نمط حياة بلا إنجاز

[إعلان 1]

بعد أن تخلى عن دخل سنوي مكون من سبعة أرقام، حصل كيفن دالستروم على وظيفة ذات أجر أقل، لكن كان لديه الوقت لمتابعة شغفه بتسلق الجبال.

"أقدر أنني خسرت أكثر من 10 ملايين دولار من أرباحي المستقبلية، ولكن إذا اضطررت إلى العمل بنفس الطريقة فلن أشعر بالحاجة إلى كسب فلس آخر"، كما قال كيفن البالغ من العمر 53 عامًا.

جاءت نقطة التحول في حياة كيفن عندما كان يقود اجتماعًا، فنظر حوله فرأى زملاءً ذوي مكانة مرموقة ومكافآت مجزية، لكن لم يكن أحد سعيدًا. قال: "في تلك اللحظة، فكرتُ: لماذا أهتم إذا كان العمل لا يجلب السعادة؟"

قرر كيفن ترك وظيفته والانتقال إلى بولدر، كولورادو لتسلق الجبال في عام 2018. وقد صدم قراره الناس في الصناعة واعتبره الكثيرون بطلاً لأنه تجرأ على الاستسلام.

تحول العمال في منتصف العمر في مواجهة الخوف من الإقصاء - 1 — ترك كيفن دالستروم وظيفته كمدير تسويق براتبٍ زهيدٍ ليتسلق الجبال. الصورة: *جيف جونز*

يقول كيفن إنه لا يزال طموحًا، لذلك تولى مؤخرًا منصب تنفيذي للتسويق في شركة أصغر، وهي وظيفة مرنة تسمح له بالعمل عندما يحتاج إلى ذلك والصعود إلى الجبل عندما يسمح الطقس بذلك.

قال: "بالنسبة لي، هذا هو النعيم، لأنني ما زلت أرغب في الذهاب إلى العمل. لكنني أريده أيضًا أن يكون جزءًا من حياتي، لا أن يكون الجزء الأكبر منها بعد الآن".

يقول بعض الأشخاص الذين يسعون جاهدين لجمع المال والمكانة الاجتماعية إنهم تجاوزوا الصخب المستمر ويسعون إلى ما يسمونه أسلوب حياة "ما بعد الإنجاز" حيث تأتي الأسرة والصحة والعاطفة في المقام الأول على الإنجازات المهنية.

من يعيشون حياةً "ما بعد الإنجاز" لا يرغبون بالضرورة في التقاعد، حتى لو كان لديهم ما يكفي من المال. انتقل الكثيرون إلى وظائف ذات ساعات عمل ومسؤوليات أقل، مما يتيح لهم وقتًا أطول للأنشطة التي يجدونها مفيدة، مثل التأمل وعزف الجيتار.

قال كي هاي، الذي ساهم في ترويج مصطلح "ما بعد الإنجاز" على موقعه الإلكتروني وقناته على يوتيوب، إنه من الصعب ترك وظيفة جيدة دون ندم. ترك وظيفته كمدير صندوق تحوّط عام ٢٠١٥، ولا يزال يشعر أحيانًا بالغيرة من الثروات التي جمعها زملاؤه السابقون.

تبلغ ثروة هاي، البالغ من العمر 44 عامًا، حوالي 5 ملايين دولار. ربما يكفي هذا المبلغ للتقاعد باعتدال، لكنه بالكاد يكفي لإعالة أسرته في ساحل كاليفورنيا الباهظ. يتمنى أحيانًا لو استطاع البقاء في وول ستريت لبضع سنوات أخرى دون أن يعمل مجددًا.

تحول العمال في منتصف العمر في مواجهة الخوف من الإقصاء — مدير صندوق التحوط السابق، خي هي. تصوير: *هنري ثونغ*

لكنه تغلب على تلك المشاعر بتذكره كيف أصبح عمله مُرهقًا. قال هاي: "نقطة التحول هي عندما تُدرك أن أي إنجاز لاحق لا يُمكن أن يُغير مستوى سعادتك بشكل كبير. أعتبر نفسي مُنجزًا لأنني لم أعد أسعى جاهدًا لتحقيق أي شيء".

تقول راشيل باريك، البالغة من العمر 44 عامًا، إنها غير مستعدة للتخلي عن منصبها كرئيسة تنفيذية لشركة التسويق التي أسستها، رغم أنها باعت حصتها. وتضيف: "من السهل الوقوع في فخ العودة إلى ريادة الأعمال بعد مغادرة شركتي. لقد وُلدتُ هكذا".

في مرحلة ما بعد الإنجاز القادمة، تخطط باريك لشيء مختلف تمامًا، مثل "مدرسة تجميل". استلهمت الفكرة من قص شعر ابنها خلال الجائحة، وأرادت تقديم قصات شعر احترافية للأطفال.

كما غادر كريستوفر عبد المسيح (45 عاماً) سوق العمل أيضاً بعد حصوله على نحو مليون دولار في عام 2021.

تحول العمال في منتصف العمر في مواجهة الخوف من الإقصاء - 2 — كريستوفر عبد المسيح يقضي إجازة مع والدته في فيتنام. الصورة: *كريستوفر عبد المسيح*

قال إن دافع نجاحه كان نشأته المتواضعة في عائلة مهاجرة. ولأنه لم تُتح له فرصة مواصلة تعليمه العالي كغيره، اختار مجالًا ذا دخل مرتفع، واستغلّ قدراته.

قال: "تركتُ وظيفتي ليس لفقدان طموحي، بل لرغبتي في متابعة اهتماماتي الخاصة". ويشمل ذلك تعليم الأطفال ذوي الدخل المحدود، وتعلم العزف على الجيتار على المسرح بثقة، والسفر مع عائلته لمدة تتراوح بين 6 و8 أسابيع سنويًا.

يعمل عبد المسيح حاليًا مع شريكه على تطوير أداة برمجية للتداول. ويأمل أن تكون مربحة. وإذا نجح المشروع يومًا ما واستغرق وقتًا أطول، فهو مستعد للالتزام به، فهو مشروع شغوف به.

باو نهين (وفقا لصحيفة وول ستريت جورنال )

[إعلان 2]
مصدر