وفي حديثه للصحفيين، أكد الأستاذ المشارك الدكتور فام ثانه بينه، رئيس نقابة عمال الصحة في فيتنام، أنه على مدى السنوات الخمس الماضية، سعت نقابة عمال الصحة في فيتنام دائمًا إلى ابتكار تنظيمها وطرق عملها للوفاء بدورها كممثل، ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابة في قطاع الصحة.

المراسلة: سيدتي، خلال الفترة 2018 - 2023، ما هي الإنجازات البارزة التي حققها اتحاد عمال الصحة في فيتنام؟

أشاد الأستاذ المشارك الدكتور فام ثانه بينه، رئيس نقابة عمال الصحة في فيتنام، بالعمال والموظفين المدنيين.

العاملون المتميزون في قطاع الصحة في عام 2023. (الصورة: مقدمة من نقابة عمال الصحة في فيتنام).


الأستاذ المشارك الدكتور فام ثانه بينه : خلال الفترة 2018-2023، سعت نقابة عمال الصحة في فيتنام دائمًا إلى ابتكار أساليب عملها لتحقيق دورها بشكل أفضل في تمثيل وحماية ورعاية أعضاء النقابة في قطاع الصحة. اعتبارًا من مايو 2023، تدير نقابة عمال الصحة في فيتنام بشكل مباشر 108 نقابة شعبية بإجمالي أكثر من 51500 عضو نقابي، منهم أكثر من 60 عضوًا من النساء. على وجه الخصوص، منذ نهاية عام 2019، اندلع وباء كوفيد-19 إلى جائحة عالمية ، وأصبح جميع الطاقم الطبي والموظفين القوة الأمامية في جبهة مكافحة الوباء. تحت شعار "مكافحة الوباء كمقاتلة العدو"، بالإضافة إلى رعاية الأمراض الروتينية، كان على جميع العاملين الصحيين "الذهاب إلى المعركة"، وتحمل عملًا أكبر بثلاثة إلى خمسة أضعاف من المعتاد: مراقبة وعلاج أكثر من 11.5 مليون إصابة بكوفيد-19 (منها حوالي 5٪ حالات خطيرة) ...؛ تطعيم أكثر من 260 مليون جرعة من لقاح كوفيد-19 واختبار مئات الملايين من الناس لكوفيد-19 ...

بعد جائحة كوفيد-19، حدثت أزمة نفسية عندما تورط العديد من الكوادر الطبية في مسائل قانونية؛ كانت حياتهم صعبة، وانخفض الدخل بسبب الوحدات المستقلة ذات رسوم المستشفيات التي لم تتغير منذ 20 عامًا، ولم تكن الإيرادات كافية لتغطية النفقات. كانت هذه القشة الأخيرة التي تسببت في موجة من استقالة أو انتقال أكثر من 10,000 من الكوادر الطبية إلى القطاع الخاص. يمكن القول إن الدورة الثالثة عشرة لنقابة الصحة الفيتنامية هي دورة خاصة لأنها ركزت لمدة 3/5 سنوات على مكافحة جائحة كوفيد-19، وهي جائحة غير مسبوقة في التاريخ، مما وضع ضغطًا على النظام الصحي بأكمله، وبالتالي فإن المنظمات النقابية على جميع المستويات تتعرض أيضًا لضغوط مماثلة لمرافقة وضمان رعاية وحماية أعضاء النقابة في الخطوط الأمامية. في جميع الصعوبات وفي جميع الأوقات، أصبحت نقابة الصحة الفيتنامية دعمًا موثوقًا لأعضاء النقابة والعمال معنويًا وماديًا، وجسرًا حقيقيًا بين العمال وأصحاب العمل، مما يحافظ على ويضمن الانسجام والتنمية المستقرة للوحدات الطبية.

س: هل يمكنكم أن تحدثونا عن التحديات والمهام التي تواجه النقابات العمالية على كافة المستويات في القطاع الصحي خلال الفترة المقبلة؟

رعاية حياة الطاقم الطبي (الصورة: مقدمة من نقابة الأطباء في فيتنام)


الأستاذ المشارك الدكتور فام ثي بينه : يواجه قطاع الصحة العديد من التحديات في الفترة القادمة حيث لا يزال وباء كوفيد-19 معقدًا بينما لم تظهر الأمراض الشائعة علامات على الانخفاض مثل: مرض اليد والقدم والفم والملاريا وحمى الضنك ... إلى جانب ذلك، لا تزال العديد من الأمراض الجديدة معرضة لخطر الحدوث. ناهيك عن تزايد الأمراض غير المعدية والسرطان. وفي الوقت نفسه، لم تتغير الأنظمة والسياسات الخاصة بالطاقم الطبي منذ عقود، مثل الراتب أثناء الخدمة في عام 2012 الذي كان 18000 دونج و25000 دونج عندما كان الراتب الأساسي 830000 دونج. حاليًا، تم تعديل الراتب الأساسي إلى 1.8 مليون دونج، ولكن لم يتم تعديل الأنظمة المذكورة أعلاه وفقًا لذلك. بالإضافة إلى ذلك، فإن العديد من الأنظمة والسياسات، من الضارة إلى السياسات الأخرى، قديمة جدًا. علاوة على ذلك، لا تزال آلية المناقصة على الأدوية والمعدات تعاني من صعوبات كثيرة، ولا تزال المستشفيات تعاني من نقص الأدوية، ولا يزال المرضى المؤمن عليهم يعانون عند الذهاب إلى المستشفى.

برأيي، ستواجه نقابة عمال الصحة في فيتنام صعوبات جمة في الفترة المقبلة، خاصةً وأن 50% من رؤساء النقابات القاعدية في دورتها الجديدة هم من الكوادر الجديدة. وهذا يُمثل تحديًا كبيرًا للكوادر النقابية الجديدة في سرعة انخراطها في العمل، ونضجها، وأن تُصبح امتدادًا حقيقيًا لنقابة عمال الصحة في فيتنام لرعاية أعضائها في قطاع الصحة.

س: برأيك، ما مدى أهمية تطوير أنشطة نقابة العاملين في قطاع الصحة في فيتنام لحياة أعضاء النقابة والعمال... وتطوير كل وحدة طبية؟

الأستاذ المشارك، الدكتور فام ثانه بينه، رئيس نقابة عمال الصحة في فيتنام


الأستاذ المشارك، الدكتور فام ثي بينه : يبلغ عدد أعضاء نقابة الصحة حاليًا حوالي 500,000 عضو على مستوى البلاد، أي ما يعادل ربع إجمالي عدد الأعضاء على مستوى البلاد فقط، لكنهم أعضاء مميزون لأنهم مسؤولون عن رعاية صحة أكثر من 100 مليون شخص. لذلك، لا يمكن إلا لأعضاء نقابة الصحة الأصحاء تقديم أفضل رعاية صحية للناس. ستكون المنظمة النقابية العاملة بشكل جيد في الوحدات الصحية بمثابة جسر بين العمال وأصحاب العمل، مما يضمن الانسجام والاستقرار والتنمية في كل وحدة. إذا تلقوا الاهتمام والظروف المواتية من قادة الوحدة، فستكون سياسات وأنظمتهم أكثر ضمانًا. وبفضل ذلك، سيكونون مطمئنين لعملهم ويساهمون بشكل أكبر في صحة الناس.

PV: شكرا جزيلا لك!

مينه ها (مكتوب)