تعزيز دور ممثلي العمال

هدية العامل 1.jpg — قادة المقاطعة يقدمون هدايا للعمال في منطقة تام ثانغ الصناعية (مدينة تام كي). تصوير: ترونغ آن

تضم مقاطعة كوانغ نام حاليًا أكثر من 136 ألف عضو نقابي من أصل 140 ألف عامل وموظف حكومي وعامل. فور صدور القرار رقم 2، وضعت لجنة الحزب في مقاطعة كوانغ نام برنامج عمل لتنفيذه في المقاطعة.

ومن أهم الأولويات أن تواصل كافة المستويات والقطاعات تعزيز دور ومسؤولية النقابات العمالية في تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال والموظفين المدنيين والموظفين.

صرح السيد فان شوان كوانغ، رئيس اتحاد العمال الإقليمي، بأنه بناءً على توجيهات المقاطعة، يُركز الاتحاد على تنظيمه وتوحيده وتطويره بشكل مبسط لزيادة موارد كل نقابة شعبية. على سبيل المثال، في قطاع الضرائب والخزانة، كان هناك سابقًا 18 نقابة شعبية في 18 مقاطعة، أما الآن، فقد أُعيد تنظيمها إلى نقابة شعبية واحدة فقط (على مستوى المقاطعة).

في الفترة المقبلة، سنواصل تبسيط بعض النقابات العمالية حسب القطاع والقطاع. وعلى وجه الخصوص، أنشأت شركات القطاع غير الحكومي (التي يزيد عدد موظفيها عن 90 ألف موظف) 357 نقابة عمالية شعبية/1895 شركة، وتنظم مؤتمرات وحوارات عمالية سنويًا في أماكن العمل، وتوقع اتفاقيات عمل جماعية بما يعود بالنفع على الموظفين.

"على سبيل المثال، فيما يتعلق بالوجبات الصناعية، ينص الاتحاد العام للعمال في فيتنام على حد أدنى قدره 18000 دونج/وجبة، ولكن في الوقت الحالي، نفذت العديد من الأماكن حدًا أدنى قدره 20-25000 دونج/وجبة، أو يتم تنظيم أنظمة أخرى مثل الإجازات ومشاهدة المعالم السياحية وحفلات الزفاف والجنازات على وجه التحديد.

يبلغ متوسط رواتب الموظفين في جميع أنواع المؤسسات في المقاطعة حاليًا أكثر من 10.8 مليون دونج شهريًا. وصرح السيد فان شوان كوانغ قائلًا: "تمنح العديد من المؤسسات والمصانع مكافآت شهرية للموظفين بمناسبة حلول الشهر الثالث عشر من رواتبهم".

أشار الرفيق لي فان دونغ، نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب الإقليمية، إلى أنه منذ تطبيق القرار رقم 2 في المقاطعة، طرأ تغيير واضح على وعي النقابات العمالية ودورها ووظائفها ومهامها في ظل الوضع الجديد. وعلى وجه الخصوص، تعزّز دورها في تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال والموظفين الحكوميين والموظفين، وخاصةً في قطاع الأعمال.

ساهمت النقابات العمالية في بناء علاقة منسجمة بين الشركات والموظفين، مما أدى إلى الحد من حالات توقف العمل والإضرابات في المحافظة. ومع ذلك، فبالإضافة إلى النتائج المحققة، تواجه أنشطة النقابات العمالية صعوبات وتحديات تتطلب تحديدًا عاجلًا لإيجاد حلول لها.

وقال الرفيق لي فان دونج: "في الفترة المقبلة، ستحمل لجنة الحزب الإقليمية القادة مسؤولية تنفيذ القرار رقم 2 للمكتب السياسي لمواصلة إحياء محتوى القرار؛ والتركيز على بناء منظمة نقابية نظيفة وقوية حقًا؛ والاهتمام بتدريب فريق مسؤولي النقابات العمالية ورعايته بانتظام وخلق ظروف مواتية للنقابات العمالية لتعزيز دورها كممثلة للعمال".

مصدر