في 3 ديسمبر، في مؤتمر صحفي مباشرة بعد الجلسة الختامية للمؤتمر الثالث عشر لنقابات عمال فيتنام، قال السيد نغو دوي هيو، نائب رئيس الاتحاد العام للعمل الفيتنامي، إن الوضع الاجتماعي والاقتصادي في الأشهر الأخيرة من عام 2023 لا يزال يواجه صعوبات.

على الرغم من أن معظم الشركات تضمن سبل العيش وفرص العمل للعمال، إلا أن عددًا من الشركات لا تزال تفتقر إلى الطلبات؛ أو لفترة طويلة تحت التأثير الشديد لجائحة كوفيد-19، فقدت العديد من الشركات قدرتها على الصمود.

وقال السيد هيو: "نعتقد أن راتب ومكافأة تيت لهذا العام سيواجهان العديد من الصعوبات".

تيت هوليداي.jpg
توقع ممثل عن الاتحاد العام للعمل الفيتنامي أن تواجه الرواتب والمكافآت الخاصة بـ Tet 2024 العديد من الصعوبات. (صورة توضيحية)

وفي مواجهة مثل هذه التوقعات، قال السيد هيو إن الاتحاد العام للعمال وجه بإصدار خطة لرعاية العمال خلال فترة تيت في وقت مبكر جدًا.

إلى جانب ذلك، وتصميم سياسات لرعاية المستفيدين، إلى جانب الدعم والهدايا، سينظم الاتحاد حافلات وقطارات وطائرات مجانية ومخفضة لدعم العمال للسفر إلى منازلهم في تيت.

منذ أوائل نوفمبر 2023، قدمت إدارة علاقات العمل والأجور (وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية) إلى الوزارة طلبًا للمحليات لتقديم تقرير عن وضع الرواتب ومكافآت تيت لعام 2024 للمؤسسات للموظفين.

الموعد النهائي للإبلاغ عن وضع الرواتب والمكافآت للشركات هذا العام مماثل للعام الماضي، أي 25 ديسمبر. واستنادًا إلى تجميع التقارير الواردة من المحليات، أصدرت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية للتو معلومات محددة.