رواتب ومكافآت كبار رجال الأعمال الفيتناميين في الأوقات الصعبة، بعضهم يحصل على مليارات شهريًا، والبعض الآخر يحصل على صفر

[إعلان 1]

راتب الملياردير صعب

بينما تسارع الشركات للإعلان عن نتائج أعمالها للربع الثالث من عام 2023، أصدرت شركة "كين جيانج" للاستشارات الاستثمارية والإنشاءات (CKG)، وهي شركة مساهمة عامة، تقريرها نصف السنوي المدقق لعام 2023، مسجّلةً انخفاضًا حادًا في الأرباح. كما وُضعت أسهم الشركة تحت المراقبة منذ 12 أكتوبر. ومع ذلك، لا تزال رواتب قادة شركة العقارات مرتفعة للغاية، حيث يصل دخل بعضهم إلى ما يقارب 1.4 مليار دونج فيتنامي شهريًا.

وبناءً على ذلك، تجاوزت مكافآت رئيس مجلس الإدارة، تران ثو ثانغ، 8.4 مليار دونج في النصف الأول من عام 2023، أي ما يعادل أكثر من 1.4 مليار دونج شهريًا. وقد انخفض هذا الدخل مقارنةً بنحو 9.7 مليار دونج في الفترة نفسها، ولكنه أعلى بثلاثمائة مرة من دخل الأعضاء الآخرين.

تعمل مجموعة استشارات الاستثمار والبناء Kien Giang في قطاع العقارات ولديها عدد من المشاريع النموذجية مثل منطقة شمال غرب المدينة، ومشروع Nam An Hoa، ومشروع Vinh Hang Cemetery Park... ووفقًا لـ CKG، انخفضت أرباح الشركة بسبب ارتفاع نفقات الفائدة، وسوق العقارات الراكد، والاضطرار إلى إضافة أحكام للديون المعدومة...

في غضون ذلك، ووفقًا للتقرير المالي للربع الثالث من عام 2023، سجلت شركة موبايل وورلد للاستثمار (MWG) انخفاضًا حادًا في الأرباح، بنسبة 96% على أساس سنوي، لتصل إلى 39 مليار دونج فيتنامي (مقارنةً برأس مال يزيد عن 55 ألف مليار دونج فيتنامي). ولم يتقاضَ رئيس مجلس الإدارة نجوين دوك تاي، وعضو مجلس الإدارة دوان فان هيو إم، والمدير العام تران هوي ثانه تونغ، رواتبهم خلال هذا الربع.

مع ذلك، ظلّ راتبه، روبرت ويليت، مليار دونج في الربع الثالث. وبلغ إجمالي دخل رواتب كبار قادة مجموعة MWG 3.6 مليار دونج، مقارنةً بـ 8.5 مليار دونج في عام 2022، وأكثر من 10 مليارات دونج في المتوسط في العديد من السنوات السابقة.

في الربع الثالث من عام 2023، انخفضت أرباح شركة Phat Dat Real Estate (PDR) بنسبة 86٪ مقارنة بالفترة نفسها، لكن راتب رئيس مجلس الإدارة نجوين فان دات لا يزال يصل إلى ما يقرب من 500 مليون دونج خلال الفترة، على الرغم من أن هذا المستوى انخفض بأكثر من 80٪ مقارنة بنفس الفترة.

لا يزال سوق العقارات يواجه صعوبات جمة. ويتعين على شركات العقارات التركيز على إعادة هيكلة الديون بعد أزمة سوق السندات. وقد حصلت شركة فات دات العقارية مؤخرًا على موافقة هيئة الأوراق المالية على إصدار أكثر من 67 مليون سهم فردي لجمع ما يقرب من 672 مليار دونج لسداد جميع أصول وفوائد السندات التي أصدرتها الشركة في عامي 2021 و2022 (ما مجموعه 7 دفعات). وفي الأشهر التسعة الأولى من العام، أنفقت شركة فات دات العقارية ما يزيد عن 1500 مليار دونج لإعادة شراء العديد من دفعات السندات.

لونغ دونغ vt.jpg — *العديد من كبار رجال الأعمال الفيتناميين يتقاضون راتبًا صفريًا. (صورة: VT)*

في عام ٢٠٢٢ الصعب، حقق العديد من قادة الأعمال دخلاً شهرياً بمليارات الدونغ. حصلت المديرة العامة لشركة فينكوم للتجزئة، السيدة تران ماي هوا، على ما يقارب مليار دونغ شهرياً. كما حصلت السيدة ماي كيو لين ( فيناميلك ) على حوالي ٥٤٠ مليون دونغ شهرياً.

في عام 2021، حصل 7 أعضاء من مجلس إدارة مجموعة Hoa Phat (HPG) على ما يقرب من 118 مليار دونج كمكافآت، بمعدل 1.4 مليار دونج شهريًا للشخص الواحد.

احصل على 0 دونج

من ناحية أخرى، لا يتقاضى العديد من قادة الأعمال أي رواتب، بل إن بعض أصحاب الأعمال لا يتقاضون حتى تعويضات تنفيذية خلال سنوات نمو أعمالهم.

إذا كان كل عضو في مجلس إدارة شركة Hoa Phat في عام 2021 قد حصل على راتب قدره 1.4 مليار دونج شهريًا، فإن أعضاء مجلس إدارة HPG، بما في ذلك رئيس مجلس الإدارة تران دينه لونج، لم يحصلوا على راتب في عام 2022.

في عام 2022، في الربع الرابع من عام 2022، عانت HPG من خسارة قياسية بلغت ما يقرب من 2000 مليار دونج، مما أدى إلى انخفاض أرباح العام بأكمله إلى أكثر من 8400 مليار دونج، أي ما يعادل 24٪ من العام السابق. كما أن عام 2022 هو العام الأول الذي فشلت فيه مجموعة Hoa Phat التابعة للسيد تران دينه لونج في إكمال خطة الأرباح بعد الضريبة التي حددها الاجتماع العام للمساهمين.

كما ذكر أعلاه، بسبب انخفاض الأرباح، حصل رئيس مجلس إدارة شركة Mobile World (MWG) نجوين دوك تاي أيضًا على راتب قدره 0 دونج في الربع الثالث من عام 2023. ولم يحصل عضو مجلس الإدارة دوان فان هيو إيم والمدير العام تران هوي ثانه تونج على رواتب هذا الربع.

بعد توليه منصب رئيس مجلس إدارة شركة كوتيكونز (CTD) في نهاية عام ٢٠٢٠، التزم السيد بولات دويسينوف أيضًا بتقاضي راتب قدره دولار واحد حتى تتحسن أوضاع الشركة. ومنذ ذلك الحين، واجهت الشركة صعوبات جمة، وانخفض سعر سهمها بشكل حاد.

في السنوات الأخيرة، وعلى الرغم من أن الشركات كانت تعمل بشكل جيد للغاية، إلا أن العديد من قادة الأعمال لم يتلقوا رواتب، مثل السيد فام نهات فونج (رئيس مجلس إدارة مجموعة فينجروب)، والسيد ترونج جيا بينه (رئيس مجلس إدارة مجموعة إف بي تي)، والسيدة نجوين ثي ثانه فونج (شركة بان بيت للأوراق المالية)،...

على مدار العقد الماضي، ظلت السيدة نجوين ثانه فونغ، رئيسة مجلس إدارة شركة بان فيت للأوراق المالية، تتقاضى راتبًا صفريًا باستمرار. في الوقت نفسه، لم يتقاضَ رئيس مجلس الإدارة نجوين دانج كوانغ ومجلس إدارة مجموعة ماسان راتبًا منذ عام ٢٠١٣، رغم تحقيق نتائج أعمال مبهرة.

إن عدم قبول التعويض يُنظر إليه على أنه مشاركة في مجلس الإدارة، مما يخفف من الوضع التشغيلي المأساوي، ولكنه أيضًا التزام بالعمل لأغراض أكبر، ولكن في بعض الأحيان يتم تقييمه أيضًا على أنه فرصة للعلاقات العامة للشركة.

في الواقع، يتمتع العديد من قادة الأعمال بدخلٍ ضخمٍ قد يتجاوز بكثير الرواتب والمكافآت الاعتيادية. وهذا يُعزى إلى زيادة حجم وقيمة الشركة مع ارتفاعٍ كبيرٍ في سعر السهم.

ارتفعت أصول القادة من الأسهم بشكل حاد. بالإضافة إلى ذلك، كانت هناك مكافآت في الأسهم أو شراء تفضيلي لأسهم برنامج خيارات ملكية الموظفين (ESOP). وبصفتهم مساهمين رئيسيين، لا يزال العديد من القادة يحصلون على عشرات المليارات من الدونغ كأرباح سنوية.

لقد أصبح العديد من الرؤساء ذوي "الراتب صفر" من أصحاب المليارات بالدولار الأمريكي مثل السيد فام نهات فونج، والسيد تران دينه لونج، والسيد نجوين دانج كوانج...

في جميع أنحاء العالم، سجل العديد من رجال الأعمال زيادة حادة في الأصول بسبب ارتفاع أسعار الأسهم بشكل رئيسي من خلال نتائج الأعمال الجيدة، مثل تيم كوك (الرئيس التنفيذي لشركة أبل)، وإيلون ماسك (تسلا)...