يُعد بنك LPBank أحد أوائل البنوك التي نشرت تقرير التنمية المستدامة لعام 2023
تستند مؤشرات التنمية المستدامة التي اختارها وقدمها بنك LPBank إلى اللوائح والمعايير والمبادئ التوجيهية لمبادرة إعداد التقارير العالمية (GRI) وتوصيات فريق العمل المعني بالإفصاحات المالية المتعلقة بالمناخ (TCFD) والامتثال للقانون الفيتنامي. ووفقًا للتقرير، يدمج بنك LPBank العوامل البيئية والاجتماعية في هيكله المؤسسي من خلال ثلاثة ركائز للاستدامة: البيئة - الانتقال إلى اقتصاد مستدام ومحايد للكربون؛ المجتمع - بناء مجتمع مزدهر؛ الحوكمة - العمل المسؤول. فيما يتعلق بالعوامل البيئية: يعزز بنك LPBank سياسات وبرامج الائتمان الأخضر، مما يزيد إجمالي القروض القائمة من 2565 مليار دونج في عام 2020 إلى 4883 مليار دونج في عام 2023. وهذا يساعد على زيادة الوصول إلى الخدمات المالية للعملاء، وخاصة الشركات الصغيرة والمتوسطة والتجار الصغار، مع إعطاء الأولوية للزراعة الخضراء والطاقة المتجددة والطاقة النظيفة. داخليًا، ينفذ بنك LPBank بنشاط ثقافة الادخار على؛ البنزين والكهرباء والمياه وتقليل الانبعاثات والنفايات البلاستيكية... في عام 2023، سجل LPBank نتائج إيجابية في عدد من المؤشرات مثل؛ انخفضت كمية البنزين المستهلكة من وسائل النقل من 328 تيرا جول (في عام 2022) إلى 272 تيرا جول (في عام 2023)، أي ما يعادل انخفاضًا بنحو 17٪؛ انخفض إجمالي استهلاك البنك من المياه المنزلية في عام 2023 بنسبة 4٪ مقارنة بعام 2022؛ بلغ إجمالي كمية انبعاثات الغازات المسببة للاحتباس الحراري في عام 2023 32976 طنًا من ثاني أكسيد الكربون، بانخفاض بنحو 7٪ مقارنة بعام 2022 البالغ 35633 طنًا من ثاني أكسيد الكربون. فيما يتعلق بالعوامل الاجتماعية : يحظى بنك LPBank بإجماع أكثر من 12,000 موظف لتطبيقه "دمج المسؤولية الاجتماعية في الأعمال"، مع التركيز على خمسة ركائز رئيسية: التعليم والتدريب - الصحة - الثقافة والرياضة - الضمان الاجتماعي - دعم المناطق الفقيرة للتنمية... كما يركز بنك LPBank على بناء بيئة عمل متساوية، وضمان رواتب ومكافآت وسياسات رعاية اجتماعية. ويتمتع جميع موظفيه بالحماية بموجب اتفاقيات العمل الجماعية. وهذه أيضًا إحدى القيم التي تساهم في بناء ثقافة مؤسسية وروح إنسانية تجعل بنك LPBank أفضل بيئة عمل في آسيا. وفيما يتعلق بعوامل الحوكمة : يلتزم بنك LPBank دائمًا بمبادئ معايير الحوكمة الدولية، بما في ذلك: الشفافية والمسؤولية والإنصاف والإدارة الشاملة للمخاطر. ويبني بنك LPBank ثقافة مؤسسية سليمة، ويشجع الإبداع والتطوير الشامل للأفراد. وقد طوّر البنك نموذجه المصرفي العمودي لإدارة وتطوير أعماله بفعالية واستدامة. ويركز بنك LPBank على تدريب موظفيه على أمن البيانات، وتحديث نظامه الأمني، وإدارة البيانات بشكل آمن، واتخاذ تدابير لمنع الفساد وكشفه. ويلتزم بنك LPBank بالتنمية المستدامة للمجتمع. كما نفذت الحكومة الفيتنامية التزاماتها الدولية بشأن تحقيق صافي انبعاثات صفري بحلول عام 2050. ولا يُعدّ تحديد التنمية المستدامة توجهًا حتميًا فحسب، بل عاملًا مهمًا أيضًا في الحفاظ على إنجازات بنك LPBank على المدى الطويل وبشكل مستدام في المستقبل. ويُظهر تقرير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG) جهود بنك LPBank المتواصلة نحو اقتصاد خالٍ من الكربون، مع إظهار التزام البنك بالتنمية المستدامة للمجتمع. وصرح السيد هو نام تيان، نائب رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لبنك LPBank، قائلاً: "يتطلع بنك LPBank إلى التعاون مع فيتنام للتحول إلى اقتصاد خالٍ من الانبعاثات بحلول عام 2050. ودعمًا لهذا الهدف، يُحدد البنك دوره ومسؤوليته في العمليات التجارية، إلى جانب خلق قيمة للمجتمع، وحماية البيئة، والمساهمة في تطوير اقتصاد أخضر، وبناء مستقبل مستدام للأجيال القادمة". ومن خلال إعداد التقارير بمؤشرات شفافة ومسؤولة، سيؤكد بنك LPBank بأرقام حقيقية على دوره في تعزيز ثقة أصحاب المصلحة، سعيًا إلى ترسيخ صورة ومكانة البنك الرائد في مجال الخدمات المصرفية للأفراد في فيتنام، بنك الجميع.بنك إل بي
تعليق (0)