مجلس الأمة يناقش خطة سحب التأمينات الاجتماعية دفعة واحدة وفترة صرف التأمين

في جلسة اليوم، سيناقش نواب مجلس الأمة عددًا من البنود ذات الآراء المختلفة في مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المُعدَّل). وتتمثل أهم بنوده في السحب الفوري للتأمينات الاجتماعية، وتقصير مدة الاشتراك في التأمين لاستلام المعاش التقاعدي.

بناء حل شامل لحماية حقوق العمال عند تعديل قانون التأمينات الاجتماعية. تصوير: تاي سون

استمرارًا لبرنامج الدورة السابعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة، ستناقش الجمعية الوطنية في صباح يوم 27 مايو في القاعة عددًا من المحتويات مع آراء مختلفة حول مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل). قبل المناقشة، قدمت عضو اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية، رئيسة لجنة الشؤون الاجتماعية بالجمعية الوطنية نجوين ثوي آنه تقريرًا حول شرح وقبول ومراجعة مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل). بعد مناقشة الجمعية الوطنية، قامت الوكالة المقدمة والوكالة المسؤولة عن المراجعة بالتنسيق لشرح وتوضيح عدد من القضايا التي أثارها نواب الجمعية الوطنية. إحدى القضايا التي يهتم بها الكثير من الناس لا تزال هي كيفية تصميم السحب لمرة واحدة من التأمين الاجتماعي بالطريقة الأكثر منطقية. منذ طرح مشروع قانون التأمينات الاجتماعية للتعليق، كانت هذه أيضًا قضية تلقت العديد من التعليقات من الخبراء والعمال. يقترح مشروع قانون التأمينات الاجتماعية المنقح خيارين لسحب التأمين الاجتماعي لمرة واحدة: الخيار الأول، الموظفون الذين توقفوا عن العمل لمدة 12 شهرًا ويريدون سحب تأمينهم الاجتماعي دفعة واحدة. الخيار الثاني، لا يمكن للموظفين سحب التأمين الاجتماعي إلا لمدة لا تزيد عن 50٪ من إجمالي الوقت الذي ساهموا فيه في صندوق المعاشات والوفاة. في العرض المقدم إلى الجمعية الوطنية، قالت الحكومة إنه في السنوات السبع لتطبيق قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014، كان هناك أكثر من 476000 شخص يتلقون تأمينًا اجتماعيًا لمرة واحدة والذين شاركوا في التأمين الاجتماعي لأكثر من 10 سنوات وكانوا في سن 40 عامًا أو أكثر. بالإضافة إلى ذلك، كان هناك أكثر من 53000 شخص تجاوزوا سن التقاعد واضطروا إلى تلقي تأمين اجتماعي لمرة واحدة لأنهم لم يدفعوا بعد 20 عامًا من التأمين الاجتماعي الإلزامي؛ وكان هناك أكثر من 20000 شخص لم يدفعوا وقتًا كافيًا عندما بلغوا سن التقاعد واضطروا إلى دفع مرة واحدة للوقت المتبقي لتلقي معاش تقاعدي. إذا كان الحد الأدنى لوقت الحصول على المعاش التقاعدي لا يزال محددًا بـ 20 عامًا، فسيكون لدى هؤلاء الأشخاص فرصة ضئيلة للحصول على معاش تقاعدي. لذلك، فإن تقليل الحد الأدنى لعدد سنوات الاشتراك إلى 15 عامًا سيخلق فرصًا للمشتركين المتأخرين (الذين يبدأون الاشتراك في سن 45-47 عامًا) أو أولئك الذين يشاركون بشكل متقطع، مما يؤدي إلى عدم تراكم ما يكفي من اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا عند بلوغ سن التقاعد، لتلقي معاشات تقاعدية شهرية بدلاً من تلقي تأمين اجتماعي لمرة واحدة. مع اللوائح المذكورة أعلاه، قد يكون مستوى معاش هؤلاء الأشخاص أقل من مستوى أولئك الذين لديهم فترة اشتراك طويلة إذا كان الراتب المستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي الإلزامية أو الدخل المستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي الطوعية هو نفسه. ومع ذلك، لم تكن هذه الحالات مؤهلة للحصول على معاشات تقاعدية في السابق، فقد تلقوا تأمينًا اجتماعيًا لمرة واحدة (إذا لم يختاروا الدفع لمرة واحدة طواعية للفترة المفقودة)، والآن ستتاح لهم الفرصة لتلقي معاشات تقاعدية شهرية. وهكذا، فرغم أن مستوى المعاش التقاعدي قد يكون أكثر تواضعا من المعاشات ذات فترة المساهمة الطويلة، مع معاش شهري مستقر، يتم تعديله بشكل دوري من قبل الدولة ويحق للعمال الحصول على تأمين صحي ، فإن حياة العمال عند التقاعد ستكون أكثر أمانا.

لاودونج.فن

المصدر: https://laodong.vn/thoi-su/quoc-hoi-thao-luan-phuong-an-rut-bhxh-mot-lan-thoi-gian-dong-bao-hiem-1345071.ldo