الشركات مدينة بأكثر من 100 مليار دونج في التأمينات الاجتماعية

(دان تري) - بحسب إحصاءات التأمين الاجتماعي في مقاطعة نينه بينه، يوجد حاليا أكثر من 700 مؤسسة في المنطقة عليها ديون طويلة الأجل لدفع التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي ، مما يسبب صعوبات للعديد من العمال.

في 20 ديسمبر، صرّح رئيس هيئة التأمينات الاجتماعية في نينه بينه بأنه بنهاية نوفمبر، بلغ إجمالي ديون التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي المستحقة في مقاطعة نينه بينه 287,271 مليار دونج فيتنامي (أي ما يعادل 7.17% من إجمالي المستحقات). منها 704 شركات مستحقة لمدة 3 أشهر فأكثر بمبلغ 101,720 مليار دونج فيتنامي.

وقال السيد فام نغوك سون، نائب مدير التأمينات الاجتماعية في مقاطعة نينه بينه، إن تباطؤ الوحدات والشركات في دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي للموظفين يسبب صعوبات لهم.

وبناء على ذلك، لا يستطيع العديد من العمال والعاملات إغلاق دفاتر التأمينات الاجتماعية الخاصة بهم عند تغيير أماكن العمل، ولا يستطيع العديد من العمال المرضى أو في إجازة الأمومة تسوية استحقاقات التأمين الاجتماعي الخاصة بهم وفقًا للأنظمة.

شركة ليلاما للتركيبات الميكانيكية المساهمة مدينة لموظفيها بـ 61 شهرًا من التأمين الاجتماعي بمبلغ إجمالي يزيد عن 19.1 مليار دونج (الصورة: تاي با).

تم الإعلان عن قائمة الوحدات والمؤسسات في نينه بينه التي كانت بطيئة في دفع التأمين الاجتماعي للموظفين بمبالغ كبيرة من المال، والتي استمرت لسنوات عديدة، مثل: شركة Lilama Mechanical Installation Joint Stock Company مدينة بـ 61 شهرًا بمبلغ إجمالي يزيد عن 19.1 مليار دونج؛ شركة Duong Giang Company Limited مدينة بـ 88 شهرًا بمبلغ إجمالي يزيد عن 7.2 مليار دونج؛

تبلغ ديون شركة Song Chanh Brick and Tile Joint Stock Company أكثر من 3.3 مليار دونج لمدة 83 شهرًا؛ وتبلغ ديون شركة Minh Dang One Member Co., Ltd. أكثر من 3.5 مليار دونج لمدة 72 شهرًا.

وقال رئيس التأمينات الاجتماعية في مقاطعة نينه بينه، إن حقيقة أن الوحدات والشركات مدينة بالتأمين الاجتماعي لفترة طويلة أثرت بشكل كبير على حقوق الآلاف من العمال.

تجدر الإشارة إلى أن هذه الوحدات والشركات لا تزال تقتطع شهريًا من رواتب موظفيها لسداد اشتراكات التأمينات الاجتماعية، لكنها في الواقع لا تدفعها. ولا يدرك الموظفون ذلك إلا عند مرضهم أو حملهم أو تحويلهم إلى هيئة التأمينات الاجتماعية لإتمام إجراءات التأمين.

وقال نائب مدير التأمين الاجتماعي الإقليمي في نينه بينه إن معالجة وتحصيل مستحقات التأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة والتأمين الصحي من الوحدات تواجه حاليا العديد من الصعوبات، مثل الوعي المحدود بالامتثال للقانون من قبل بعض الشركات، وخاصة الشركات غير الحكومية.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن سبب ديون التأمين الاجتماعي هو أن الشركات تركز بشكل كبير على الربح، وتتعمد عدم الدفع، وتؤخر سداد ديون التأمين الاجتماعي، والتأمين ضد البطالة، والتأمين الصحي، مما يؤثر بشكل خطير على حقوق الموظفين.

وعلاوة على ذلك، فإن العقوبات المفروضة على الانتهاكات ليست قوية بما فيه الكفاية، وهو أيضا أحد الأسباب التي تجعل الوحدات والشركات تؤخر سداد ديون التأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة والتأمين الصحي.

وقال السيد سون: "في الفترة المقبلة، ستواصل مؤسسة نينه بينه للتأمينات الاجتماعية تعزيز أنشطة مجموعة العمل القطاعية التي أنشأتها اللجنة الشعبية الإقليمية واللجان الشعبية للمقاطعات والمدن للعمل بشكل مباشر وتوجيه الوحدات لتنفيذ أحكام قانون العمل والتأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة والتأمين الصحي وقانون النقابات العمالية بشكل صحيح".

وبالإضافة إلى ذلك، سوف تقوم مؤسسة التأمين الاجتماعي في نينه بينه باختيار الوحدات والمؤسسات لعمليات تفتيش مفاجئة في مجالات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة، وخاصة الوحدات والمؤسسات التي لديها متأخرات لمدة 3 أشهر أو أكثر، وسوف تعلن علناً في وسائل الإعلام عن هويات الوحدات التي لديها متأخرات كبيرة.

المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nhung-doanh-nghiep-no-nhay-hon-100-ty-dong-bao-hiem-xa-hoi-20241220103726427.htm