هذه المهنة ليس لديها مفهوم "عطلة تيت"

في حين يحتفل الجميع برأس السنة الصينية ويستمتعون بإجازة طويلة مع عائلاتهم، لا يزال العاملون في إدارة المباني السكنية مشغولين بأعمالهم.

إدارة المباني السكنية: مهنة لا تعرف معنى "عطلة تيت"

في حين يحتفل الجميع برأس السنة الصينية ويستمتعون بإجازة طويلة مع عائلاتهم، لا يزال العاملون في إدارة المباني السكنية مشغولين بأعمالهم.

"الخدم" المخصصون

في الأيام التي تسبق تيت، يغمر ضوء أصفر خافت مجمع الشقق بأكمله، كشمعة عملاقة مضاءة في قلب مدينة صاخبة. في كل شقة، تُضاء النوافذ، ويختلط صوت الضحك والثرثرة برائحة بان تشونغ العطرة ولحم الخنزير المطهو ​​ببطء، مما يُضفي دفئًا على الجو. يتبادل الأطفال أطراف الحديث ويتباهون بملابسهم الجديدة، ويجتمع الكبار حول مائدة العشاء، يروون لبعضهم البعض قصص العام الماضي. صورة جميلة لتيت، بسيطة لكنها مُرضية.

لكن إذا دققتَ النظر، في زوايا القبو المظلمة أو الممرات الهادئة، سترى الشخصيات الصامتة التي لا تزال تعمل بجد. إنهم حراس الأمن، وعمال النظافة، والفنيون المناوبون طوال الليل. لا يقتصر احتفالهم بعيد رأس السنة على قضاء الوقت مع عائلاتهم، بل على تفانيهم في الحفاظ على سير العمل بسلاسة في المبنى السكني، ليتمكن السكان من الاحتفال بعيد رأس السنة براحة بال.

مجلس إدارة مبنى الشقق بمثابة "موصل" صامت، يُحافظ على سير الأمور بسلاسة. (صورة: لي توان)

كان السيد هونغ، وهو فني، مشغولاً طوال اليوم بفحص النظام الكهربائي وإصلاح المضخة المعطلة في القبو. جلس يلهث في الغرفة الصغيرة بغرفة التحكم. ابتسم وقال: "العمل في عطلة رأس السنة القمرية الجديدة أكثر ازدحاماً بثلاث مرات من المعتاد. لكن سماع السكان يشكرونه على سرعة الاستجابة، خفف عني كل التعب".

ثم قال ببطء: "من المؤسف أنني لا أستطيع العودة إلى المنزل في رأس السنة القمرية الجديدة. كل عام، أكون بعيدًا عن المنزل طوال العام، وكل ما آمله هو أن أتمكن من العودة إلى المنزل في رأس السنة القمرية الجديدة وتناول وجبة مع زوجتي وأولادي. قالت زوجتي إن الطفلين يسألان باستمرار عن موعد عودة والدهما، إنه لأمر مفجع سماع ذلك." أظلمت عيناه فجأة، ثم أضاءتا مجددًا: "حسنًا، سأساهم ولو بقليل ليتمكن السكان من قضاء رأس السنة القمرية الجديدة بسلام، ويمكن اعتبار ذلك عزاءً لهم."

السيدة لان، عاملة النظافة، تعتني بكل ركن من أركان طابق الردهة الرئيسي. كل خطوة تنظيف تقوم بها لطيفة لكنها مليئة بالمسؤولية. تبتسم، والعرق يتصبب على جبينها: "خلال عيد رأس السنة، تضاعفت كمية النفايات. فواكه، وورق تغليف هدايا، وقذائف مفرقعات نارية... يستغرق الأمر وقتًا طويلًا لإنهاء العمل. لكن بالتفكير في خروج السكان لرؤية الردهة النظيفة والجميلة، أعتقد أن الأمر يستحق العناء."

توقفت للحظة، ثم قالت بحزن: "بصراحة، أفتقد الوطن كثيرًا. ابنتي تدرس بعيدًا ولا تستطيع العودة في عيد رأس السنة القمرية الجديدة. أنا دائمًا مشغولة ولا أستطيع زيارة والدتي في الريف. أحيانًا أشعر بالحزن عندما أرى الناس يتجمعون. لكنني معتادة على هذه الوظيفة، وأنا سعيدة لأنني أستطيع تقديم عمل مفيد للجميع."

لدى السيد هونغ والسيدة لان مخاوفهما الخاصة ورغباتهما البسيطة في لمّ شمل العائلة. لكنهما اختارا التضحية والمساهمة بصمت للحفاظ على موسم تيت هادئًا وكاملًا في المبنى السكني.

العمال ليسوا وحدهم

يعمل مجلس إدارة مبنى الشقق كـ"موصل" صامت، يُحافظ على سير العمل بسلاسة. فهم يُحافظون على النظام التقني، ويحافظون على نظافة البيئة، ويتعاملون مع الحوادث غير المتوقعة، ويضمنون الأمن والنظام. هذه الوظائف، وإن كانت صامتة، تُشكل أساسًا متينًا لحياة هادئة.

بفضلهم، يمكن لكل ساكن الاستمتاع بعطلة رأس السنة الجديدة مع عائلته دون القلق بشأن أي تعقيدات. فهم ليسوا فقط من يحافظون على السلامة والنظافة والراحة، بل هم أيضًا الخيط الخفي الذي يربط المجتمع. في صورة رأس السنة الجديدة الدافئة لمبنى الشقق، تبدو ألوانهم بسيطة لكنها أساسية.

ممثلو شركة Saigon Thang Long Group يقدمون الهدايا للموظفين قبل عطلة تيت.

في حديثه للصحفيين، قال السيد نجوين دوي ثانه، رئيس مجلس إدارة شركة جلوبال هوم لإدارة العقارات المساهمة، إن نهاية العام هي الوقت الذي يركز فيه السكان على التسوق، واستبدال المعدات الجديدة، والتعامل مع المعدات القديمة. وتزداد الأنشطة في المباني السكنية حيويةً، من الديكور، والعبادة، إلى استعداد الناس للعودة إلى مسقط رأسهم للاحتفال بعيد رأس السنة... ولذلك، يزداد عبء العمل بشكل ملحوظ، مصحوبًا بضغط كبير وحاجة إلى دعم مستمر.

لكن هؤلاء "العاملين المنزليين" ليسوا وحدهم. فلضمان روح العمل لديهم، تتبع الشركة سياسات لتشجيعهم ومشاركتهم ومكافأتهم وتحفيزهم في الوقت المناسب. يُرسل أعضاء مجلس الإدارة تهاني رأس السنة الجديدة، ويتلقون هدايا رأس السنة، ويحصلون على مكافأة راتب الشهر الثالث عشر قبل العطلة، وذلك لضمان استقرار حياتهم ومساعدتهم على الشعور بالأمان في العمل.

قام ممثلو مجلس الإدارة ومجلس الإدارة وسكان مبنى شقق لو جيا بلازا بتنظيم تغليف كعكات تشونغ للاحتفال بالعام الجديد.

بالإضافة إلى ذلك، تشجع الشركة موظفيها على ترتيب إجازاتهم، وترتيب أمورهم الشخصية قبل حلول رأس السنة القمرية الجديدة، وتجهيز الطعام والمستلزمات اللازمة لأيام العمل خلال العطلة. كما يحصل الموظفون المناوبون خلال رأس السنة القمرية الجديدة على هدايا ووجبات تحفيزية، ويتم تقييمهم ومكافأتهم بناءً على أدائهم في العمل خلال هذه الفترة المزدحمة.

فيما يتعلق بخطة تنظيم العمل، قال السيد ثانه إن الشركة تضمن دائمًا وجود موظفين مناوبين على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع في المبنى السكني. ويتم تنظيم جدول المناوبات بالتناوب، حيث يمكن لكل شخص العمل يومًا واحدًا والحصول على يوم إجازة، وذلك لضمان الصحة والراحة الشخصية خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة.

وبمشاركة نفس الرأي، أشار السيد نجوين ذا لوي - رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لمجموعة سايجون ثانج لونج (وهي شركة تقدم خدمات الإدارة والتشغيل للمباني والشقق والفنادق وما إلى ذلك) إلى أنه في المشاريع، يجب أن تكون أقسام الأمن والتقنية والتنظيف في الخدمة بشكل مستمر، دون إجازة لرأس السنة القمرية الجديدة.

شارك السيد نجوين ذا لوي - رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لمجموعة سايجون ثانغ لونغ في أنشطة التحضير لرأس السنة التايلندية مع الموظفين.

تُقيم شركة سايغون ثانغ لونغ أنشطةً سنويةً لهذه الأقسام لضمان توفير الرعاية المعنوية والمادية للموظفين. فبالإضافة إلى استلام الرواتب وفقًا للوائح، تُعدّ الشركة الأطعمة الأساسية والهدايا الخاصة للموظفين. وفي الوقت نفسه، خلال عيد رأس السنة، ستقوم قيادة الشركة بزيارة كل مشروع مباشرةً لتهنئة الموظفين وتقديم المكافآت لهم.

بالإضافة إلى الأمور المادية، تُعدّ روح العمل لدى العمال بالغة الأهمية، ونحن نُركّز عليها دائمًا. هذا صحيح. خلال العطلات، تُخصّص القيادة وقتًا دائمًا لمرافقة الموظفين ومشاركتهم، مما يُرسّخ التماسك بينهم ويمنع شعورهم بالوحدة، كما قال السيد لوي.

المصدر: https://baodautu.vn/batdongsan/quan-ly-van-hanh-nha-chung-cu-nghe-khong-co-khai-niem-nghi-tet-d242421.html