خلال الأشهر التسعة الأولى من عام ٢٠٢٤، لم تتأثر عمليات الإنتاج والأعمال في شركة نوي بيو للفحم المساهمة - فيناكومين بتداعيات العاصفة رقم ٣ فحسب، بل واجهت أيضًا صعوبات جمة بسبب نقص عمال المناجم بشكل عام، وعمال المناجم المهرة بشكل خاص. وعلى وجه الخصوص، لم تكن جودة الفحم الخام مضمونة مقارنةً بالخطة، نظرًا لوجود كسر وثني في العديد من أفران السوق، مما أدى إلى انخفاض كبير في الإيرادات وكفاءة الإنتاج والأعمال.

للتغلب على الصعوبات، في المؤتمر لمراجعة أنشطة الإنتاج والأعمال في الأشهر التسعة الأولى من عام 2024، دعا الرفيق دوآن داك ثو، سكرتير الحزب ومدير الشركة، النظام السياسي بأكمله إلى الانضمام، وتعزيز روح التضامن، "الانضباط والوحدة" لعمال مناجم نوي بيو، والاستعداد للتغلب على الصعوبات، وأن يكونوا استباقيين ومبدعين ليكونوا عازمين على إكمال خطة الإنتاج والأعمال للربع الرابع والعام بأكمله من عام 2024.
ولتحقيق الهدف المذكور أعلاه، أطلقت الشركة مسابقة عمل لمدة 90 يومًا وليلة في الربع الرابع من عام 2024، وسرّعت عملية الانتقال إلى تشغيل الجدار الطويل الميكانيكي 30707 في أوائل ديسمبر، وطبقت لوائح المكافآت والعقوبات في إدارة جودة الفحم الخام لوحدات الإنتاج.
بفضل حلول الإدارة المحددة، ستسعى الشركة في الربع الرابع إلى إنتاج 430 ألف طن من الفحم الخام، وحفر 3550 مترًا من الأنفاق، ومعالجة 45 ألف طن من الفحم النظيف، وتحقيق إيرادات تبلغ 916 مليار دونج، ومتوسط راتب يزيد عن 18 مليون دونج/شخص/شهر، وضمان السلامة واستقرار الأمن السياسي الداخلي والعناية الجيدة بحياة العمال.
هوانغ هين (مساهم)
مصدر
تعليق (0)