لائحة بشأن تعويض تكاليف التدريب؟

إذا أُرسل موظف للتدريب على نفقة الدولة، ولم يُكمل الدورة بسبب مرضٍ يستدعي العلاج، فهل يُلزم بسداد تكاليف التدريب مع تأكيد من جهة طبية مختصة؟ (vihuyen***@gmail.com)

* رد:

يجب على المسؤولين تعويض تكاليف التدريب عند وقوعهم في إحدى الحالات المنصوص عليها في المادة 7 من المرسوم رقم 101/2017/ND-CP. وتحديدًا، يجب على المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين المُوفدين للتدريب على مستوى متوسط أو أعلى، باستخدام موازنة الدولة أو أموال الجهة التي تُدير وتُشغّل المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين، تعويض تكاليف التدريب عند وقوعهم في إحدى الحالات التالية:

- الانقطاع عن الدراسة أو ترك العمل أو إنهاء عقد العمل من تلقاء نفسه أثناء فترة التدريب. - عدم منحه شهادة التخرج من مؤسسة التدريب. - إتمام الدورة والحصول على شهادة التخرج منها ولكنه ترك العمل أو إنهاء عقد العمل من تلقاء نفسه قبل قضاء المدة الزمنية المطلوبة المنصوص عليها في المادة 5 أو المادة 6 من هذا المرسوم.

تشمل تكاليف التعويض الرسوم الدراسية وجميع نفقات الدورة الأخرى، باستثناء الرواتب والبدلات (إن وجدت). وتُطبق طريقة حساب تكاليف التعويض وفقًا للبند 2 من المادة 8 من القرار المذكور.

بناءً على الأحكام المذكورة أعلاه وبناءً على الأحكام الواردة في المادة 65 والمادة 66 من المرسوم رقم 115/2020/ND-CP (المعدل والمكمل بموجب المرسوم رقم 85/2023/ND-CP للحكومة )، تحتاج إلى مناقشة ذلك مع وكالة إدارة الخدمة المدنية التي تعمل بها للحصول على التوجيه والحل.

لأي أسئلة أو مخاوف بشأن سياسات المعلمين، يرجى إرسالها إلى القسم: صندوق بريد القراء - صحيفة التعليم والأوقات: 15، هاي با ترونغ (هوان كيم، هانوي).

البريد الإلكتروني: bandocgdtd@gmail.com

المصدر: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-boi-hoan-chi-phi-dao-tao-post743729.html