قانون التأمينات الاجتماعية مع العديد من النقاط الجديدة

2-7-الشكل 11

أطلقت المنطقة الخامسة والعشرون للتأمينات الاجتماعية حملة لتشجيع وحشد المواطنين للمشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي.

استكمال مزايا المعاشات الاجتماعية لتشكيل نظام التأمين الاجتماعي متعدد الطبقات (بما في ذلك: مزايا المعاشات الاجتماعية؛ والتأمين الاجتماعي الإلزامي والتأمين الاجتماعي الطوعي؛ والتأمين التكميلي للمعاشات بهدف التغطية الشاملة).

تعتبر استحقاقات المعاشات الاجتماعية بموجب أحكام قانون التأمينات الاجتماعية 2024 نوعاً من التأمينات الاجتماعية التي تضمنها موازنة الدولة، وتعتمد على أساس الوراثة والتطوير الجزئي للوائح الخاصة بالإعانات الاجتماعية الشهرية لكبار السن، والتي تنص على: أن يكون سن الحصول على استحقاقات المعاشات الاجتماعية أقل بخمس سنوات من سن الحصول على الإعانات الاجتماعية الشهرية لكبار السن الحالي.

تحديدًا: يحق للمواطنين الفيتناميين الذين تبلغ أعمارهم 75 عامًا فأكثر والذين لا يتقاضون معاشًا شهريًا أو استحقاقات تأمين اجتماعي الحصول على معاشات اجتماعية. يحق للمواطنين الفيتناميين الذين تتراوح أعمارهم بين 70 و75 عامًا، والذين ينتمون إلى أسر فقيرة أو شبه فقيرة، والذين يستوفون الشروط، الحصول على معاشات اجتماعية.

تُحدد الحكومة مستوى بدل المعاش الاجتماعي الشهري وفقًا لظروف التنمية الاجتماعية والاقتصادية وقدرة الموازنة العامة للدولة في كل فترة. وتُراجع الحكومة مستوى بدل المعاش الاجتماعي كل ثلاث سنوات وتدرس تعديله. وبناءً على الظروف الاجتماعية والاقتصادية، والقدرة على موازنة الميزانية، وتعبئة الموارد الاجتماعية، تُحيل اللجنة الشعبية على مستوى المحافظات إلى مجلس الشعب على نفس المستوى قرارًا بشأن الدعم الإضافي للمستفيدين من المعاش الاجتماعي.

2-7-الشكل 4

دفع المعاشات التقاعدية وفوائد التأمين الاجتماعي للأشخاص في لام دونج

يحق للأشخاص المؤهلين للحصول على معاشات اجتماعية وبدلات اجتماعية شهرية الحصول على بدل أعلى. تُدفع تكاليف التأمين الصحي من ميزانية الدولة عند استلامهم معاشات اجتماعية. عند الوفاة، تتلقى الجهة أو الشخص المسؤول عن الجنازة دعمًا لنفقات الجنازة وفقًا لأحكام قانون كبار السن.

استكمال اللوائح الرامية إلى زيادة الربط بين استحقاقات المعاشات الاجتماعية والتأمين الاجتماعي الأساسي

استكمال نظام العلاوة الشهرية للموظفين غير المؤهلين للمعاش التقاعدي والذين لم يبلغوا السن القانونية لتلقي استحقاقات المعاش الاجتماعي. تحديدًا: المواطنون الفيتناميون الذين بلغوا السن القانونية للتقاعد ولكن ليس لديهم الوقت الكافي لدفع معاشهم التقاعدي وغير المؤهلين لاستحقاقات المعاش الاجتماعي، سيحصلون على علاوة شهرية من مساهماتهم الخاصة إذا لم يتلقوا دفعة تأمين اجتماعي إجمالية ولم يحجزوها، ولكن لديهم طلب بذلك. تُحدد مدة ومستوى العلاوة الشهرية بناءً على فترة دفع الموظف وأساس مساهماته في المعاش الاجتماعي. أدنى علاوة شهرية تساوي مستوى استحقاق المعاش الاجتماعي.

2-7-الشكل 5

العمال يتعلمون عن التأمين الاجتماعي الطوعي

في حال كان المبلغ الإجمالي المحسوب على أساس فترة الدفع وأساس دفع التأمينات الاجتماعية للموظف أكبر من المبلغ المحسوب للبدل الشهري المعادل لبدل المعاش الاجتماعي وقت التسوية للفترة من سن التقاعد إلى سن المعاش الاجتماعي، يحسب للموظف بدل شهري بالمستوى الأعلى.

في حالة عدم كفاية المبلغ الإجمالي المحسوب على أساس فترة الدفع وأساس دفع التأمينات الاجتماعية لاستلام الموظف استحقاقات شهرية حتى بلوغه سن استحقاق استحقاقات المعاش الاجتماعي، فيمكن للموظف إذا رغب في ذلك أن يقوم بدفع دفعة واحدة للمبلغ المتبقي لاستلامه حتى بلوغه سن استحقاق استحقاقات المعاش الاجتماعي.

يُعَدَّل مستوى المعونة الشهرية عند تعديل الحكومة للمعاشات الشهرية ومخصصات التأمين الاجتماعي. خلال فترة صرف المعونة الشهرية، تُغطي ميزانية الدولة تكاليف التأمين الصحي؛ وعند وفاة شخص، يحصل أقاربه على معونة لمرة واحدة عن الأشهر التي لم تُصرف فيها، كما يحصلون على منحة جنازة إذا استوفوا الشروط المحددة.

2-7-الشكل 8

نشر الوعي حول التأمين الاجتماعي الطوعي بين أصحاب الأعمال في منطقة شوان هوونغ - دا لات، مقاطعة لام دونغ

توسيع نطاق الأشخاص المؤهلين للمشاركة والتمتع الكامل بأنظمة التأمين الاجتماعي من خلال توسيع نطاق الأشخاص المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي ليشمل أصحاب الأعمال في الأسر التجارية المسجلة؛ والعاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية والقرية والمجموعات السكنية؛ والموظفين بدوام جزئي؛ ومديري المؤسسات، والمراقبين، وممثلي رأس مال الدولة، وممثلي رأس مال المؤسسات على النحو المنصوص عليه في القانون؛ وأعضاء مجلس الإدارة، والمديرين العامين، والمديرين، وأعضاء مجلس المشرفين أو المراقبين وغيرهم من المناصب الإدارية المنتخبة للتعاونيات والاتحادات التعاونية على النحو المنصوص عليه في قانون التعاونيات الذين لا يتقاضون رواتب.

2-7-الشكل 6

يقوم موظفو التأمين الاجتماعي بالمنطقة XXV بزيارة منازل المواطنين للترويج لفوائد المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي.

إضافة مزايا الأمومة إلى بوليصة التأمين الاجتماعي الطوعي

يحق للمشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي الذين يستوفون الشروط المحددة الحصول على بدل أمومة قدره 2 مليون دونج لكل طفل حديث الولادة مضمون من ميزانية الدولة؛ ولا يتعين على الموظفين دفع أكثر من اللوائح الحالية. لا تزال العاملات من الأقليات العرقية أو العاملات من شعب الكينه الذين ينتمي أزواجهن إلى أقليات عرقية في أسر فقيرة، عند الولادة خارج نظام الأمومة المنصوص عليه في قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024، يحق لهن الحصول على سياسات دعم أخرى وفقًا للوائح الحكومة.

زيادة فرص المشتركين في التأمينات الاجتماعية في الحصول على المعاشات التقاعدية من خلال خفض الحد الأدنى لعدد سنوات اشتراكات التأمينات الاجتماعية المطلوبة للحصول على المعاشات التقاعدية من 20 سنة إلى 15 سنة.

استكمال اللوائح لزيادة المزايا وزيادة الجاذبية وتشجيع الموظفين على حجز وقت الدفع لتلقي المعاش التقاعدي بدلاً من تلقي التأمين الاجتماعي دفعة واحدة

يحق للموظفين الذين توقفوا عن المشاركة في التأمين الاجتماعي ولديهم طلب الحصول على دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة إذا وقعوا في إحدى الحالات التالية: أن يكونوا كبارًا بما يكفي لتلقي معاش تقاعدي ولكنهم لم يدفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا ؛ السفر إلى الخارج للاستقرار ؛ الأشخاص الذين يعانون من أحد الأمراض التالية: السرطان ، الشلل ، تليف الكبد المعوض ، السل الشديد ، الإيدز ؛ الأشخاص الذين يعانون من انخفاض القدرة على العمل بنسبة 81٪ أو أكثر ؛ الأشخاص ذوو الإعاقات الشديدة للغاية ؛ الموظفون الذين دفعوا التأمين الاجتماعي قبل 1 يوليو 2025 ، بعد 12 شهرًا لا يخضعون للتأمين الاجتماعي الإلزامي ولكنهم أيضًا لا يشاركون في التأمين الاجتماعي الطوعي ودفعوا التأمين الاجتماعي لمدة تقل عن 20 عامًا ؛ الأشخاص في القوات المسلحة عند تسريحهم أو تسريحهم أو تركهم وظائفهم لا يخضعون للتأمين الاجتماعي الإلزامي ولكنهم أيضًا لا يشاركون في التأمين الاجتماعي الطوعي ولا يحق لهم الحصول على معاش تقاعدي.

يتمتع الموظفون الذين لا يتلقون دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة ولكنهم يحتفظون بفترة الدفع لمواصلة المشاركة بفرصة التمتع بمزايا أعلى مثل: عند الاستمرار في المشاركة، سيتمتعون بمزايا أعلى لأن المزايا تُحسب وفقًا لفترة الدفع (المرض، حوادث العمل، الأمراض المهنية، إلخ)؛ الحصول على معاشات بشروط أسهل؛ خلال فترة تلقي المعاشات، سيدفع صندوق التأمين الاجتماعي تكاليف التأمين الصحي؛ الحصول على بدلات شهرية عندما لا يكونون مؤهلين للحصول على معاشات تقاعدية ولم يبلغوا السن القانونية لتلقي المعاشات الاجتماعية؛ خلال فترة تلقي البدلات الشهرية، ستدفع ميزانية الدولة تكاليف التأمين الصحي. بالإضافة إلى ذلك، تتاح للموظفين أيضًا فرصة التمتع بسياسات دعم الائتمان للموظفين الذين دفعوا التأمين الاجتماعي ولكنهم فقدوا وظائفهم.

2-7-صورة 9 حدد

قام ضباط وموظفون وعمال التأمينات الاجتماعية في المنطقة الخامسة والعشرين بحملة دعائية وحشد المواطنين للمشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي والتأمين الصحي الذاتي.

لوائح خاصة بشأن "المستوى المرجعي" بدلاً من "الراتب الأساسي" : نصّ قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤ على "المستوى المرجعي" المُستخدم لحساب مستوى الاشتراك ومستوى الاستفادة من بعض أنظمة التأمينات الاجتماعية، وهو ما تُقرّره الحكومة. في حال عدم إلغاء الراتب الأساسي، يكون المستوى المرجعي المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤ مساويًا للراتب الأساسي. عند إلغاء الراتب الأساسي، لا يقلّ المستوى المرجعي عن الراتب الأساسي في ذلك الوقت. ويُعدّل المستوى المرجعي بناءً على ارتفاع مؤشر أسعار المستهلك والنمو الاقتصادي، بما يتوافق مع قدرة الموازنة العامة للدولة وصندوق التأمينات الاجتماعية.

كما ينص قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 على أن تحيل الحكومة إلى مجلس الأمة للنظر والتعديل عدداً من اللوائح المتعلقة بأساس اشتراكات التأمينات الاجتماعية الإلزامية، وطريقة حساب الراتب المتوسط كأساس لحساب المعاشات ومزايا التأمينات الاجتماعية، وتعديل الراتب كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية الإلزامية عندما تطبق الدولة نظام رواتب جديد حسب الوظائف والمسميات والمناصب القيادية ليحل محل نظام الرواتب الحالي.

بالإضافة إلى ذلك، هناك بعض النقاط الجديدة في قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024 مثل: إضافة الحق في التمتع بمزايا المرض والأمومة للعاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية؛ واللوائح المتعلقة بالتأمين التقاعدي الإضافي؛ وضمان أفضل للحق في المشاركة في التأمين الاجتماعي والتمتع به للعاملين الفيتناميين العاملين في الخارج والعمال الأجانب العاملين في فيتنام...

المصدر: https://baolamdong.vn/luat-bhxh-voi-nhieu-diem-moi-290831.html