تحسين جودة الموارد البشرية الطبية من خلال "الخبرة المتينة والأخلاق الطبية الجيدة"

بعد الاندماج، أصبح لدى إدارة الصحة في هاي فونج طاقم عمل يبلغ نحو 18 ألف شخص، يلعبون دورًا مهمًا في حماية ورعاية صحة سكان المدينة.

مستشفى الصداقة في فيت تيب يجري جراحة مجهرية لإعادة ربط الأصابع للمرضى

مخصص للمرضى

مؤخرًا، ترك أطباء مستشفى الصداقة فييت تيب بصمتهم عندما استقبلوا وعالجوا بنجاح سائحًا فرنسيًا يبلغ من العمر 16 عامًا، كان يعاني من إصابة خطيرة في العمود الفقري نتيجة حادث أثناء مشاركته في لعبة مغامرات في البحر. نُقل الضحية إلى المستشفى وهو يعاني من آلام شديدة في الظهر وحركة محدودة في العمود الفقري. ووفقًا للتشخيص، عانى الضحية من كسر في فقرات أسفل الظهر، وكان بحاجة إلى تدخل جراحي عاجل لتجنب خطر تلف طويل الأمد في الحبل الشوكي والوظائف الحركية.

استقبل الدكتور دانغ فيت سون، رئيس قسم جراحة الجمجمة والعمود الفقري (مستشفى فيت تيب فريندشيب)، وزملاؤه المريض، حيث نظموا العملية الجراحية باستخدام تقنية المسمار السويقي الحديثة، التي تسمح بتثبيت الفقرات المكسورة عن طريق زرع مسامير وقضبان معدنية متخصصة في العظم، مما يساعد على تثبيت بنية العمود الفقري وتقليل خطر تلف الحبل الشوكي. بعد الجراحة، تحسنت حالة المريض بشكل ملحوظ، مع انخفاض كبير في الألم واستعادة القدرة على تحريك العمود الفقري. قال الدكتور دانغ فيت سون: "المريض صغير السن وقد تعرض لإصابة خطيرة أثناء السفر، لذا فإن عائلته قلقة للغاية. ما نضعه في المقام الأول هو التدخل السريع، لضمان إنقاذ حياته والحفاظ على قدرة الطفل على الحركة لاحقًا. تساعد تقنية المسمار السويقي على تثبيت العمود الفقري بإحكام، مما يقلل من خطر انضغاط الحبل الشوكي. بعد العلاج في القسم، غادر المريض المستشفى وعاد إلى منزله في حالة صحية مستقرة".

في كل عام، تستقبل المرافق الطبية في المنطقة وتعالج آلاف الحالات الصعبة والمعقدة التي تعاني من أمراض مختلفة. والجدير بالذكر أن المرضى ليسوا من سكان المدينة فحسب، بل أيضًا العديد من المرضى من المقاطعات والمدن الأخرى في المنطقة، والمرضى الأجانب الذين يعيشون ويعملون ويسافرون في هاي فونغ يسعون إلى العلاج بسبب الخبرة والأخلاق الطبية للأطباء. ومن بين هذه المستشفيات، المستشفيات المتخصصة على مستوى المدينة معروفة للعديد من المرضى، مثل: مستشفى هاي فونغ للأطفال، ومستشفى هاي دونغ للأطفال، ومستشفى هاي فونغ لأمراض النساء والولادة، ومستشفى هاي فونغ للعيون، ومستشفى هاي فونغ لونغ، ومستشفى هاي دونغ الاستوائي، ومستشفى فونغ تشي لينه... والمستشفيات العامة في المستوى النهائي في المدينة، بما في ذلك مستشفى فيت تيب فريندشيب، ومستشفى كين آن، ومستشفى هاي دونغ العام، هي مرافق طبية ذات موارد بشرية عالية الجودة، وتتقن العديد من التقنيات المتخصصة.

وتتمتع هذه المستشفيات بالكفاءة في إجراء جراحات القلب المفتوح، وجراحة مجازة الشريان التاجي، وجراحة الأبهر، وأبحاث وعلاج الأمراض الوراثية، والطب الوراثي، والخلايا الجذعية، وزراعة الأعضاء، على قدم المساواة مع المستشفيات والمراكز الطبية الكبرى في جميع أنحاء البلاد.

يقوم أطباء قسم الكلى الاصطناعية (مستشفى الصداقة فييت تيب، منشأة آن دونج) بفحص المرضى وتشجيعهم.

التدريب المستمر وسياسة المكافآت المناسبة المبكرة

وراسخًا ومعززًا لإنجازات قطاع الصحة الوطني على مدى الثمانين عامًا الماضية، ارتأى قطاع الصحة في المدينة أن الموارد البشرية الطبية هي العامل الرئيسي في تحديد فعالية النظام الصحي وجودة خدمات الرعاية الصحية المقدمة للمواطنين. وصرح مدير إدارة الصحة، لي مينه كوانغ، بأنه في ظل تغير أنماط الأمراض، وشيخوخة السكان، وتزايد الطلب على الفحوصات الطبية والعلاج، إلى جانب عملية التصنيع والتحضر والتكامل الدولي، أصبح تطوير الموارد البشرية الطبية تحديًا كبيرًا للمناطق، وخاصة المدن الكبرى مثل هاي فونغ. وهذا يتطلب من قطاع الصحة في المدينة إيجاد حلول متزامنة لتحسين جودة الموارد البشرية.

لتحسين جودة الموارد البشرية في قطاع الصحة بالمدينة، وضمان "خبرة راسخة وأخلاقيات طبية رفيعة"، تُوجّه وزارة الصحة المرافق الطبية التابعة لها لتعزيز التدريب والتطوير المهني المستمر للكوادر الطبية. وعلى وجه الخصوص، يُسهم التنفيذ الفعال لقرار مجلس الشعب بالمدينة رقم 10/2023 بشأن سياسات محددة لدعم تدريب وأجور الموارد البشرية في قطاع الصحة للفترة 2024-2030 في مساعدة القطاع على تنظيم دورات تدريبية متخصصة، وتدريب تقني حديث، وتحديث إجراءات الفحص والعلاج الطبي وفقًا للتصنيف، مما يُحسّن جودة الخدمات الطبية.

يُطوّر قطاع الصحة أيضًا أشكالًا تدريبية متنوعة، مثل التدريب الإلكتروني والتدريب الميداني، مع إعطاء الأولوية للعاملين الصحيين على مستوى البلديات والمناطق المحرومة. كما يُتعاون مع الجامعات والمستشفيات الرائدة محليًا ودوليًا لإرسال الأطباء والفنيين للدراسة وتحسين مؤهلاتهم المهنية. ويُواصل تقديم المشورة للمدينة بشأن إصدار سياسات جديدة لتحسين معاملة العاملين الصحيين ودخلهم.

بالإضافة إلى ذلك، يساعد تخطيط الموارد البشرية المبني على تحليل الاحتياجات الفعلية على مختلف المستويات والمناطق على تخصيص الموارد بشكل معقول؛ وبناء بيئة عمل مهنية وحديثة؛ وفي الوقت نفسه التركيز على تشجيع البحث العلمي والابتكار بين القوى العاملة الطبية.

بعد الدمج، أصبحت إدارة الصحة في هاي فونغ تضم ستة أقسام متخصصة، وفرعين، و63 وحدة خدمة عامة. ويبلغ إجمالي عدد الكوادر البشرية في قطاع الصحة بالمدينة 17,940 موظفًا، منهم 3,906 أطباء (منهم 1,765 طبيبًا حاصلًا على شهادات عليا، أي ما يقارب 45% من إجمالي عدد الأطباء)، و397 صيدليًا حاصلين على شهادات جامعية ودراسات عليا، و9,129 ممرضًا وقابلة وفنيًا.

فييت هوانغ

المصدر: https://baohaiphong.vn/nang-cao-chat-luong-nhan-luc-y-te-vung-chuyen-mon-giau-y-duc-519537.html