رائدة أعمال "تتجه نحو اللون الأخضر" لتزدهر في العصر الجديد

في مواجهة الاتجاهات العالمية، أصبح التحول الأخضر، ويصبح، وسيصبح في المستقبل، حالة حتمية يجب على الشركات تنفيذها لتلبية الاحتياجات الاجتماعية.

وفقًا لمسح أجرته شركة أبحاث السوق "راكوتين إنسايت " عام ٢٠٢٣، أبدى ما يصل إلى ٨٤٪ من المستهلكين استعدادهم لدفع المزيد مقابل المنتجات المستدامة. وفي الوقت نفسه، أظهرت دراسة أجرتها شركة "نيلسن" (شركة عالمية لأبحاث السوق والاتصالات) أن حوالي ٨٠٪ من المستهلكين الفيتناميين مستعدون لإنفاق المزيد مقابل استخدام منتجات مصنوعة من مواد صديقة للبيئة وعلامات تجارية خضراء ونظيفة.

في ظل التوجهات العالمية، أصبح التحول الأخضر، وما زال، وسيظل، شرطًا حتميًا على الشركات تطبيقه لتلبية احتياجات المجتمع. وفي ظل هذا التوجه، دأبت العديد من رائدات الأعمال على الابتكار وبذل الجهود للتحول نحو الاقتصاد الأخضر في الآونة الأخيرة.

تعزيز التحول الأخضر

باعتبارها واحدة من الشركات الرائدة في اتجاه التحول الأخضر، فإن السيدة دينه هواي جيانج، المديرة العامة لشركة Secoin المساهمة، تدرك بوضوح أهمية هذا المسار.

وقالت السيدة جيانج إنه بالإضافة إلى أهداف المساعدة في تطوير اقتصاد مستدام لفيتنام - وهي دولة تندمج بشكل عميق في الاقتصاد العالمي - فإن التحول الأخضر يرتبط أيضًا بالكفاءة الاقتصادية.

لأن التحول الأخضر يُعزز القدرة التنافسية الوطنية من خلال تعزيز نماذج الإنتاج والأعمال القائمة على التكنولوجيا الخضراء، وتقليل الاعتماد على الموارد الطبيعية وخفض الانبعاثات، وإنتاج منتجات ذات قيمة مستدامة طويلة الأجل. علاوة على ذلك، تعمل شركة Secoin نفسها في قطاع التصنيع ولديها العديد من طلبات التصدير الدولية، وهي تُدرك أن الشركاء يُولون اهتمامًا متزايدًا لمعايير الاستدامة ومبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG).

تبذل السيدة دينه هواي جيانج وشركة Secoin جهودًا متواصلة لجعل الأعمال "خضراء" لسنوات عديدة (الصورة: NVCC)

بناءً على الأسباب المذكورة أعلاه، ركزت السيدة جيانغ وشركة سيكوين مواردهما على "التخضير". وبعد سنوات طويلة من الجهود، رسّخت سيكوين مكانتها الرائدة في مجال الإنتاج المستدام، مساهمةً في تطوير الاقتصاد الأخضر في فيتنام، حيث كُرِّمت ضمن أفضل ثلاث شركات في جوائز مبادرة الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في فيتنام لعام ٢٠٢٤، وضمن أفضل عشر شركات للتنمية المستدامة لثلاث سنوات متتالية (٢٠٢٢-٢٠٢٤).

التحديات تأتي مع الفرص

وأكدت السيدة دينه هواي جيانج أن "كل طريق جديد ليس بالطريق السهل".

في الواقع، يتطلب التحول الأخضر من الشركات استثمار رؤوس أموال ضخمة في التكنولوجيا والبنية التحتية وتحسين عمليات الإنتاج، لا سيما في ظل سوق تنافسية وموارد مالية محدودة. لذلك، يمكن القول إن التحدي الأكبر الذي تواجهه الشركات عند التحول إلى الاقتصاد الأخضر يكمن في التكاليف.

على الرغم من وجود العديد من السياسات الحكومية، إلا أنها في الواقع غير كافية، فالدعم المالي والتكنولوجي والسوقي لا يزال محدودًا. إضافةً إلى ذلك، فإن وعي وتفكير وعادات غالبية الناس ليست "خضراء" حقًا، وذلك ببساطة لأنه عند استثمار مبالغ كبيرة من رأس المال لإنتاج منتجات خضراء، سترتفع تكلفة المنتج أيضًا، ولكن ليس جميع العملاء على استعداد لدفع ثمن ذلك، مما يُشكل ضغطًا كبيرًا، دون قصد، على الشركات في الموازنة بين المنافع الاقتصادية والمسؤولية البيئية.

"تخضير" المنتجات هو جواز سفر لجلب العلامات التجارية الفيتنامية إلى السوق العالمية (الصورة: NVCC)

ومع ذلك، تؤمن السيدة جيانج وشركة سيكوين دائمًا بأن المنتجات الخضراء والمستدامة هي مفتاح وصول العلامات التجارية الفيتنامية إلى السوق العالمية. وبفضل ذلك، تُباع منتجات الشركة في دول مثل إسبانيا والمغرب والمكسيك والبرازيل...

لذلك، تسعى Secoin دائمًا إلى "البحث عن الفرص في التحديات"، وتطبيق حلول ذكية وصديقة للبيئة في الإنتاج مثل استخدام النفايات في عملية إنتاج مواد البناء غير المحترقة، واستبدال الطين والحجر والرمل، بهدف نموذج الإنتاج الدائري؛ وتعزيز قيمة المواد الخردة التي يتم التخلص منها عادةً، وخلق دورة حياة جديدة للمواد، وتحقيق فوائد بيئية واقتصادية، والمساعدة في توفير وحماية الموارد الطبيعية.

استناداً إلى خبرتها، تعتقد السيدة جيانغ أنه عند مواجهة صعوبات في التحول الأخضر، يتعين على الشركات إدراك نقاط قوتها الداخلية لتعزيزها وبناء نقاط قوة جديدة. وفي الوقت نفسه، عليها أن تتكامل بنشاط، وتتعلم، وتتبادل الخبرات، وتشجع على نشر القيم الخضراء في مجتمع الأعمال.

"التحول الأخضر ليس مجرد توجه مؤقت، بل هو توجه طويل الأمد نحو التنمية المستدامة. ستكون التكاليف باهظة في البداية فقط، لكن فوائده الاقتصادية طويلة الأمد. لذلك، يتعين على الشركات بناء رؤية استراتيجية واضحة، والتمسك بالهدف، واعتباره مبدأً توجيهيًا في جميع أنشطتها"، كما أوضحت السيدة جيانغ.

علاوةً على ذلك، تُعدّ الموارد البشرية الخضراء موردًا داخليًا بالغ الأهمية. تحتاج الشركات إلى تدريب موظفيها، وتحسين قدراتهم، وتوعيةهم لتطبيق المبادرات الخضراء، وربط التحوّل الأخضر بفوائد محددة لهم.

التصرف في أقرب وقت ممكن

بصفتها شركة تكنولوجية، تستفيد شركة فينا أسباير من قوتها الداخلية لتطوير منتج بطاقات العمل الذكية - GreenEcard، لتحل محل بطاقات العمل الورقية التقليدية، لتصبح حلاًّ تستخدمه العديد من الشركات الكبرى، لا سيما مجموعة فيتنام للنفط والغاز. وبالتالي، مع بطاقات العمل البلاستيكية GreenEcard المصنوعة من مادة PVC (البلاستيك المُعاد تدويره)، يمكن للمستخدمين مشاركة المعلومات بلمسة واحدة أو مسح الرمز، مما يُعزز كفاءة التواصل.

السيدة بوي ثي نغوك تران (على اليمين)، مديرة العمليات في فينا أسباير (الصورة: NVCC)

وفي حديثها عن هذا الإنجاز، قالت السيدة بوي ثي نغوك تران، مديرة العمليات في فينا أسباير، إن GreenEcard لا يحقق الكفاءة في تبادل المعلومات ويقلل من تكاليف الإنتاج للشركات فحسب، بل يساعد أيضًا فينا أسباير نفسها والشركات الأخرى على تقصير عملية تحقيق أهداف NetZero من خلال تقليل استهلاك الورق وتقليل انبعاثات الكربون، بما يتماشى مع معايير ESG.

انطلقت شركة GreenEcard رسميًا في أغسطس 2024، بعد أن صُممت عام 2022. وفي حديثها عن هذه الرحلة، قالت السيدة تران: "على الرغم من كونها شركة تقنية، إلا أن Aspire لا تزال تواجه صعوبات. فهي فكرة ومنتج جديدان، وتكاليف استثمارية مرتفعة، وتتطلب تقنيات وموارد جديدة. في الوقت نفسه، أثار ارتفاع تكلفة المنتج قلقي وزملائي من عدم قبوله جيدًا".

لكن التحول الأخضر أصبح توجهًا عالميًا ، وأصبح معيارًا حتميًا. وأكدت السيدة تران: " علينا التكيف مع العصر، ليس لأنه من الصعب أن نشعر بالإحباط. فلنبدأ في أسرع وقت ممكن، فعندما نتحرك، سنحصل على نتائج، سواء أكانت جيدة أم سيئة. وإلا، سيبقى مجرد فكرة، مما يؤخر عملية التحول الأخضر، بل ويؤخرنا عن مواكبة السوق والعالم".

ابدأ صغيرًا لتنمو في العصر الجديد

انطلاقًا من الفكرة المألوفة لبطاقة العمل - وهي كائن يستخدم يوميًا لتبادل المعلومات ولكنه يتسبب عن غير قصد في إنشاء كمية كبيرة من النفايات للبيئة وإهدار الموارد، حققت GreenEcard نجاحًا أوليًا عندما تم تكريمها بتلقي جائزة "مدينة فيتنام الذكية 2024" عن فئة " التكنولوجيا الرقمية الخضراء للبناء والحياة الذكية" الممنوحة من VINASA (جمعية فيتنام لخدمات البرمجيات وتكنولوجيا المعلومات).

وقالت السيدة تران: "في الواقع، إن التحول الأخضر موجود دائمًا في وعي الجميع، لكنه ليس مريحًا بما يكفي لكي يقوم به الجميع كل يوم، لذلك دعونا نتحول إلى اللون الأخضر من الأشياء الصغيرة وعندما تتضاعف هذه الأشياء الصغيرة، فسوف يؤدي ذلك إلى اقتصاد أخضر، وبطاقة GreenEcard هي مثال على ذلك".

مع دخول العام الجديد 2025، عصر النمو الوطني، شاركت السيدة تران أن فينا أسباير ستواصل البحث والتطوير من هذه المنصة لتحسين المنتجات الأكثر خضرة.

في الوقت نفسه، أكدت السيدة تران: "أنا شخصيًا، أو أي امرأة، لدينا دور خاص في التحول الأخضر والتنمية المستدامة. أي عمل صغير أو حل صغير سيكون له تأثير كبير على البيئة والمجتمع والاقتصاد إذا تم الاعتراف به على نطاق واسع. لذلك، ثابروا دائمًا على هدفكم، حتى لو كان الأمر صعبًا في البداية، ولكن عليكم التطلع إلى أبعد مدى لرؤية الفوائد طويلة المدى وتحقيق نتائج مجزية من ذلك."

المصدر: https://phunuvietnam.vn/nu-doanh-nhan-chuyen-doi-xanh-de-vuon-minh-trong-ky-nguyen-moi-20250128103757796.htm