يتم خصم 10% من ضريبة الدخل الشخصي من مكافأة تيت، هل يمكن استردادها لاحقًا؟

تعتبر مكافأة تيت بمثابة دخل في شكل راتب أو أجور، وبالتالي فهي تخضع لضريبة الدخل الشخصي.

ويؤكد خبراء الضرائب أن الخصم المؤقت لضريبة الدخل الشخصي على مكافآت تيت يتوافق مع اللوائح الحالية.

وفقاً للبند 2، المادة 3 من قانون ضريبة الدخل الشخصي الحالي والبند 2، المادة 2 من التعميم 111/2013 لوزارة المالية ، يتم تضمين المكافآت النقدية أو العينية أو أشكال أخرى في الدخل من الرواتب والأجور لتكون أساساً لحساب الضريبة.

نظرًا لأن مكافأة تيت يتم تحديدها بناءً على الإنتاج ونتائج الأعمال ومستوى إنجاز الموظف للعمل، فإنها تعتبر دخلاً في شكل راتب أو أجور، وتخضع لضريبة الدخل الشخصي.

سيتم إضافة مبلغ مكافأة تيت إلى الدخل السنوي للفرد وسيخضع لضريبة الدخل الشخصي وفقًا لجدول الضريبة التصاعدية كما هو منصوص عليه.

حاليًا، عند دفع مكافآت تيت، عادةً ما تخصم المؤسسات والشركات مؤقتًا 10% من ضريبة الدخل الشخصي للموظف. وفي بعض الحالات، يُطبق خصم أعلى بناءً على معدل الضريبة الذي دفعه الموظف سابقًا.

سيتم أيضًا خصم 10٪ مؤقتًا للعاملين قصيري الأمد (الموسميين أو أقل من عام واحد) للمبالغ التي تبلغ 2 مليون دونج / مرة أو أكثر وفقًا للوائح الخاصة بالدخل العرضي.

بعد حساب إجمالي الدخل السنوي، بما في ذلك الاستقطاعات العائلية والتأمين الإلزامي وما إلى ذلك، يمكن للموظفين الذين يقل إجمالي دخلهم عن المستوى الخاضع لضريبة الدخل الشخصي التقدم بطلب استرداد الضريبة على نسبة 10% التي تم خصمها مؤقتًا من مكافأة تيت.

مع ذلك، تجدر الإشارة إلى أن ضريبة الدخل الشخصي على مكافآت تيت تُحسب بناءً على الدخل الشهري وتُطبق عليها ضريبة تصاعدية. على سبيل المثال، إذا كان دخل الموظف 12 مليون دونج شهريًا وحصل على مكافأة تيت بقيمة 20 مليون دونج، فسيصل إجمالي دخله في ذلك الشهر إلى 32 مليون دونج، مما قد يؤدي إلى فرض ضريبة أعلى من معدل ضريبة الدخل الشهري، وقد تتجاوز ضريبة الدخل الشخصي المستحقة 3 ملايين دونج.

في حالة قيام منظمة أو مؤسسة بتقديم هدايا تيت عينية للموظفين، يجب عليها إصدار فاتورة وفقًا لأحكام الفقرة 1، المادة 4 ويجب تسجيل المحتوى بالكامل وفقًا لأحكام المادة 10 من المرسوم رقم 123/2020/ND-CP.

يتم إدراج أنواع خاصة من السلع والخدمات المصدرة بشكل دوري في قائمة السلع والخدمات المباعة مع الفواتير على النحو المنصوص عليه في البند 6، المادة 10 من المرسوم رقم 123/2020/ND-CP.

وفقًا أيضًا للوائح الحالية، فإن بعض المكافآت معفاة من ضريبة الدخل الشخصي، بما في ذلك: المكافآت المرتبطة بألقاب المحاكاة التي تمنحها الدولة (مقاتل المحاكاة الوطني، العامل المتقدم أو الجوائز التي تمنحها الدولة للاعتراف بالمساهمات المتميزة للأفراد في مجالات العمل والدراسة)؛ المكافآت من الجوائز الوطنية والدولية المعترف بها من قبل الدولة (جائزة هوشي منه، جوائز العلوم والثقافة الوطنية أو الدولية)...

وبحسب إحصاءات وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، فإن متوسط ​​مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة في عام 2025 هو 7.72 مليون دونج/شخص، بزيادة قدرها 13% مقارنة بمكافأة رأس السنة القمرية الجديدة في عام 2024 - 6.85 مليون دونج/شخص.

TH (وفقًا لـ Vietnamnet)

المصدر: https://baohaiduong.vn/thuong-tet-bi-tru-10-thue-thu-nhap-ca-nhan-sau-nay-co-duoc-hoan-403434.html