حيث يمكن للخريجين أن يطمئنوا بشأن وظائفهم

[إعلان 1]

أُنشئ "مهرجان البرتقال" لمساعدة طلاب كلية الفنون التطبيقية في فيتنام (FPT) على التعلّم والحصول على معلومات التوظيف بسرعة من شركة FPT. وبصفتها شركة التكنولوجيا الرائدة في فيتنام، والتي تضم أكثر من 60,000 موظف، وتعمل في مجالات التكنولوجيا والاتصالات والتعليم وتجارة التجزئة، تُوظّف الشركة عشرات الآلاف من الوظائف المختلفة سنويًا.

لذلك، فإن الحدث هو فرصة للطلاب للحصول على الوظائف المناسبة لتخصصهم، وفي نفس الوقت تعلم والشعور بروح وثقافة العمل، وبالتالي توسيع فرص العمل لديهم.

حضر الفعالية العديد من الطلاب للاطلاع على فرص العمل المتاحة. حتى الآن، يعمل لدى شركة FPT ما يقرب من 70,000 موظف في 63 مقاطعة ومدينة على مستوى البلاد و29 دولة حول العالم. — حضر الفعالية العديد من الطلاب للاطلاع على فرص العمل المتاحة. حتى الآن، يعمل لدى شركة FPT ما يقرب من 70,000 موظف في 63 مقاطعة ومدينة على مستوى البلاد و29 دولة حول العالم .

في سياق سوق العمل الصعب في عام 2023، أغلقت العديد من الشركات أبوابها، وسرحت عددًا كبيرًا من الموظفين... لا يزال طلاب معهد FPT Polytechnic قادرين على الوصول إلى العديد من الفرص المهنية المتنوعة.

وتضمن الحدث أجنحة للتعريف بالوظائف المتاحة في كل شركة، ومناطق للترفيه ومناقشة مع مديري الموارد البشرية في الشركات، وجذب أكثر من 1500 مشارك، وكانت الصناعات التي حظيت بأكبر قدر من الاهتمام هي تكنولوجيا البرمجيات والاتصالات وغيرها.

في جلسة نقاش بعنوان "الدراسة في مدرسة F والعمل في منزل F"، تحدث السيد تشو كوانغ هوي، مدير الموارد البشرية في شركة FPT، عن استراتيجية تطوير الموارد البشرية والفرص المتاحة للطلاب. وقال إن شركة FPT تخطط في عام ٢٠٢٣ لتوظيف أكثر من ٢٠ ألف موظف جديد، ٤٠٪ منهم في مجال تكنولوجيا المعلومات و٦٠٪ في مجالات أخرى. ولذلك، هناك العديد من فرص العمل المتاحة للطلاب.

علاوة على ذلك، لطالما ركّزت المجموعة في توظيف موظفيها على الكفاءة الفعلية للموظفين، بدلاً من المؤهلات. وصرح السيد هوي قائلاً: " لذلك، عندما أنظر إلى رسالة المدرسة "التعلم العملي، العمل العملي"، أشعر بسعادة غامرة لأن فلسفة التدريب تتوافق مع معايير التوظيف في المجموعة ".

السيد تشو كوانج هوي - مدير الموارد البشرية في شركة FPT.

قال السيد هوي أيضًا إن شركة FPT وضعت هدفًا كبيرًا يتمثل في توظيف مليون موظف بحلول عام 2035، وفي الوقت نفسه، الانتقال من "أفضل بيئة عمل في فيتنام" إلى "أسعد بيئة عمل في فيتنام". ولذلك، أجرت المجموعة تغييرات جذرية لتناسب الجيل الجديد من الموظفين، الذين يشكلون حاليًا 54% من إجمالي الموظفين - الجيل Z.

يبلغ متوسط أعمار موظفي شركة FPT حاليًا 28 عامًا، وفي قطاع تكنولوجيا المعلومات وحده، يبلغ 26.3 عامًا. ولا تقتصر الشركة على التركيز على تجربة الموظفين فحسب، بل تُقدم العديد من البرامج والأنشطة لجعل بيئة العمل أكثر راحةً وديناميكية، مُستعدةً لاستقبال جيل Z للانضمام إلى فريقها.

وفي حديثها عن مزايا طلاب البوليتكنيك في FPT عند العمل هنا، قالت السيدة فونج ثو ترانج - مديرة الموارد البشرية في شركة FPT Telecom، إن الطلاب لديهم الوقت للشعور بالثقافة البيئية للشركة منذ ذهابهم إلى المدرسة.

لذلك، عند العمل في مرافق FPT، يمكن للطلاب الاندماج بسهولة أكبر من طلاب المدارس الأخرى. وأضافت أن لشركة FPT Telecom فروعًا في 63 مقاطعة ومدينة، لذا بغض النظر عن مكان دراسة الطلاب، يمكنهم العودة إلى العمل في مسقط رأسهم.

يعتقد السيد فو تشي ثانه - مدير كلية البوليتكنيك FPT أن الطلاب لن يتفاجأوا عندما يتعرضون لبيئة العمل في FPT لأن برنامج التدريب قريب جدًا من الاحتياجات العملية مع العديد من المشاريع والبرامج والأنشطة التي تعزز دائمًا روح التعاون والمبادرة لدى الطلاب.

" بالحفاظ على هذا الموقف أثناء العمل في FPT، شاركني العديد من الطلاب السابقين أنهم كانوا سعداء للغاية في العمل، وكان لديهم العديد من الأيام السعيدة كما لو كانوا يعيشون أيام شبابهم الدراسية، وليس مجرد التعرض للضغط في العمل ."

ويعتقد السيد فو تشي ثانه أن التجارب التي يكتسبها الطلاب في المدرسة ستساعدهم على الاندماج بسرعة في بيئة العمل.

"مهرجان البرتقال" نشاطٌ يُنظّمه قسم العلاقات التجارية بالمدرسة. ووفاءً بالتزامها بتوفير فرص عمل للطلاب بعد التخرج، تُعدّ المدرسة شريكًا لـ 500 شركة على مستوى البلاد، وتُنظّم باستمرار العديد من الأنشطة التي تربط الطلاب بشركات الأعمال.

باو آنه

مفيد
العاطفة
مبدع
فريد
الغضب