رئيس الوزراء: يجب تسريع الإصلاحات الإدارية وتحقيق اختراقات وتطبيقها بفعالية

في ظهر يوم 2 فبراير، عقدت اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري اجتماعها السابع لتقييم نتائج الإصلاح الإداري في عام 2023 ومناقشة الاتجاهات والمهام للإصلاح الإداري في عام 2024. ترأس الاجتماع رئيس الوزراء فام مينه تشينه - رئيس اللجنة التوجيهية.

في مقاطعة نغي آن ، ترأس الرفيق نجوين دوك ترونغ، نائب أمين لجنة الحزب بالمقاطعة ورئيس اللجنة الشعبية بالمقاطعة، الاجتماع. وحضره أعضاء اللجنة التوجيهية للإصلاح الإداري بالمقاطعة، ورؤساء الأقسام والفروع في مدينة فينه، وهونغ نجوين، ونام دان، ونغي لوك.

الاجتماع السابع للجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري. تصوير: دونغ جيانغ/وكالة الأنباء الفيتنامية

الإصلاح الإداري أصبح أقوى وأكثر فعالية بشكل متزايد

في عام 2023، وتحت شعار "التضامن والانضباط والمرونة والابتكار والالتزام بالمواعيد والكفاءة"، وجهت الحكومة ورئيس الوزراء بشكل وثيق وحازم، وخلقوا زخمًا وتغييرات قوية في تنظيم وتنفيذ أعمال الإصلاح الإداري للنظام الإداري بأكمله وحققوا العديد من النتائج المهمة في جميع الجوانب.

وينصب التركيز على بناء المؤسسات وتحسينها، وإصلاح الإجراءات الإدارية، والتحول الرقمي؛ وتحسين الانضباط والنظام الإداري؛ وإزالة الاختناقات في الإجراءات المؤسسية والإدارية التي تعيق الانتعاش والتنمية الاجتماعية والاقتصادية.

ويستمر العمل على بناء وتطوير القوانين في إحداث تغييرات إيجابية؛ إذ تمت إزالة العديد من الاختناقات في الآليات والسياسات، مما أدى إلى خلق الانفتاح والدعم في الوقت المناسب لاستعادة أنشطة الإنتاج والأعمال التجارية للأفراد والمؤسسات.

منظر لجسر مقاطعة نغي آن. تصوير: فام بانغ

ركزت جهود إصلاح الإجراءات الإدارية على العديد من النماذج الناجحة. وقد وافق رئيس الوزراء على خطة لتقليص وتبسيط 144 لائحة تنظيمية تجارية تحت إدارة خمس وزارات وهيئات. وقد قامت الوزارات والهيئات بتقليص وتبسيط 628 لائحة تنظيمية تجارية في 53 وثيقة قانونية.

لا تزال عملية ترتيب وتوحيد الجهاز التنظيمي واستكمال اللوائح المتعلقة بالوظائف في الهيئات والمنظمات التابعة للنظام السياسي تشهد تغييرات واضحة. ووفقًا للإحصاءات، بلغ إجمالي عدد الموظفين الذين تم تخفيض رواتبهم من عام ٢٠١٥ إلى ١٥ ديسمبر ٢٠٢٣ ٨٤,١٤٠ موظفًا.

أدى تحسين المؤسسات في مجال إدارة واستخدام الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، وتعزيز الانضباط والنظام الإداري، إلى تغييرات إيجابية عديدة. وقد وجه رئيس الوزراء الوزارات والهيئات والمحليات لتنفيذ بناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية بشكل متزامن وفعال، محققًا العديد من النتائج والنماذج الجيدة.

وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا - نائبة رئيس اللجنة التوجيهية، قدمت تقريرًا عن نتائج تنفيذ الإصلاح الإداري في عام 2023 والاتجاهات والمهام لعام 2024. الصورة: دونج جيانج/وكالة الأنباء الفيتنامية

في عام ٢٠٢٣، سيصل معدل التسجيل الإلكتروني للوزارات والفروع إلى ٣٠.٤٪ (أعلى بـ ١.٤ مرة من عام ٢٠٢٢)؛ وسيصل معدل التسجيل الإلكتروني للمحافظات إلى ٣٧.٤٪ (أعلى بـ ٣.٧ مرة من عام ٢٠٢٢). وسيصل معدل الدفع الإلكتروني على البوابة الوطنية للخدمة العامة للوزارات والفروع إلى ٤٥.٢٢٪، وسيصل معدل التسجيل الإلكتروني للمحافظات إلى ٢٦.٨٦٪.

قامت الوزارات والفروع والمحليات بنشر 81% من الإجراءات الإدارية كخدمات عامة إلكترونية، منها 48.5% من الإجراءات الإدارية يتم نشرها كخدمات عامة إلكترونية كاملة العمليات.

الاستثمار في الإصلاح الإداري هو استثمار في التنمية

وركزت الوزارات والفروع والمحليات خلال الاجتماع على إعداد التقارير وتحليل وتقييم أسباب تحقيق النتائج، وكذلك أوجه القصور والقيود، واقتراح وتوصية الحلول لتحسين فعالية أنشطة الإصلاح الإداري في عام 2024.

رئيس الوزراء فام مينه تشينه يلقي الكلمة الختامية في الاجتماع السابع للجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري. الصورة: دونغ جيانغ/وكالة الأنباء الفيتنامية

وفي ختام الاجتماع، أكد رئيس الوزراء فام مينه تشينه وأوضح النتائج التي تم تحقيقها في أعمال الإصلاح الإداري؛ معترفًا ومشيدًا بجهود الوزارات والفروع والمحليات في عام 2023.

وبالإضافة إلى النتائج التي تحققت، قال رئيس الوزراء إن الآليات والسياسات والقوانين في بعض المجالات لا تزال متداخلة ومتناقضة؛ وإصلاح الإجراءات الإدارية لا يزال محدودا ومتشابكا؛ ولا يزال هناك وضع حيث يتجنب عدد من الكوادر والموظفين المدنيين الأمور ويدفعونها بعيدا ويخافون من الأخطاء والمسؤوليات؛ وإصلاح الإدارة العامة ليس فعالا جدا؛ ولا يزال بناء الحكومة الإلكترونية يواجه العديد من التحديات...

والسبب هو أن القيادة والتوجيه للإصلاح الإداري في بعض الأماكن لا يزال محدودا وغير جذري؛ والقادة ليسوا حاسمين؛ والتنسيق ليس وثيقا بعد والكفاءة ليست عالية؛ وبعض الآليات والسياسات والموارد لا تزال محدودة.

حضر الاجتماع رؤساء الأقسام والفروع. تصوير: فام بانغ

أكد رئيس الوزراء فام مينه تشينه على المهام الموكلة إليه في الفترة المقبلة، قائلاً إن المتطلبات كبيرة، والمهام كثيرة، ورغبات الشعب تتزايد، في حين أن الوقت محدود، والمرافق غير كافية. لذلك، يجب أن يكون الشعب وقطاع الأعمال محورًا وهدفًا لتعزيز الإصلاح الإداري؛ فالاستثمار في الإصلاح الإداري هو استثمار في التنمية.

في الإصلاح الإداري، من الضروري إزالة العوائق القانونية أمام الإنتاج والأعمال؛ ويركز إصلاح الإجراءات الإدارية على التبسيط، وزيادة اللامركزية، وتفويض السلطات، وخفض تكاليف المدخلات للأفراد والشركات.

إصلاح الجهاز الإداري ليكون أكثر فعالية وكفاءة؛ وإصلاح نظام الخدمة المدنية يهدف إلى تعزيز الانضباط والانضباط الإداري وبناء ثقافة المكتب والأخلاق ومسؤولية الموظفين المدنيين.

يركز إصلاح المالية العامة على زيادة الإيرادات وخفض النفقات العادية ومحاربة السلبية والفساد وإعادة الهيكلة وزيادة الإنفاق الاستثماري التنموي؛ ويجب تعزيز بناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية وتطبيق التحول الرقمي وبناء الحكومة الرقمية والمواطنين الرقميين وتعزيز الأنشطة في الفضاء الإلكتروني مع التركيز على المشروع 06.

في الاجتماع، طلب رئيس الوزراء من الوزارات والقطاعات والمحليات تسريع وتيرة الإنجازات، وتنفيذ الإصلاحات الإدارية بفعالية، وتعزيز التنفيذ الناجح للأهداف والمهام المرسومة. ويتعين على أعضاء اللجنة التوجيهية، على جميع المستويات والقطاعات، التحلي بعزيمة قوية، وبذل جهود حثيثة لتعزيز الروح المعنوية والمسؤولية، والتركيز على القيادة الرئيسية لتحقيق الأهداف والخطط المرسومة.

مصدر