التركيز على تحسين بيئة العمل وحياة العمال

ألقى الرفيق نجوين دينه ثانغ، نائب رئيس قسم العمل النقابي في لجنة جبهة الوطن الفيتنامية بمدينة هانوي ، كلمةً في المؤتمر. الصورة: PV

شركة هانوا إس إم سي ستيل سيرفيس هانوي المحدودة، تضم 160 موظفًا. تتخصص الشركة في توريد ومعالجة منتجات الصلب المدرفلة لسوق شمال فيتنام، وتصديرها إلى اليابان.

في المؤتمر، قدم السيد واكاباياشي ياسوشي - المدير العام لشركة Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co.، Ltd. تقريراً عن نتائج الإنتاج والأعمال في عام 2024، والعمل على ضمان التوظيف والدخل للعمال.

تعاونت اللجنة التنفيذية للنقابة مع مجلس إدارة شركة هانوا إس إم سي ستيل سيرفيس هانوي المحدودة لتنظيم مؤتمر العمل لعام ٢٠٢٥ بنجاح. الصورة: آنه

قدم الرفيق دونج فان فوك، رئيس نقابة عمال الشركة، تقريراً عن نتائج أنشطة النقابة في عام 2024. وبناءً على ذلك، وضعت نقابة عمال الشركة خطة عمل وبرنامجاً مناسبين للواقع، مع إيلاء اهتمام خاص لمراقبة تنفيذ أحكام قانون العمل للموظفين.

يتجلى اهتمام النقابة بحياة العمال من خلال العديد من الأنشطة العملية: تنظيم حركات محاكاة الإنتاج؛ زيارة العمال وتقديم الهدايا لهم في الظروف الصعبة؛ تنظيم هدايا أعياد الميلاد والعطلات وتيت لأعضاء النقابة؛ الحفاظ على تنظيم مباريات كرة القدم الداخلية وتنفيذ برنامج "وجبة النقابة" للتواصل وتحسين الحياة الروحية للعمال.

في المؤتمر، استجاب ممثل إدارة الشركة لآراء ومقترحات الموظفين بشأن المحتويات التالية: تحسين بيئة العمل، وزيادة استفادة حزمة التأمين من 80٪ إلى 100٪ وتوسيع مزايا التأمين ضد الحوادث على مدار 24 ساعة اعتبارًا من 1 يناير 2026. بدلاً من إضافة يوم سبت إضافي في الأسبوع، ستنظر الشركة في إضافة 24 يومًا إضافيًا من الإجازة السنوية للموظفين، حتى يتمكن الموظفون من أخذ أيام إجازتهم بمرونة ولن تنقطع الشركة عن الإنتاج.

حضر وتحدث في المؤتمر الرفيق نجوين دينه ثانج، نائب رئيس قسم العمل النقابي في لجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية في مدينة هانوي، واقترح أن يواصل المجلس التنفيذي للنقابة الشعبية التنسيق بشكل أوثق مع مجلس إدارة الشركة لتنظيم حركات المحاكاة، مع التركيز على حركات "العمال الجيدين والمبادرات والإبداع"، "المشرق - الأخضر - النظيف - الجميل"، وضمان السلامة المهنية والنظافة؛ الاستمرار في رعاية وظائف وحياة الموظفين، والاحتفاظ بالموظفين من خلال آليات وسياسات المعاملة؛ في الوقت نفسه، الاستمرار في بناء فريق من العمال ذوي المهارات العالية لتلبية متطلبات الثورة الصناعية 4.0.

بروح الديمقراطية والمسؤولية، أكمل مؤتمر العمل لعام 2025 لشركة Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co.، Ltd. جميع محتوياته وفقًا للبرنامج المقترح.

المصدر: https://hanoimoi.vn/quan-tam-cai-thien-moi-truong-lam-viec-va-doi-song-nguoi-lao-dong-709517.html