 |
| ترتفع معدلات البطالة بين الشباب في الصين، مما يجعل من الصعب على الخريجين الجدد العثور على وظائف. (المصدر: وكالة الأنباء الصينية) |
ارتفاع معدلات البطالة
بالنسبة لآني، قد تبدو الحياة في المدن الصينية الكبرى صعبة. قالت: "يصعب على الشباب العثور على وظائف لائقة، والدخل آخذ في الانخفاض".
وعلى الرغم من تعافي ثاني أكبر اقتصاد في العالم تدريجيا منذ أواخر العام الماضي، عندما خففت الحكومة إجراءات الوقاية والسيطرة على كوفيد-19، فإن معدل البطالة بين الشباب في البلاد لا يزال عند مستوى قياسي مرتفع.
أظهرت بيانات رسمية أن حوالي 20.4% من الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عامًا كانوا عاطلين عن العمل في أبريل 2023. وهذا هو أعلى مستوى وفقًا للبيانات الرسمية منذ عام 2018.
وبالإضافة إلى ذلك، تشير تقديرات شبكة CNN إلى أن نحو 11.6 مليون خريج جامعي سيدخلون سوق العمل الصينية هذا الصيف.
وقال شهزاد قاضي، الرئيس التنفيذي لشركة China Beige Book، وهي شركة تقدم بيانات اقتصادية من الصين، "من المرجح أن تتفاقم مشكلة البطالة بين الشباب خلال العام المقبل أو نحو ذلك".
شهدت الصين عقدين من النمو الاقتصادي غير المسبوق. ومع ذلك، ومع تحول البلاد من اقتصاد صناعي منخفض التكلفة إلى اقتصاد قائم على التكنولوجيا المتقدمة والخدمات، ارتفعت معدلات البطالة بين الشباب بوتيرة أسرع من معدلات البطالة بين الفئات العمرية الأخرى.
وبحسب DW ، فرضت الحكومة الصينية خلال فترة الوباء سلسلة من العقوبات تستهدف قطاعات التكنولوجيا والتعليم والترفيه والعقارات، بهدف تحسين سيطرة الدولة على الشركات الكبرى.
وقد دفع هذا شركات التكنولوجيا العملاقة مثل تينسنت وعلي بابا وويبو - وهي شركات توظف العديد من الشباب المتعلمين تعليما عاليا في الصين - إلى الإعلان عن خفض عدد موظفيها.
ويرى دانكن ريجلي، كبير خبراء الاقتصاد الصيني في مؤسسة بانثيون ماكروإيكونوميكس، أن ارتفاع معدل البطالة بين الشباب هو نتيجة "لعدم التوافق بين المهارات" في سوق العمل.
أصبح لدى البلاد الآن عدد من خريجي الجامعات أكبر من أي وقت مضى، والعديد منهم مترددون في قبول وظائف المصانع طويلة الساعات ومنخفضة الأجر، بدلاً من اختيار الوظائف التي تتناسب مع مهاراتهم.
الحقيقة القاسية
بالنسبة لملايين الخريجين الجامعيين الصينيين الشباب، فإن الافتقار إلى فرص العمل الجذابة أصبح الآن حقيقة قاسية.
"لقد تم تسريح الكثير من الناس خلال فترة الوباء، والآن، بينما يحاولون العثور على وظائف مماثلة في مجال الأعمال والتمويل والإعلام والتكنولوجيا، يجدون أن الوظائف ذات الأجور المرتفعة تبدو مخصصة للأشخاص الذين لديهم سنوات من الخبرة"، كما تقول آني.
يميل الشباب إلى أن يكونوا أكثر عرضة للانكماش الاقتصادي نظرًا لقلة خبرتهم العملية، وفقًا لبنك الاستثمار الأمريكي جولدمان ساكس. وقد تفاقم الوضع في الصين بسبب جائحة كوفيد-19، التي أثّرت بشدة أيضًا على قطاع الخدمات.
وتوقع خبراء الاقتصاد في بنك جولدمان ساكس في تقرير نشر الشهر الماضي أن "معدل البطالة بين الشباب في الصين سيستمر في الاتجاه الصعودي في الأشهر المقبلة".
ويشير التقرير أيضًا إلى الفجوة بين المهارات التي يمتلكها خريجو الجامعات والمهارات التي يطلبها أصحاب العمل.
أوضحت جولدمان ساكس أن "هذا ملحوظ بشكل خاص في قطاعات مثل التعليم والرياضة ". "على سبيل المثال، ارتفع عدد الخريجين في مجالي التعليم والرياضة بأكثر من 20% في عام 2021 مقارنةً بعام 2018، إلا أن الطلب على التوظيف في المؤسسات التعليمية انخفض بشكل ملحوظ خلال الفترة نفسها.
وعلاوة على ذلك، فإن التغييرات التنظيمية الأخيرة التي تؤثر على قطاعات تكنولوجيا المعلومات والتعليم والعقارات قد تثني الشركات عن توظيف موظفين جدد.
 |
| خريجون جدد يحضرون معرضًا للتوظيف في مقاطعة قويتشو، الصين. (المصدر: وكالة أنباء الصين) |
"ابق ساكنًا" أو "اهرب"
وقال فينسنت، البالغ من العمر 20 عامًا، إن العديد من الشركات بدأت في طلب ساعات عمل أطول منذ بدء الوباء، في حين خفضت رواتب الموظفين أو علقت زيادات الأجور.
نتيجةً لذلك، اختار العديد من أصدقائه "الاستلقاء بهدوء". وهي عبارةٌ ترددت بكثرةٍ مؤخرًا على الإنترنت الصيني. يشير هذا التوجه إلى نمط حياةٍ خامل. فبدلًا من العمل والاجتهاد لتحسين الإنتاجية الاجتماعية، وبدلًا من السعي للاجتهاد في الدراسة أو شراء منزل أو تكوين أسرة، يدعو هذا النمط من الحياة إلى التخلي عن جميع الأهداف والاكتفاء بالاستلقاء بهدوء.
وأضاف فينسنت أن آخرين يستعدون "للفرار" من الصين.
وفي مسعى لتقليص البطالة بين الشباب، أطلقت الحكومة الصينية خطة مكونة من 15 نقطة تتضمن تدريب المتدربين، ووعدت بخلق المزيد من فرص العمل في الشركات المملوكة للدولة ودعم الشباب الذين يريدون أن يصبحوا رواد أعمال.
وتسعى بكين أيضا إلى دفع الشركات المملوكة للدولة إلى توظيف المزيد من الخريجين الجدد من خلال دعم الشركات لتوظيف الشباب ومحاولة تعزيز التعليم المهني لمعالجة فجوة المهارات في الاقتصاد.
وقال شهزاد قاضي إن هذه الإجراءات مهمة، لكن بكين تحتاج أيضًا إلى التركيز على إنعاش القطاع الخاص والشركات الصغيرة حتى تتمكن من مواصلة النمو والتوسع وتوظيف المزيد من العمال.
وأكد أن هناك حلولاً يمكن مناقشتها، بدءاً من اللوائح وصولاً إلى تغييرات السياسات التي تجعلها أكثر ملاءمة للقطاع الخاص.
وبحسب السيد ريجلي، فإن التعافي الاقتصادي المستدام هو "الدواء" الأفضل لنفسية القطاع الخاص.
قال الخبير الاقتصادي: "بإمكان الحكومة بذل المزيد من الجهود لتعزيز الإصلاحات القائمة على السوق لإنعاش الاقتصاد. وهذا سيسمح للقطاع الخاص بخلق المزيد من الوظائف عالية الجودة على المدى الطويل، مما قد يحل مشكلة بطالة الشباب".
[إعلان 2]
مصدر
![[صورة] زعماء مقاطعة جيا لاي يقدمون الزهور عند نصب العم هو مع المجموعات العرقية في المرتفعات الوسطى](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/9/196438801da24b3cb6158d0501984818)
تعليق (0)