وقع رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانج نام لي فان دونج للتو وأصدر خطة لتبسيط عدد الموظفين المدنيين والموظفين الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة بحلول عام 2026 في الوكالات الإدارية ووحدات الخدمة العامة للحكومة الإقليمية (المستويات الإقليمية والمقاطعات).

تشوتيش كوانغنام.jpg
رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانغ نام، لي فان دونغ. تصوير: ها نام

وبناء على ذلك، وضعت اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانج نام خارطة طريق لتقليص عدد الموظفين الإداريين بحلول عام 2026 بهدف تقليص ما لا يقل عن 10% من الموظفين المهنيين و5% من موظفي الخدمة المدنية مقارنة بالموظفين المعينين في عام 2021.

قالت اللجنة الشعبية الإقليمية إن رواتب الموظفين المدنيين المركزيين المخصصة بحلول عام 2026 ستنخفض إلى 2998 رواتب مقارنة بعام 2021 (مع 3156 رواتب) - أي بتخفيض 158 رواتب (ما يعادل تخفيضًا بنسبة 5٪).

ولتحقيق هذا الهدف، نشرت اللجنة الشعبية الإقليمية خارطة الطريق التالية لتبسيط الإجراءات: في الفترة 2023-2024، تم تقليص 30 وظيفة وفقًا للخطة؛ وفي عام 2025، تم تخصيص 3096 وظيفة، بتخفيض 30 وظيفة مقارنة بعام 2024؛ وفي عام 2026، تم تخصيص 2998 وظيفة، بتخفيض 98 وظيفة مقارنة بعام 2025.

وفيما يتعلق برواتب الموظفين المدنيين، حددت اللجنة الشعبية الإقليمية هدفًا لخفضها إلى 26903 رواتب بحلول عام 2026، وهو انخفاض قدره 2989 رواتب (ما يعادل 10٪) مقارنة بعام 2022 (29892 رواتب).

خارطة الطريق لتقليص رواتب موظفي الخدمة المدنية: في الفترة 2023-2024، تم تقليص 2194 رواتب؛ وفي عام 2025، تم تخصيص 27661 رواتب، بانخفاض 37 رواتب مقارنة بعام 2024؛ وفي عام 2026، تم تخصيص 26903 رواتب، بانخفاض 758 رواتب مقارنة بعام 2025.

قال رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانغ نام، لي فان دونغ، إن تطبيق تخفيض عدد الموظفين يهدف إلى تحديد مسؤوليات الأفراد والجماعات، وخاصةً القادة، بوضوح. كما يجب مواصلة تطوير وترتيب جهاز النظام السياسي لضمان تبسيطه وكفاءته؛ ومراجعة وترتيب وإعادة هيكلة فريق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام لتلبية متطلبات الوظائف المرتبطة بتقييم وتصنيف الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.

وكلف رئيس اللجنة الشعبية بالمحافظة رؤساء الهيئات والوحدات والمحليات بمراجعة وتقييم الوظائف والمهام وحجم العمل وكفاءة العمل والتنفيذ الفعلي للمهام الموكلة حسب الوظائف للنظر في وترشيد الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين لا يستوفون متطلبات المهام ويفتقرون إلى المسؤولية في أداء مهامهم.

وأكد رئيس كوانج نام أنه "بناء على المهام التي تم توزيعها وتفويضها وترخيصها، يقوم رؤساء الوكالات والوحدات والمحليات بمراجعة وتقييم عبء العمل بشكل محدد وفقًا للوظائف والمهام الموكلة إليهم لتنفيذ تخفيضات الموظفين في الوظائف اللامركزية والمرخصة ...".