الانتشار بالمثال
من خلال تطبيق اللوائح الخاصة بتقديم الأمثلة، مارس العديد من الكوادر وأعضاء الحزب، وخاصة القادة على جميع المستويات في المقاطعة، أسلوب قيادة علمي وديمقراطي وعملي وقريب من الشعب بشكل استباقي ونشط، وكانوا حقًا نواة التضامن، وجمعوا قوة منظمة الحزب والكوادر وأعضاء الحزب والشعب.
لقد أدار قادة لجنة الحزب والحكومة أعمال الإصلاح الإداري بحزم وفعالية، وكانوا متحمسين ومخلصين لعملهم، وطبقوا بدقة لوائح استقبال المواطنين، واستمعوا باهتمام إلى أفكار الشعب وتطلعاته، وحلوا الالتماسات والمشاكل المعقدة والعاجلة والمزمنة، وعززوا ثقة الشعب بالحزب. وقد تجرأ العديد من كوادر وأعضاء الحزب، وخاصة القادة، على التفكير والعمل وتحمل المسؤولية لتنفيذ المهام الجديدة والثورية بفعالية، مؤكدين روح الاقتران بين القول والفعل، والقدوة في تحمل المهام الصعبة، من أجل المصالح المشروعة، وخدمة الشعب.
عند ذكر السيد لي فان فينه، أمين سرّ خلية الحزب، وقائد المجموعة الأولى في دائرة دوي كان (مدينة توين كوانغ )، يُعجب الكثيرون بمثاله في تغليب مصالح الشعب على مصالحه الشخصية. بصفته أمين سرّ خلية الحزب منذ عام ٢٠١٢، قدّم السيد فينه العديد من الخدمات المفيدة للبلدية والتجمعات السكنية. عندما شيّدت القرية دارًا ثقافيًا، كانت عائلته سبّاقة في التبرع بأرض الحديقة للبناء.
قام الرفيق نجوين فان هيو (وسط الصورة)، أمين لجنة الحزب في بلدية ين نجوين (شييم هوا)، بزيارة القواعد الشعبية لتفقد أعمال البنية التحتية للمرور.
ثم، عندما بدأت القرية بشق طرق خرسانية ريفية، تبرع بمبلغ 130 مليون دونج من مال عائلته الخاص لتتمكن المجموعة السكنية من شق الطرق وفقًا للخطة. ولما رأى أن 800 متر من الطرق الداخلية للمجموعة لم تُرَصَّب بالخرسانة، مما يُصعِّب على الناس التنقل، اقترح على لجنة الحزب وحكومة المقاطعة نقل المواد التي تدعمها الدولة من المناطق التي لم تُرَصَّب فيها الطرق إلى مجموعته. وبفضل ذلك، تم الآن شق العديد من الطرق الداخلية للمجموعة بالخرسانة.
أشار السيد فينه إلى أنه سواءً أراد الكوادر وأعضاء الحزب النجاح في القيادة أم لا، فعليهم بناء مكانة مرموقة بين الناس، ولكي يحققوا هذه المكانة، عليهم أن يكونوا قدوة حسنة. ولكي يكونوا قدوة حسنة للشعب، عليهم أن يتحلوا بالشجاعة للتضحية بمصالحهم الشخصية، وأن يبذلوا الجهد اللازم، وأن يتحملوا المسؤولية. فإذا خاف الكوادر وأعضاء الحزب من الصعوبات، ستواجه سياسات الدولة الداعمة صعوبة في الوصول إلى الشعب.
يُقدّم كوادر وأعضاء الحزب قدوة حسنة من خلال أفعال ملموسة، لا مجرد كلام جامد أو فارغ. ويُعدّ تقديم القدوة شعار قيادة السيد فينه. ولذلك، على مر السنين، نال هو وأعضاء الخلية الحزبية الأولى العديد من شهادات التقدير من اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية، ولجنة الحزب في المدينة، ولجنة الحزب في البلدية، تقديرًا لأدائهم المتميز.
إن مثال الدكتور ها شوان تيو، أمين سر خلية الحزب ورئيس قسم الجراحة العامة في مركز تشيم هوا الطبي ، في تفانيه وإخلاصه للمرضى، له تأثيرٌ بالغٌ على زملائه وعلى الشعب. كان الدكتور ها شوان تيو قدوةً في دراسة واتباع مبادئ هو تشي مينه وأخلاقياته وأسلوبه. لقد كان مثالاً يُحتذى به في التعلم الذاتي، وتطوير الخبرة المهنية، وتطبيق أحدث التقنيات وأساليب الفحص والعلاج في الطب لخدمة الشعب على نحوٍ أفضل.
أنقذ العديد من الحالات الخطيرة، مثل السكتة القلبية الطارئة، وتوقف التنفس، والجراحة الطارئة لإصابات متعددة، والصدمة النزفية، وانهيار القلب والأوعية الدموية الذي يهدد الجهاز القلبي الوعائي. من عام ٢٠٢٢ حتى الآن، نسّق لنشر وتطبيق العديد من التقنيات التخصصية الجديدة، مثل تفتيت الحصى بالمنظار عبر الجلد، واستئصال البروستاتا بالمنظار.
أشار الدكتور ها شوان تيو إلى أنه، بصفته سكرتيرًا لخلية الحزب ورئيسًا للقسم، إذا لم يُقدم مثالًا يُحتذى به في التفاني والمسؤولية في عمله، ولم يعتمد على نفسه في الدراسة، فلن يكون قادرًا على تشجيع زملائه في القسم وخدمة المرضى على أكمل وجه. لذلك، فهو دائمًا أول من يتولى المهام الصعبة والجديدة في القسم والوحدة، لا يهاب المشقة والمتاعب.
في المنظمات والهيئات والوحدات والمحليات الحزبية، ساهم تطبيق لوائح القدوة الحسنة بين الكوادر والأعضاء في تحسين القدرات القيادية للمنظمات القاعدية للحزب وأعضائه، وتعزيز دور القادة، وحل العديد من المشاكل والصعوبات على مستوى القاعدة. كما ساهم تقديم القدوة الحسنة في تجديد أسلوب عمل الكوادر والأعضاء في الحزب في إيصال توجيهات الحزب وقراراته، وآليات الدولة وسياساتها، إلى الشعب في الوقت المناسب وبطريقة فعالة.
التركيز على مراقبة ومراقبة تنفيذ الأنظمة ووضع الأمثلة.
ومع ذلك، فإلى جانب روح تقديم المثال للكوادر وأعضاء الحزب، فإن تنفيذ اللوائح الخاصة بتقديم المثال للكوادر وأعضاء الحزب في بعض الأماكن ليس جديا حقا ولم يخلق تغييرات واضحة.
كما قام التقرير الموجز للجنة الحزب الإقليمية عن خمس سنوات من عمل بناء الحزب بتقييم القيود والنقائص في عمل بناء الحزب، مشيرًا بوضوح إلى أن أحد أسباب هذه النقائص هو أن بعض القادة والمديرين لديهم عقلية الخوف من ارتكاب الأخطاء، والتهرب، وتجنب، وعدم أداء الواجبات والمهام والصلاحيات الموكلة إليهم بشكل صحيح وكامل وحازم، وخاصة مسؤولية تقديم المثال كقائد.
وأشار التقرير الموجز عن 15 عاماً من تنفيذ ميثاق الحزب (2011 - 2025) أيضاً إلى أن بعض الكوادر وأعضاء الحزب تدهوروا في الفكر السياسي والأخلاق وأسلوب الحياة، وافتقارهم إلى التربية والتدريب الذاتي، وضعف حس التنظيم والانضباط، وانتهكوا مبادئ التنظيم والانضباط للحزب، وانتهكوا قوانين الدولة واللوائح الخاصة بما لا يُسمح لأعضاء الحزب بفعله، ويجب أن يخضعوا للتأديب من قبل الحزب، ويتم إزالة أسمائهم من قائمة أعضاء الحزب.
منذ عام ٢٠١١ وحتى الآن، قامت لجان الحزب ولجان التفتيش على جميع المستويات في المقاطعة باتخاذ إجراءات تأديبية بحق ٤٩ منظمة حزبية و٢٦١٩ عضوًا، منهم ٦١٧ عضوًا في لجان الحزب على جميع المستويات. من بين هؤلاء، انتهك ٦٠٣ أعضاء الحزب ما لا يجوز لهم فعله، وخالف ٥٣٢ عضوًا تنفيذ توجيهات الحزب وقراراته وسياساته وقوانينه، وخالف ١٢٥ عضوًا لوائح العمل ومبدأ المركزية الديمقراطية، وخالف ١٥٦ عضوًا المبادئ السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة والمسؤولية المثالية، وغيرها.
تُظهر الأرقام أعلاه أن التطبيق الصارم للوائح القدوة يتطلب دور القائد، صاحب المنصب والسلطة في كل منظمة حزبية وهيئة ووحدة. وفي الوقت نفسه، من الضروري تحسين أعمال التفتيش والرقابة وفقًا لشعار: التفتيش والرقابة لمنع الانتهاكات وتصحيحها فورًا وكشفها وإيقافها، لا انتظار وقوعها للتفتيش والرقابة. بالإضافة إلى ذلك، يجب على لجان الحزب على جميع المستويات التركيز على تعزيز الدور الرقابي والحيوي للمنظمات الاجتماعية والسياسية، التي تُعدّ "عيون وآذان" الشعب في تطبيق لوائح القدوة للكوادر وأعضاء الحزب.
مصدر
تعليق (0)