على مدى السنوات الـ94 الماضية، ركزت اللجنة التنظيمية للجنة الحزب في هانوي ودائرة بناء الحزب في هانوي دائمًا على تنفيذ المهام الرئيسية والعادية بشكل متزامن وشامل، وهي جديرة بأن تكون دعمًا موثوقًا به للجان الحزب على جميع المستويات.
العديد من الابتكارات في كافة جوانب العمل
قبل أكثر من 94 عامًا، في 3 فبراير 1930، وُلد الحزب الشيوعي الفيتنامي ، مُمثلًا بذلك نقطة تحول تاريخية كبرى في الثورة الفيتنامية. منذ نشأته، أولى حزبنا اهتمامًا بالغًا لتنظيم الكوادر، مُعتبرًا إياها مهمةً بالغة الأهمية، تُحدد قوة الحزب.
في 14 أكتوبر/تشرين الأول 1930، خلال المؤتمر الأول للجنة التنفيذية المركزية المؤقتة في هونغ كونغ (الصين)، قررت اللجنة المركزية للحزب إنشاء وزارات، منها وزارة التنظيم (التي كانت تُعرف سابقًا باسم لجنة التنظيم المركزية الحالية)، لتلبية متطلبات العمل التنظيمي وشؤون الموظفين في الحزب. وفي 2 فبراير/شباط 2002، وافقت أمانة اللجنة المركزية للحزب (لفترة ولايتها التاسعة) على اعتماد يوم 14 أكتوبر/تشرين الأول من كل عام يومًا تقليديًا لقطاع تنظيم بناء الحزب والهيئات التنظيمية للجان الحزبية على جميع المستويات.
في هانوي، ترتبط عملية بناء وتطوير وتنمية قطاع التنظيم الحزبي والبناء ارتباطًا وثيقًا بالتراث العريق للجنة الحزب في المدينة. ومنذ بداية المؤتمر السابع عشر للجنة الحزب في هانوي، ترأس مجلس التنظيم في لجنة الحزب في المدينة ونسق مع لجنة الحزب في المدينة واللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة لتقديم المشورة بشأن العديد من القضايا المهمة.
يُذكر أن اللجنة التنظيمية للجنة الحزب في المدينة قد قدمت المشورة بشأن تطوير القرار رقم 04-NQ/TU المؤرخ 31 مايو 2021 للجنة الحزب في هانوي بشأن "التركيز على بناء وتحسين جودة الكوادر على جميع المستويات للفترة 2020-2025 والأعوام التالية"؛ واللائحة رقم 07-QD/TU المؤرخة 17 نوفمبر 2021 للجنة الحزب في المدينة بشأن "تناوب ونقل وتعديل مناصب الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام في مدينة هانوي". وبالتالي، أصبح عمل تنظيم وبناء الحزب أكثر توحيدًا واحترافية، مما يضمن الوضوح وسهولة الفهم وسهولة التنفيذ والمضمون والدعاية والشفافية.
بالإضافة إلى ذلك، وتطبيقًا للوائح لجنة الحزب بالمدينة، طبّقت العديد من المحليات بالتزامن نظام تناوب أمناء لجان الحزب ورؤساء اللجان الشعبية على مستوى البلديات. في المدينة بأكملها، 28/30 من أمناء لجان الحزب على مستوى المنطقة، و21/30 من رؤساء اللجان الشعبية على مستوى المنطقة ليسوا من السكان المحليين. وقد طبّقت جميع المناطق والبلدات والمدن هذه السياسة على مستوى البلديات. وقد أحدث هذا تغييرًا نوعيًا في قيادة وتوجيه وتنفيذ المهام السياسية على المستوى المحلي.
في الوقت نفسه، تولت اللجنة التنظيمية للجنة الحزب زمام المبادرة في تقديم المشورة بشأن استخدام البرمجيات في التقييم الشهري للكوادر، مما وفر الوقت والجهد والأوراق مع ضمان التواصل والمضمون. كما نصحت اللجنة اللجنة الدائمة للجنة الحزب بتعديل واستكمال تسعة بنود من "لائحة التقييم والتصنيف الشهري للكوادر وموظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام والعاملين بعقود في النظام السياسي لمدينة هانوي". يُسهم هذا التعديل في تحديد موضوع التقييم بدقة، مما يُعزز مسؤولية رؤساء اللجان والهيئات الحزبية.
وفي الربع الثالث من عام 2024، أوصت بفتح 3 دورات تدريبية لـ 420 رفيقًا؛ ودورتين تدريبيتين لـ 62 مسؤولًا من العاصمة فيينتيان (لاوس)؛ و4 دورات تدريبية للمسؤولين تحت إدارة اللجنة الدائمة لحزب هانوي الذين يدرسون في الصين لـ 40 رفيقًا...
تجدر الإشارة إلى أن اللجنة المنظمة للجنة الحزب في المدينة قد أوصت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في هانوي بإصدار التوجيه رقم 24-CT/TU، بتاريخ 7 أغسطس/آب 2023، بشأن تعزيز الانضباط والانضباط والمسؤولية في إدارة العمل في النظام السياسي لمدينة هانوي. بعد أكثر من عام من تطبيق التوجيه رقم 24-CT/TU، شهدت أساليب قيادة لجنة الحزب في المدينة ولجان الحزب على جميع المستويات تطورات عديدة؛ إذ أصبحت القيادة ذات تركيز ونقاط رئيسية.
ساهم تطبيق التوجيه رقم 24-CT/TU أيضًا في تعزيز الإصلاح الإداري، وتعزيز استخدام تكنولوجيا المعلومات في أداء المهام. وأثار حركات محاكاة واسعة النطاق بين الكوادر وأعضاء الحزب والشعب. كما ساهم في بناء وتطبيق العديد من النماذج الجديدة والمبتكرة والفعالة، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للأفراد والشركات. كما ساهم التطبيق الصارم للتوجيه رقم 24-CT/TU في تعزيز الانضباط والمسؤولية في إدارة العمل في النظام السياسي، ونشر روح العزيمة والتقارب بين المدينة والقاعدة الشعبية، وخاصةً في حل المهام الصعبة والمعلقة.
وفقًا لتقرير مجلس تنظيم لجنة حزب هانوي، في الأشهر التسعة الأولى من عام 2024، تابع قسم تنظيم بناء الحزب في المدينة عن كثب برنامج عمل لجنة حزب المدينة ولجان الحزب على جميع المستويات، واستمر في تحسين جودة العمل الاستشاري؛ بشكل استباقي وركز على تنفيذ المهام الرئيسية والعادية بشكل متزامن وشامل.
بحلول نهاية سبتمبر 2024، أنشأت المدينة بأكملها 85/90 منظمة حزبية (بلغت 94.4٪)، واستقبلت 746/903 أعضاء جدد في الحزب (بلغت 82.6٪)، منهم 6 أعضاء جدد في الحزب كانوا من أصحاب الأعمال؛ وأنشأت 570/550 منظمة سياسية واجتماعية مع 52997/35000 عضوًا في النقابات والجمعيات. في الوقت نفسه، ركز على قيادة وتوجيه توحيد المنظمات الحزبية الضعيفة، وحل القضايا المعقدة والمعلقة والمطولة. حتى الآن، هناك 20 منظمة حزبية تحتاج إلى توحيد (بما في ذلك منظمة حزبية واحدة تراقبها المدينة، و19 منظمة حزبية تراقبها مستوى المنطقة) تنتمي إلى 10 لجان حزبية في المنطقة والمقاطعة ولجنتين حزبيتين في الكتلة.
فيما يتعلق بتنظيم الحزب القاعدي وأعضائه، فقد استقبلت المدينة بأكملها حتى 20 سبتمبر/أيلول 2024، 9133 عضوًا (محققةً بذلك نسبة 89.10% من العدد المستهدف). أما فيما يتعلق بتنظيم الكوادر، ففي الربع الثالث من عام 2024، تم توجيه 9 رفاق بشأن التعيين وإعادة التعيين، وتم ترشيح 11 رفيقًا. كما قدمت اللجان التنظيمية توجيهات بشأن تعيين وإعادة تعيين 181 رفيقًا، وتم نقل 175 رفيقًا ونقلهم، وتم إكمال 49 رفيقًا على مستوى لجان الحزب القاعدية.
الابتكار في أساليب العمل والممارسات والأساليب
تعزيزًا للتقاليد والإنجازات، ستركز إدارة تنظيم وبناء الحزب في المدينة في الفترة القادمة على تقديم المشورة للجان الحزب على جميع المستويات لتنظيم مؤتمرات لنشر وترويج التوجيهات والمبادئ التوجيهية الجديدة للجنة المركزية ولجنة الحزب في المدينة. ينصب التركيز على تنفيذ التوجيه رقم 35-CT/TW، المؤرخ 14 يونيو 2024 للمكتب السياسي بشأن مؤتمرات الحزب على جميع المستويات، استعدادًا للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب؛ والخطة رقم 258-KH/TU المؤرخة 15 يوليو 2024 للجنة حزب هانوي بشأن تنظيم مؤتمرات الحزب على جميع المستويات استعدادًا للمؤتمر الوطني الثامن عشر للحزب وخدمة أنشطة اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين. التركيز على توجيه التنظيم الناجح لمؤتمرات الخلايا الحزبية في إطار لجان الحزب القاعدية، وضمان الجودة والتقدم وفقًا للخطة.
وبالإضافة إلى ذلك، إلى جانب الاستمرار في حث التنفيذ الفعال لبرامج وقرارات اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة، يواصل القطاع بأكمله تقديم المشورة بشأن تحسين المؤسسات فيما يتعلق بالهيكل التنظيمي والتوظيف وفقًا لأهداف التوظيف المركزية؛ مع التركيز على تنفيذ وإكمال الأهداف لعام 2024 والفترة بأكملها.
يهتم القطاع بأكمله بمراجعة مجموعات مؤشرات بناء الحزب واستكمالها على أعلى مستوى بحلول عام ٢٠٢٤ للمساهمة في تحقيق أهداف الفترة بأكملها. بالإضافة إلى ذلك، يُقدم المشورة بشأن تنظيم عمل تلخيص أعمال الفترة بأكملها في مجال بناء الحزب، بما يخدم صياغة وثائق المؤتمر الثامن عشر للجنة الحزب في هانوي. ومن ثم، إعداد التوجيهات والمهام للفترة ٢٠٢٥-٢٠٣٠ في مجال بناء الحزب.
بالإضافة إلى ذلك، شاركوا بنشاط في وثائق مؤتمر الحزب على مستوى كلٍّ منكم. ركّزوا على تقديم المشورة لمؤتمر الحزب على جميع المستويات لضمان الالتزام بالجدول الزمني والخطة الموضوعة. عززوا منظمات الحزب القاعدية الضعيفة وعززوها. ضعوا ونفّذوا خطة عمل 2025 بشأن التوظيف والتدريب وتنمية الكوادر. ابتكروا بانتظام أساليب وإجراءات وأساليب العمل؛ ووسّعوا نطاق استخدام تكنولوجيا المعلومات؛ وحسّنوا كفاءة العمل. أنجزوا المهام الطارئة وغير الطارئة بكفاءة تحت إشراف لجنة الحزب واللجنة الدائمة للجنة الحزب والرؤساء.
الذكرى الرابعة والتسعون لليوم التقليدي لقطاع بناء الحزب تُعدّ فرصةً لكلّ كادر وعضو حزبي في هذا القطاع للفخر بهذا التقليد العريق واستعراضه، والتعمق في معانيه ودروسه المستفادة من عمل بناء الحزب. كما تُعدّ فرصةً لكلّ كادر وعضو حزبي في هذا القطاع للسعي الدائم والممارسة العملية ليكونوا جديرين بأجيالهم السابقة، ومستحقين لثقة الحزب والدولة والشعب.
[إعلان 2]
المصدر: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-nganh-to-chuc-xay-dung-dang-lan-toa-manh-me-tinh-than-quyet-liet-sau-sat.html
تعليق (0)