتقديم طلباتهن للحصول على الإعانات فور الولادة بدلًا من الانتظار 45 يومًا.

ناقش مجلس الأمة في دورته المنعقدة في أكتوبر 2023 مشروع قانون التأمينات الاجتماعية المعدل، ومن المتوقع إقراره في دورته المنعقدة في مايو المقبل، ودخوله حيز التنفيذ اعتباراً من الأول من يوليو 2025.

هونغ تشيو

[إعلان 2]
رابط المصدر