تنفيذ الثورة بنجاح في تنظيم النظام السياسي

في صباح يوم 19 نوفمبر، استعرضت اللجنة التوجيهية المركزية في مقر اللجنة المركزية للحزب تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW، المؤرخ 25 أكتوبر 2017، الصادر عن اللجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة.

الأمين العام تو لام يعطي التعليمات - صورة: VNA

ترأس المؤتمر الأمين العام تو لام، رئيس اللجنة التوجيهية.

حضر الاجتماع أعضاء المكتب السياسي: الرئيس لونغ كونغ، نائب رئيس اللجنة التوجيهية؛ ورئيس الجمعية الوطنية تران ثانه مان، نائب رئيس اللجنة التوجيهية؛ والعضو الدائم في الأمانة العامة، رئيس لجنة التفتيش المركزية، تران كام تو، نائب رئيس اللجنة التوجيهية؛ وأمين اللجنة المركزية للحزب، رئيس اللجنة التنظيمية المركزية، لي مينه هونغ، النائب الدائم لرئيس اللجنة التوجيهية. كما حضر الاجتماع أعضاء المكتب السياسي، والأمانة العامة، واللجنة المركزية للحزب، وأعضاء اللجنة التوجيهية.

طُرحت مسألة تبسيط جهاز النظام السياسي في العديد من مؤتمرات الحزب. أصدر المؤتمر السادس للجنة المركزية الثانية عشرة للحزب القرار رقم 18-NQ/TW، بتاريخ 25 أكتوبر/تشرين الأول 2017، بعنوان "بعض القضايا المتعلقة بمواصلة ابتكار وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي لتبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة". حتى الآن، حقق التنفيذ نتائج أولية، مما أحدث تغييرات إيجابية في ابتكار وإعادة تنظيم الجهاز، وحسّن الكفاءة التشغيلية للهيئات والوحدات والمنظمات في النظام السياسي. ومع ذلك، فإن ابتكار وإعادة تنظيم الجهاز لم يتحققا بعد بشكل متزامن وشامل؛ إذ لا يزال جهاز النظام السياسي معقدًا ومتعدد الطبقات ومتشابكًا؛ ولا تزال الوظائف والمهام والصلاحيات والتنظيم وعلاقات العمل بين العديد من الهيئات والإدارات متداخلة وغير واضحة، كما أن اللامركزية وتفويض الصلاحيات غير متزامنين، وفعالية وكفاءة العمليات متدنية.

إن تجديد وإعادة تنظيم النظام السياسي ليكون أكثر انسيابية وقوة وكفاءة وفعالية وكفاءة هو مطلب ملح في الوضع العملي الحالي؛ وهو أمر متوقع ومرحب به من قبل الكوادر وأعضاء الحزب والأشخاص الذين يتمتعون بدعم قوي في جميع أنحاء المجتمع.

في ختام الاجتماع، أكد الأمين العام تو لام على أهمية تلخيص القرار رقم 18-NQ/TW، باعتباره نقلة نوعية في تبسيط هيكل النظام السياسي، والذي يجب أن يُنفذ بأعلى درجات العزم والإجراءات الحاسمة من جانب النظام السياسي بأكمله. وقد أجمعت اللجنة التوجيهية على الالتزام السياسي الكامل بتنفيذ سياسة المكتب السياسي بشأن تلخيص القرار رقم 18-NQ/TW، وترتيب وتحسين هيكل النظام السياسي ليكون أكثر فعالية وكفاءة.

على لجان الحزب، ومنظماته، ووكالاته، ووحداته، وجميع المستويات والقطاعات، وفي مقدمتها القادة والرؤساء، أن يكونوا قدوة حسنة واستباقيين في أداء المهام الموكلة إليهم، وأن يحددوا أولويات العمل وينسقوا تنفيذها بسلاسة. يجب توزيع المهام على وجه السرعة بروح "العمل والتنسيق في آن واحد"، فالمركزية لا تنتظر مستوى المقاطعة، ولا مستوى المقاطعة، ولا مستوى المنطقة، ولا مستوى القاعدة الشعبية. يجب على اللجنة التوجيهية، وهيئة التحرير، والهيئة الدائمة للجنة التوجيهية أن تكون استباقية، لا تنتظر لجان الحزب، ومنظماته، ووكالاته، ووحداته.

يجب أن تُجرى عملية المراجعة بموضوعية، وديمقراطية، وعلمية، ومحددة، ومتعمقة، ومتقبلة، مع متابعة دقيقة للوضع العملي؛ وتحديد مواطن الضعف والقصور وأسبابها بوضوح؛ واقتراح هيكل تنظيمي مبسط وترتيبه، بما يضمن الشمولية والتزامن والترابط؛ ويجب أن تتولى جهة واحدة مهام متعددة، وأن تُسند مهمة واحدة إلى جهة واحدة فقط لترأسها وتتحمل المسؤولية الرئيسية عنها. وخلال عملية التنفيذ، من الضروري الالتزام بمبادئ الحزب، والبرنامج السياسي، والنظام الأساسي للحزب، والدستور، والقوانين، والأوضاع العملية.

طلب الأمين العام تو لام ضرورة تبسيط الجهاز التنظيمي بشكل متزامن بالتزامن مع إعادة هيكلة الموظفين بمهارات وقدرات كافية لمطابقة المهام، مع توظيف معقول - الصورة: VNA

أشار الأمين العام إلى أن عملية تبسيط الهيكل التنظيمي صعبة وحساسة ومعقدة، وتؤثر بشكل مباشر على كل فرد في كل منظمة، وخاصةً في اقتراح حل ودمج عدد من الهيئات والمنظمات، مما يستدعي التكاتف والحزم والشجاعة، بل وحتى التضحية بالمصالح الشخصية من أجل المصالح المشتركة لكل عضو في الحزب، وكادر، وموظف حكومي، وموظف عام. ولتحقيق ذلك، لا بد من إتقان العمل السياسي والأيديولوجي، وتعزيز العمل الدعائي في جميع أنحاء النظام السياسي والاجتماعي حول سياسات ومتطلبات ومهام تبسيط الهيكل التنظيمي في ظل الوضع الجديد.

طالب الأمين العام تو لام بضرورة تبسيط الهيكل التنظيمي بشكل متزامن، بالتزامن مع إعادة هيكلة الكادر الوظيفي بكفاءات وقدرات كافية لإنجاز المهام، مع توفير كوادر مناسبة. كما دعا إلى تطوير عمليات التوظيف والتدريب والترقية والتعيين والتناوب والنقل وتقييم الموظفين بشكل عملي، لأن اختيار الموظفين، بناءً على نتائج محددة وقابلة للقياس، لا يخضع لأية قيود أو استثناءات في تقييم الموظفين. ويجب وضع آلية فعالة لفرز وعزل من يفتقرون إلى الكفاءات والقدرات والمكانة الاجتماعية، والاستفادة من ذوي القدرات المتميزة.

يجب على الوكالات والوحدات والمحليات أن تتبع عن كثب محتويات خطة اللجنة التوجيهية لتنفيذ المهام الموكلة إليها، وضمان التقدم والجودة. وعلى وجه الخصوص، تحتاج اللجنة الدائمة للجنة التوجيهية إلى التركيز على البحث وتوضيح المبادئ المتسقة والمعايير المحددة في كل محتوى (المرتبطة بالسياسات الرئيسية للمكتب السياسي التي يتم توجيهها) لتوجيه الوكالات والوحدات والمحليات لتلخيص وتقديم المشورة باستمرار، واقتراح نماذج جديدة. الاستمرار في توضيح الحلول والخطوات وخرائط الطريق لضمان عمل الجهاز بشكل مستمر وسلس، دون ترك أي وقت أو مكان أو مجال شاغر؛ سيبدأ الجهاز الجديد العمل على الفور بفعالية وكفاءة؛ إصدار سياسات عاجلة لضمان الحقوق والمصالح المشروعة للكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال المتأثرين بالإصلاح التنظيمي... بناءً على المبادئ الراسخة، استمر في دراسة واستيعاب آراء الرفاق في اللجنة التوجيهية وآراء الوكالات والوحدات من خلال الملخص؛ آراء الخبراء والعلماء والكوادر العملية، والرجوع إلى التجارب الأجنبية... لاقتراح تحسين أداء لجان الحزب والوزارات والهيئات الوزارية والهيئات التابعة للجمعية الوطنية والمنظمات. وفي الوقت نفسه، دراسة استباقية للنموذج الداخلي لكل هيئة بعد الدمج والتوحيد.

أشار الأمين العام تو لام إلى ضرورة مراقبة عملية التنفيذ عن كثب لاكتشاف الممارسات الجيدة والفعالة وتكرارها؛ وتصحيح الانحرافات ومنعها على الفور، وضمان التنفيذ وفقًا للأهداف والمتطلبات وخارطة الطريق المحددة. ويؤمن الأمين العام تو لام بأنه بفكر ووعي جديدين، ومعنويات عالية، وعزيمة، ووحدة فكر وعمل، سنركز على تنفيذ الثورة في تنظيم النظام السياسي بنجاح، وإرساء أسس لبلادنا لدخول عصر جديد، عصر التنمية والازدهار الوطني.

المصدر: https://kinhtedothi.vn/tong-bi-thu-to-lam-thuc-hien-thang-loi-cach-mang-ve-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri.html