2025 2025 حيز تنفيذ درجة الائتمان 1 سبتمبر 2025.

2025 2025 حيز التنفيذ اعتبارا من 1 يوليو 2025. القوانين التقليدية للسياسات المرتبطة بعمل الكوادر، وخاصة دقة 57-NQ/TW ورقم 59-NQ/TW ورقم 66-NQ/TW ورقم 68-NQ/TW للمكتب السياسي، مما يعتمد على مزيد من المعلومات، باستثناء وشفافة حسب، وتلبية فريق من المزيد من المعلومات الاجتماعية والاحتياجات الاقتصادية بشكل جيد.

مهندسون لشبكة الطاقة. (الصورة: VNA)

مزيد من المعلومات. مزيد من المعلومات . مزيد من المعلومات.

أصدرت الحكومة في 30 يونيو أربعة مراسيم لمنع التنفيذ بالتزامن مع القانون المعتاد في 1 2025 مديرو الموظفين بالمناطق؛ وتدريب الموظفين المناطق؛ تتم معالجة التأديبية ضد العقود المتعلقة بالمهندسين.

مزيد من المعلومات

مزيد من المعلومات على المستوى العمومي (الوزارة الداخلية)، إن المرسوم رقم 170/2025/ND-CP مفتاح تشغيل جذب المستخدمين مزيد من المعلومات المرسوم رقم 138/2020/ND-CP يدير الموظفين المحليين (المعدل والمكمل 116 سبتمبر 2024/ND-CP) يغادر الخدمة والتقاعد 2023/ND-CP الذي يحدد جودة إيرادات الموظفين.

مزيد من المعلومات مزيد من المعلومات مزيد من المعلومات مزيد من المعلومات الوظيفية مزيد من المعلومات.

وينص المرسوم بشكل جزئي علي والمحتويات الواضحة بالامتحان والاختيار والقبول الأمثل مزيد من المعلومات التالية: الإدارية 2019 مزيد من المعلومات بالوظيفة؛ الموكلة مزيد من المعلومات مزيد من المعلومات.

وبموجب المرسوم 170، يتم تعيين وظائف التوظيف إلى مزيد من المعلومات والتجديد اللامركزي 2020 مزيد من المعلومات مزيد من المعلومات المناطق على المستوى الوطني.

قواعد انتقالية قبل بعض الحالات التي تم تعليق توظيفها 1 ديسمبر 2024 المناطق المقابلين مزيد من المعلومات...

مسؤولية كفالة الموظفين

مفتاح المرسوم رقم 171/2025/ND-CP 7 أغسطس 101/2017/ND-CP (المعدل والمكمل في المرسوم رقم 89/2021/ND-CP).

المزيد من المعلومات مزيد من المعلومات خدمة المدنية المزيد من المعلومات وتطبيقيين للإدارة المدنية.

مسؤولية أنظمة التأمين للموظفين والتعلم مزيد من المعلومات مزيد من المعلومات الوظائف حسب الوظائف على المستويين المركزي والمحلي مزيد من المعلومات.

مزيد من المعلومات مزيد من المعلومات مزيد من المعلومات. مزيد من المعلومات المشاركة في التدريب على معارف ومهارات إدارة الدولة بعد تعيينهم.

فيما يتعلق بالمرسوم رقم 172/2025/ND-CP الذي قام بضبط التدابير التأديبية ضد كوادر إدارة الموظفين إلى كافة أنحاء البلاد، إنه تم 2019 مزيد من المعلومات وقليلة القيادية والإدارية؛ مزيد من المعلومات مزيد من المعلومات وفقا للأحكام الجديدة الحمم البركانية.

مزيد من المعلومات مزيد من المعلومات وذلك لعدم تأسيس اللائحة رقم 69-QD/TW المخالفين المتعددين (المُعدّلة 264-QD/TW)، واللائحة رقم 296-QD/TW للجنة مزيد من المعلومات. ويطلب منك بالإجراءات التديبية 2020 رقم 112/2020/ND-CP ومعلومات أكثر عموميين (باللائحة رقم 71/2023/ND-CP).

مزيد من المعلومات

فيما يتعلق بالمرسوم رقم 173/2025/ND-CP مزيد من المعلومات حول قانون الكواد، مزيد من المعلومات موقع الفعالية والوكالات

مزيد من المعلومات مزيد من المعلومات مديري الأعمال مزيد من المعلومات والعلماء تكاملين والإدارة الاستراتيجية والمفاجئة والمجلة؛ مزيد من المعلومات الحالية القيام بها.

يتم تخصيص تكلفة تنفيذ التوقيع من الميزانية الحالية مزيد من المعلومات) مزيد من المعلومات وفقًا لك شوف تقديرها حسب الميزانية السنوية".

يتكون المرسوم رقم 173/2025/ND-CP من 3 فصول و 16 مادة.

وقال المدير نجوين كوانج دونج: "إن إصدار قانون الكوادر الرائعة مزيد من المعلومات والتوجهات الرئيسية مزيد من المعلومات مزيد من المعلومات "الركائز الأربع" الوطنية، موضع التنفيذ 2019 المدنية الفيتنامية من أجل تنمية الشعب الشعبي".

وفقًا للفيتنامية

المصدر: https://baothanhhoa.vn/luat-can-bo-cong-chuc-2025-co-hieu-luc-thi-hanh-tu-ngay-1-7-2025-253837.htm