بالتعاون مع جميع المستويات والقطاعات في المقاطعة، تستعد منطقة هاي ها بشكل نشط لتنظيم مؤتمرات الحزب على جميع المستويات للفترة 2025-2030 وفقًا لتوجيهات المركز والمقاطعة.
تنفيذًا لتوجيه المكتب السياسي رقم 35-CT/TW (بتاريخ 14 يونيو 2024)، وخطة اللجنة الحزبية الإقليمية رقم 439-KH/TU (بتاريخ 23 يوليو 2024) بشأن تنظيم مؤتمرات الحزب على جميع المستويات، نحو المؤتمر الحزبي الإقليمي السادس عشر، الفترة 2025-2030، أصدرت لجنة الحزب في منطقة هاي ها الخطة رقم 338-KH/HU (بتاريخ 5 أغسطس 2024) للتنفيذ، بمشاركة النظام السياسي بأكمله. حددت لجنة الحزب في المنطقة هذه المهمة السياسية المهمة، والتي تتطلب من لجان الحزب على جميع المستويات قيادة وتوجيه وتنظيم التنفيذ وفقًا للوائح ومبادئ الحزب، وخاصة مبدأ المركزية الديمقراطية، وتعزيز سلطة ومسؤولية لجان الحزب والمنظمات الحزبية ورؤساء لجان الحزب على جميع المستويات بشكل كامل.
من المهام الرئيسية التي تُركز عليها لجان الحزب والمنظمات على جميع المستويات في المنطقة إعداد الوثائق لتقديمها إلى المؤتمر، وتزويدها بالكوادر اللازمة لخدمة المؤتمر. ولتقديم الوثائق إلى المؤتمر، تلتزم الفروع واللجان الحزبية التابعة لها بدقة بتعليمات الرؤساء، وتضع مخططات تفصيلية، وتوحد أساليب التخطيط والعرض، وتضمن تقييمًا شاملًا وموضوعيًا وصادقًا للوضع والنتائج المُحققة، لا سيما تقييم إنجازات عملية تجديد المنطقة والهيئات والوحدات على مدار أربعين عامًا؛ والمزايا والعيوب والقيود والأسباب والدروس المستفادة؛ واستيعاب وجهات النظر والسياسات والتوجهات الرئيسية في مسودات وثائق المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، وتحديد التوجهات والأهداف والمهام والحلول الممكنة للفترة 2025-2030.
قال الرفيق نجوين تين دوك، سكرتير الحزب ورئيس مجلس الشعب في بلدة كوانغ ها: بناءً على توجيهات الرؤساء، وضعت لجنة الحزب في البلدة خطة لتنظيم وتنفيذ مؤتمرات الحزب على جميع المستويات للفترة 2025-2030. وتركز اللجنة الفرعية للوثائق المحلية على تقييم ومراجعة الأهداف المحددة للفترة 2020-2025، وإيجاد حلول لتحقيق الأهداف والغايات الناقصة والضعيفة. وتتمثل وجهة النظر التوجيهية للبلدة في أن التقرير السياسي يجب أن يوضح نتائج التنفيذ بشكل كامل وواضح، مع الحرص التام على عدم إغفال الأهداف المحددة للفترة 2020-2025، ليكون أساسًا لصياغة قرار للفترة القادمة.
فيما يتعلق بشؤون الموظفين، واتباعًا لتوجيهات الرؤساء، تُركز لجنة الحزب في منطقة هاي ها على مراجعة وتقييم الموظفين في التخطيط، مع ضمان هيكلهم وتكوينهم وعمرهم، مع التركيز على الجودة، وليس على خفض المعايير من أجل الهيكل. ويتكامل هذا العمل بتناغم بين الموارد البشرية المحلية وتعبئة وتناوب الموظفين من جهات أخرى.
قال الرفيق تران دوك دونج، رئيس مجلس تنظيم لجنة الحزب في المنطقة: من خلال مراجعة وتقييم عمل الموظفين في الوكالات والوحدات والمحليات، إذا كانت أي وحدة لديها هيكل لجنة الحزب ولكنها لم تقم بإعداد الموظفين في الموقع، فإن لجنة الحزب الأعلى مباشرة ستنظر وتعبئ الموظفين من أماكن أخرى الذين يستوفون المعايير والشروط ومتطلبات المهام السياسية للمحلية أو الوحدة لتقديمهم أو تعيينهم للانضمام إلى لجنة الحزب أو استكمالهم بعد المؤتمر.
في الفترة 2025-2030، ستركز المنطقة على إعطاء الأولوية للكوادر الشابة الواعدة، مع ضمان النسبة والهيكل والتكوين. وعلى وجه الخصوص، السعي لتحقيق نسبة أعضاء لجنة الحزب من الإناث على جميع المستويات بنسبة 15٪ أو أكثر ووجود كوادر نسائية في اللجنة الدائمة؛ والسعي لتحقيق نسبة الكوادر الشابة (أقل من 42 عامًا على مستوى المنطقة؛ وأقل من 40 عامًا على مستوى البلدية) بنسبة 10٪ أو أكثر (بما في ذلك الفترة بأكملها)؛ يجب أن تكون نسبة أعضاء لجنة الحزب من الأقليات العرقية متسقة مع خصائص وهيكل عرقي وظروف محددة لكل منطقة ووكالة ووحدة. ويجب إيلاء اهتمام خاص لتوجيه ابتكار ما لا يقل عن 1/3 من إجمالي عدد أعضاء لجنة الحزب في كل فترة.
ومن خلال الإجراءات التي تم تنفيذها، تهدف منطقة هاي ها إلى عقد مؤتمر للحزب مع العديد من الابتكارات من حيث الأيديولوجية والتوجه والاستراتيجية والموظفين، وبالتالي تلبية متطلبات عملية الابتكار والتنمية في المحلية والمقاطعة.
مصدر
تعليق (0)