إضافة مزايا الأمومة للمشتركين في التأمين الاجتماعي الطوعي اعتبارًا من 1 يوليو 2025

(ق ن أو) - بموجب اللوائح الجديدة في قانون التأمينات الاجتماعية 2024، والتي دخلت حيز التنفيذ في 1 يوليو 2025، ستتمتع العاملات المشاركات في التأمين الاجتماعي الطوعي بمزايا الأمومة.

أضاف قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤ مزايا الأمومة للمشتركين في التأمين الاجتماعي الاختياري. الصورة: لو ديم

ينص قانون التأمينات الاجتماعية الحالي لعام ٢٠١٤ على أن التأمينات الاجتماعية الطوعية لا تشمل سوى نظامين: التقاعد والوفاة. ومع ذلك، أضاف قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤، في الفقرة (أ) من المادة ٣، إعانات الأمومة للمشتركين في التأمينات الاجتماعية الطوعية.

وفقًا لأحكام المادتين 94 و95 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024، سيحصل الموظفون المشاركون في التأمين الاجتماعي الطوعي، بما في ذلك الموظفات اللاتي يلدن والموظفون الذين تلد زوجاتهم، إذا استوفوا الشروط (دفع التأمين الاجتماعي لمدة 6 أشهر أو أكثر خلال 12 شهرًا قبل الولادة)، على إعانة قدرها 2 مليون دونج لكل طفل يولد وكل جنين من عمر 22 أسبوعًا أو أكثر يموت في الرحم أو يموت أثناء المخاض.

وبالتالي، مع دخول قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤ حيز التنفيذ، سيتمتع المشتركون في التأمين الاجتماعي الطوعي بأربعة أنظمة تأمين اجتماعي، وهي: إعانة الأمومة، والتقاعد، والوفاة، وتأمين حوادث العمل. وهذه نقاط جديدة في قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤، تُسهم في تعزيز حقوق المشتركين وتشجيعهم على الاشتراك في التأمين الاجتماعي الطوعي.

المصدر: https://baoquangnam.vn/them-che-do-thai-san-cho-nguoi-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-tu-ngay-1-7-2025-3156919.html