وبناء على مقترح مديري وزارتي الداخلية والمالية، وافقت اللجنة الشعبية لمقاطعة هاي دونغ على الموافقة على سياسة ترشيد الموظفين.
تم دعم 66 مسؤولاً وموظفاً مدنياً تقاعدوا مبكراً أو تركوا وظائفهم على الفور بسبب إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلديات بميزانية إجمالية تبلغ حوالي 12.8 مليار دونج وفقاً للمرسوم الحكومي 29/2023/ND-CP المؤرخ 3 يونيو 2023 الذي ينظم تبسيط إجراءات الموظفين.
المناطق التي يتقاعد فيها العديد من المسؤولين والموظفين الحكوميين قبل سن التقاعد ويتركون وظائفهم فورًا هي جيا لوك (13 شخصًا)، وتو كي (12 شخصًا)، ونينه جيانج (11 شخصًا). هذه مناطق تضم العديد من الوحدات الإدارية على مستوى البلديات التي تنفذ خطة 2023-2025.
يبلغ عدد سكان مقاطعة بينه جيانج ومدينة كينه مون ثلاثة أشخاص. هاتان منطقتان، تضمان وحدتين إداريتين فقط على مستوى البلدية، وقد اندمجتا في وحدة إدارية واحدة جديدة.
الشخص الذي حصل على أكبر قدر من الدعم بموجب المرسوم 29 بلغ أكثر من 404 مليون دونج.
كلفت اللجنة الشعبية الإقليمية هيئات ووحدات وهيئات مقاطعة هاي دونغ بتنفيذ اللوائح على النحو الصحيح. وأبلغت وزارة الداخلية الهيئات والوحدات والهيئات المعنية بتبسيط إجراءات الموظفين لتنفيذ الأنظمة والسياسات المتعلقة بالهيئات في الوقت المناسب.
تتولى وزارة المالية الإشراف على تجميع الأموال وتخصيص المبالغ اللازمة لصرف الدعم للمستفيدين من سياسة تحسين أوضاع الموظفين وفقاً للأنظمة.
تقوم وزارة الداخلية بالتنسيق لمراجعة واقتراح الحلول للسياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر المتقاعدة وفقًا للمرسوم رقم 26/2015/ND-CP بتاريخ 9 مارس 2015 الصادر عن الحكومة والذي ينص على السياسات والأنظمة للكوادر الذين لا يستوفون متطلبات السن لإعادة الانتخاب أو إعادة التعيين في المناصب والألقاب وفقًا لشروطهم في وكالات الحزب والدولة والمنظمات الاجتماعية والسياسية .
رياح ثلجية[إعلان 2]
المصدر: https://baohaiduong.vn/hai-duong-ho-tro-can-bo-cong-chuc-cap-xa-nghi-viec-do-sap-xep-theo-nghi-dinh-29-cao-nhat-hon-404-trieu-dong-401916.html
تعليق (0)